ما هي شروط الأهلية للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان؟

للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عُمان من الهند، تحتاج إلى عرض عمل مؤكد من صاحب عمل مسجل في عُمان، وتصريح عمل صادر عن وزارة العمل. يتولى صاحب العمل العُماني تقديم الطلب إلى إدارة الهجرة في شرطة عُمان السلطانية ووزارة العمل نيابةً عنك. بعد وصولك إلى عُمان، يجب على صاحب العمل تسجيلك لدى إدارة الأحوال المدنية في شرطة عُمان السلطانية خلال 30 يومًا للحصول على بطاقة الإقامة العُمانية (الهوية العُمانية)، وهي إثبات قانوني لإقامتك وتصريح عملك.
 

*مهتم ب العمل في سلطنة عمان؟ دع Y-Axis يساعدك في هذه العملية.
 

معايير الأهلية للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان من الهند

يتطلب التقديم للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عُمان من الهند كفالة من صاحب العمل بموجب قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني رقم 35 لسنة 2003 وتعديلاته). بالنسبة لأصحاب العمل من القطاع الخاص، يلزم الحصول على موافقة عمل من وزارة العمل قبل إصدار تأشيرة العمل. ويُقدّم صاحب العمل طلب الحصول على موافقة العمل وتصريح العمل عبر بوابة إلكترونية موحدة تُديرها إدارة الهجرة في شرطة عُمان السلطانية.
 

فيما يلي المعايير العامة للأهلية للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان:
 

• تتراوح أعمارهم بين 21 و 60 عامًا
• جواز سفر هندي ساري المفعول
• عرض عمل مؤكد وعقد عمل موقع من صاحب عمل مسجل في سلطنة عمان
• شهادة بكالوريوس، أو دبلوم مهني، أو شهادة مهنية ذات صلة بالوظيفة المتقدم لها
• إثبات الخبرة العملية ذات الصلة في المجال التطبيقي
• فحص طبي معتمد من GAMCA في مركز معتمد في الهند قبل المغادرة
• شهادة حسن السيرة والسلوك من الهند
• الشهادات التعليمية مصدقة من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية في الهند
• ليس لديه سجل في النشاط الإجرامي
• يجب أن يتطابق جنس المتقدم مع الجنس المحدد في وزارة العمل

هل ترغب في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان؟ قم بالتسجيل مع المحور Y للمساعدة الشاملة.
 

شروط الأهلية حسب نوع التأشيرة والتصريح

يتضمن نظام تصاريح العمل في سلطنة عمان مرحلتين: تأشيرة العمل الصادرة قبل الوصول وبطاقة الإقامة (الهوية العمانية) المسجلة بعد الوصول.

يوضح الجدول أدناه أنواع التأشيرات والتصاريح الرئيسية المتاحة للمهنيين الهنود.

إقرأ أيضاً...

اتجاهات وفرص سوق العمل في سلطنة عمان
 

ما هي متطلبات صاحب العمل لرعاية المهنيين الهنود في سلطنة عمان؟

يجب على أصحاب العمل في سلطنة عُمان الذين يكفلون تأشيرة عمل أن يكون لديهم سجل تجاري ساري المفعول، وبطاقة عضوية سارية المفعول من غرفة تجارة وصناعة عُمان، ونسخة من نموذج توقيع المفوضين الصادر عن وزارة التجارة والصناعة. ولا يمكن تقديم طلب تصريح العمل بدون هذه الوثائق.

 

بموجب القرار الوزاري رقم 411 لسنة 2025، يتعين على جميع الشركات المستثمرة أجنبياً في سلطنة عُمان تسجيل مواطن عُماني واحد على الأقل خلال سنة من تاريخ تأسيسها. أما بالنسبة لأصحاب العمل من القطاع الخاص، فيشترط الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين لتوظيف العمال الأجانب. ويتحمل صاحب العمل العُماني جميع رسوم التأشيرة خلال هذه الفترة.

 

إقرأ أيضاً...

سلطنة عمان تفتح أبوابها أمام المزيد من المواهب الهندية بموجب اتفاقية تجارية جديدة
 

الامتثال لحصص التعمين

تُلزم سياسة التعمين في سلطنة عُمان أصحاب العمل في القطاع الخاص بالحفاظ على نسب دنيا محددة من المواطنين العمانيين ضمن كوادرهم. ويؤثر عدم الامتثال لهذه السياسة بشكل مباشر على قدرة صاحب العمل على الحصول على تصاريح عمل جديدة أو تجديد تصاريح عمل الوافدين.

