كندا تساعد أصحاب العمل على توظيف المزيد من العمال الأجانب المؤقتين لسد النقص. قدم الآن!

• أجرت كندا بعض التغييرات على حلول القوى العاملة، مما يساعد أصحاب العمل على توظيف المزيد من العمال المؤقتين لسد النقص. وتواجه العديد من القطاعات نقصا في العمالة.

  أعلن اليوم راندي بواسونولت، وزير التوظيف وتنمية القوى العاملة، عن بعض التغييرات في خطة حلول القوى العاملة الأجنبية المؤقتة (TFWP) لمساعدة أصحاب العمل من خلال تقليل النقص في العمال الرئيسيين.

 

ما هو برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP)؟

هذا برنامج يمكن من خلاله توظيف المواطنين الأجانب من قبل الشركات الكندية للعمل في كندا. يحتاج بعض أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى توظيف عامل أجنبي إلى LMAI (تقييم تأثير سوق العمل). هذه وثيقة موافقة للحكومة الكندية لتقييم ما إذا كان من الممكن تعيين مقيم دائم في كندا أو مواطن لنفس الدور. سيتم توفير LMAI خلال 10 تواريخ عمل. إذا عادت LMIA بقرار إيجابي، فقد يتم تعيين عامل أجنبي.

 

بعض التغييرات التي تم إجراؤها على خطة حلول القوى العاملة الأجنبية المؤقتة هي:

لقد أجرت كندا العديد من التحسينات في معالجة النقص الكبير في العمالة بعد جائحة كوفيد-19؛ واجهت العديد من القطاعات، مثل صناعة الأغذية، وتصنيع الأثاث والمنتجات ذات الصلة، وتصنيع المنتجات الخشبية، والبناء، والمستشفيات، وخدمات الإقامة والمواد الغذائية، ومرافق التمريض والرعاية السكنية نقصًا في العمال. ولا يمكن حل هذه المشكلة بمفردها. وبالنظر إلى هذه الحقيقة، بلغ معدل البطالة في سبتمبر 5.5٪ والذي ظل ثابتًا خلال الأشهر الثلاثة الماضية. وقد ارتفع الطلب على العمالة للعمال المؤقتين إلى 3%، وهو نفس المستوى حتى العام الماضي.

 

ومن المقرر أن تستمر جميع هذه التغييرات حتى 30 أغسطس 2024، مع النص على تعديلها وفقًا لسوق العمل والظروف الاقتصادية حسب الحاجة.

 

*البحث عن وظائف في كندا؟ اعثر على الشخص المناسب بمساعدة خدمات البحث عن وظيفة المحور ص.

• يمكن لأصحاب العمل في سبعة قطاعات مختارة الاستمرار في توظيف ما يصل إلى 30% في وظائف منخفضة الرواتب من خلال برنامج TFWP. القطاعات السبعة المختارة هي صناعة الأغذية، وتصنيع الأثاث والمنتجات ذات الصلة، وتصنيع المنتجات الخشبية، والبناء، والمستشفيات، وخدمات الإقامة والطعام، ومرافق التمريض والرعاية السكنية.
• بموجب برنامج الحد الأدنى للأجور الإقليمي، سيتم دعم فجوة مدة العمل لمدة عامين.
• تم تخفيض صلاحية LMIA من 18 شهرًا إلى 12 شهرًا.
• اعتبارًا من 1 يناير 2024، يجب على أصحاب العمل إكمال المراجعات السنوية لرواتب العمال الأجانب المؤقتين لديهم للتأكد من أنها قابلة للمقارنة مع معدلات الرواتب المتزايدة لعملهم وموقع عملهم.