 

• تختلف أهداف التعمين باختلاف القطاعات: يشترط قطاع الخدمات المصرفية والمالية وجود ما لا يقل عن 60% من المواطنين العمانيين؛ بينما يشترط قطاع التجزئة وجود ما لا يقل عن 20%
• بموجب القرار الوزاري رقم 602/2025 (النافذ اعتبارًا من يناير 2026)، يتم تصنيف أصحاب العمل إلى فئات خضراء وصفراء وحمراء بناءً على أدائهم في برنامج التوطين. يحصل أصحاب العمل في الفئة الخضراء (الذين يحققون حصتهم أو يتجاوزونها) على خصم 30% على رسوم تصاريح العمل. أما أصحاب العمل في الفئتين الصفراء والحمراء فيدفعون رسومًا إضافية بنسبة 100%، أي ضعف رسوم التصريح القياسية لكل عامل وافد يتم توظيفه.
• تواجه الشركات التي لا تفي بأهداف التعمين قيودًا على العقود الحكومية، مع تحديد 31 مايو 2026 كموعد نهائي للامتثال لأهلية العقود الحكومية.
• تستهدف رؤية عُمان 2040 تحقيق نسبة تعمين إجمالية تزيد عن 50% بحلول عام 2030، مع هدف سنوي يتمثل في توفير حوالي 60 ألف وظيفة جديدة في القطاع الخاص العماني سنوياً في إطار خطة التنمية الخمسية الحادية عشرة 2026-2030.

 

إقرأ أيضاً...

فرص عمل مطلوبة بشدة في عُمان
 

حماية الأجور ومعايير الرواتب

تُطبّق سلطنة عُمان نظام حماية الأجور الذي يُلزم بدفع الأجور إلكترونياً عبر التحويل المصرفي لجميع الموظفين. ويواجه أصحاب العمل الذين لا يدفعون الرواتب في الوقت المحدد غرامات وقيوداً على طلبات تصاريح العمل المستقبلية.

• الحد الأدنى للأجور للمواطنين العمانيين: يبلغ الراتب 325 ريالاً عمانياً شهرياً (225 ريالاً عمانياً راتباً أساسياً + 100 ريال عماني بدلات)، وهو راتب محدد بموجب مرسوم سلطاني وساري المفعول منذ عام 2023. ابتداءً من يناير 2026، يُطبق على الموظفين العمانيين زيادة سنوية إلزامية قائمة على الأداء تتراوح بين 2% و5%.
• لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور للعمال الوافدين في سلطنة عمان، حيث يتم تحديد الرواتب بموجب عقد العمل ومعايير السوق والاتفاق المتبادل.
• متوسط ​​معايير الرواتب للمغتربين: الوظائف الفنية والمهنية: 300-600 ريال عماني شهرياً؛ المتخصصون في الهندسة والطب وتكنولوجيا المعلومات: 800-2,500 ريال عماني فأكثر شهرياً؛ متوسط ​​الراتب الشهري الإجمالي في جميع القطاعات: 850-900 ريال عماني تقريباً (أوائل عام 2026).
• يُلزم القانون أصحاب العمل بتوفير تأمين صحي أساسي لجميع الموظفين
• ساعات العمل المعتادة: 45 ساعة في الأسبوع (9 ساعات في اليوم)
   

التنقل الوظيفي وقاعدة تسجيل العقود لمدة 30 يومًا

ينص قانون العمل العماني على آليات تُمكّن العمال من الانتقال بين أصحاب العمل وفق شروط محددة. وبموجب لوائح عام 2026، إذا لم يُسجّل صاحب العمل عقد العمل المُجدّد في النظام الرقمي لوزارة العمل خلال 30 يومًا من تجديد تصريح العمل، يحق للعامل قانونًا الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الحالي.

• نقل الوظيفة القياسي: يجب على العامل الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل وتقديم طلب نقل من خلال وزارة العمل
• قاعدة تسجيل العقود لمدة 30 يومًا (2026): إن عدم امتثال صاحب العمل لتسجيل العقد خلال 30 يومًا من تجديد التصريح يمنح الموظف حقًا قانونيًا في الانتقال دون موافقة.
• غرامة التأخير في تجديد العقد: ٥٠ ريال عماني شهرياً عن كل شهر تأخير في تجديد تصريح العمل - يدفعها صاحب العمل
• لم تعد سلطنة عُمان تطبق نفس القيود الكاملة على شهادة عدم الممانعة التي كانت سارية في أنظمة العمل الخليجية قبل عام 2020؛ إذ تخضع حرية التنقل لشروط العقد وقاعدة الثلاثين يومًا.

شاهد لتعرف المزيد: شرح تأشيرة عُمان الثقافية الجديدة في 30 ثانية!

احصل على نظرة عامة سريعة على تأشيرة عُمان الثقافية الجديدة، بما في ذلك الغرض منها وشروط الأهلية وأهم مميزاتها - في 30 ثانية فقط.

 

ما هي المتطلبات الخاصة بكل قطاع والتي تنطبق على تأشيرات العمل في سلطنة عمان؟

تتطلب بعض المهن في سلطنة عُمان موافقات تنظيمية إضافية قبل إصدار تأشيرة العمل. ومن الجدير بالذكر أنه اعتبارًا من يناير 2026، وسّعت عُمان قائمة فئات الوظائف التي تخضع لقيود التعمين، ما يعني أنه قد لا يتم إصدار تصاريح عمل جديدة للوافدين لهذه الوظائف. يوضح الجدول أدناه المتطلبات الخاصة بكل قطاع للمهنيين الهنود.

 

إقرأ أيضاً...

ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في عُمان خلال السنوات العشر القادمة؟
 

كيفية التقديم للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان من الهند؟

تتولى جهة العمل مسؤولية إجراءات تأشيرة العمل في سلطنة عمان بالكامل. حيث تقوم بتأمين تصريح العمل وتأشيرة العمل قبل وصول الموظف، ثم تُكمل تسجيل بطاقة الإقامة بعد الوصول من خلال إدارة الأحوال المدنية بشرطة عمان السلطانية.

 

فيما يلي خطوات التقديم للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان للهنود:

الخطوة 1 : الحصول على عرض عمل مؤكد وعقد عمل موقع من صاحب عمل مسجل في سلطنة عمان.

الخطوة 2 : يقوم صاحب العمل بتقديم طلب للحصول على تصريح عمل من وزارة العمل عبر البوابة الإلكترونية، مع تقديم السجل التجاري وبطاقة عضوية غرفة التجارة والصناعة في أوقيانوسيا ووثائق التوقيع المعتمدة.

الخطوة 3 : قم بتصديق شهاداتك التعليمية من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية في الهند.

الخطوة 4 : احصل على شهادة حسن السيرة والسلوك من الشرطة (PCC) من الهند.

الخطوة 5 : يقوم صاحب العمل بتقديم طلب تأشيرة العمل إلى إدارة الهجرة التابعة لشرطة عمان السلطانية عبر البوابة الإلكترونية ذات النافذة الواحدة، بما في ذلك الموافقة على تصريح العمل وجميع المستندات المطلوبة.

الخطوة 6 : السفر إلى سلطنة عمان بتأشيرة العمل بعد الموافقة.

الخطوة 7 : في غضون 30 يومًا من وصولك إلى سلطنة عمان، يقوم صاحب العمل بتسجيلك لدى إدارة الأحوال المدنية التابعة لشرطة عمان السلطانية للحصول على بطاقة الإقامة (الهوية العمانية).

هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة في إجراءات الهجرة إلى الخارج ؟ تواصل مع واي-أكسيس، الشركة الاستشارية الأولى عالمياً في مجال الهجرة إلى الخارج!

 

الأسئلة الشائعة

ما هي تأشيرة العمل في سلطنة عمان للهنود؟

تأشيرة العمل في سلطنة عمان هي تأشيرة عمل برعاية صاحب العمل تسمح للمواطنين الهنود بالعيش والعمل بشكل قانوني في سلطنة عمان. سلطنة عمانتتم إدارة هذه العملية بواسطة وزارة العمل و مبادئ السلوك إدارة الهجرة بشرطة عمان السلطانيةتضم سلطنة عمان أكثر من 700,000 ألف مغترب هنديمما يجعل الهنود أكبر جالية أجنبية في سلطنة عُمان. وتُسهّل العلاقات الثنائية القوية بين الهند وعُمان إجراءات تصديق الوثائق والحصول على التأشيرات للمتقدمين الهنود. ويتكفل أصحاب العمل بجميع الرسوم الحكومية بموجب قانون العمل العُماني.

هل يمكن للمواطنين الهنود التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان؟

نعم. يُعدّ المواطنون الهنود من بين أكثر العمال الأجانب ترحيباً في سلطنة عُمان، حيث يزيد عددهم عن 700,000 هندي يقيم حاليًا في سلطنة عُمان. تبدأ العملية من قبل صاحب العمل - حيث يقوم صاحب العمل العُماني بتقديم طلب الحصول على تصريح العمل وتأشيرة العمل من خلال وزارة العمل و شرطة عمان السلطانية يجب تصديق الشهادات التعليمية الصادرة من الهند من قبل البوابات الإلكترونية. وزارة تنمية الموارد البشرية, الشرق الأوسط وأفريقيا الهند، و سفارة سلطنة عمان في نيودلهي أو مومباي. تستغرق المعالجة عادةً أيام عمل 15 - 25 من عملية تقديم المستندات.

ما هي شروط السن للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان؟

يتراوح الحد الأدنى للسن المطلوب للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان بين سنوات 21 و 60ينطبق هذا على معظم فئات التوظيف في القطاع الخاص بموجب قانون العمل العماني.

• المتقدمون أعلاه 60 سنة يتطلب ذلك تصريحاً خاصاً من وزارة العمل.
• المتقدمون أدناه 21 سنة لا يمكن رعايتهم للحصول على تأشيرات عمل قياسية في القطاع الخاص.
• يجب أن يتوافق عمر المتقدم مع وثائق تصريح العمل وتخطيط القوى العاملة الخاصة بصاحب العمل.
• بإمكان Y-Axis التحقق من أهليتك قبل تقديم طلبك.

ما هي الوثائق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان من الهند؟

تشمل المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان ما يلي:

• جواز سفر هندي ساري المفعول مع ما لا يقل عن ستة أشهر الصلاحية المتبقية
• عقد عمل موقع ومسجل
• الشهادات التعليمية مصدقة من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية في الهند, الشرق الأوسط وأفريقيا الهند، و سفارة سلطنة عمان
• شهادة حسن السيرة والسلوك مصدقة من قبل الشرق الأوسط وأفريقيا الهند
• شهادة اللياقة الطبية من GAMCA صادرة عن مركز هندي معتمد
• صور حديثة بحجم جواز السفر
• السجل التجاري لصاحب العمل، وبطاقة عضوية غرفة التجارة والصناعة في أوقيانوسيا، ووثائق التوقيع المعتمدة من وزارة التجارة

يجب أن يتطابق المسمى الوظيفي في جميع الوثائق تماماً مع فئة تصريح العمل الصادرة عن وزارة العمل.

كم تستغرق إجراءات الحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان؟

تستغرق عملية الحصول على تأشيرة العمل في سلطنة عمان عادةً أسابيع 3 – 6 من تاريخ تأكيد عرض العمل وحتى ختم التأشيرة، وذلك بحسب اكتمال المستندات، والجدول الزمني لموافقة وزارة العمل، وحجم المعاملات الحالية في إدارة الهجرة بشرطة عمان السلطانيةتصديق الشهادات التعليمية - والذي يجب أن يتم من خلال وزارة تنمية الموارد البشرية في الهند, الشرق الأوسط وأفريقيا الهند، و سفارة سلطنة عمانينبغي البدء على الأقل أسابيع 4 – 6 مسبقاً. بعد وصولك إلى عُمان، يجب على صاحب العمل إكمال طلبك. بطاقة الإقامة التسجيل ضمن 30 يوم.

ما هي رسوم تأشيرة العمل في سلطنة عمان للمتقدمين الهنود؟

رسوم الحكومة للحصول على تأشيرة عمل في سلطنة عمان هي ريال عماني 20 (تقريبا ₹ 4,300 or 52 دولار أمريكي) ل تأشيرة لمدة 2 سنواتينطبق هذا على جميع الجنسيات بما في ذلك الهنود. يُلزم القانون أصحاب العمل بدفع هذه الرسوم، وأي عقد عمل يُحمّل الموظف هذه التكلفة يُعد مخالفة لقانون العمل العماني.

• رسوم التأشيرة الحكومية: ريال عماني 20
• غرامة التأخير في تجديد العقد: 50 ريال عماني شهرياً
• يحصل أصحاب العمل في برنامج التعمين الأخضر على خصم 30% على الرسوم
• يدفع أصحاب العمل غير الملتزمين بـ 100٪ تكلفة إضافية

هل يمكنني تغيير وظيفتي بتأشيرة عمل عمانية؟

نعم. يسمح قانون العمل في سلطنة عمان للموظفين بنقل أصحاب العمل في ظل شروط محددة.

• إذا لم يقم صاحب العمل بتسجيل عقد العمل المجدد خلال 30 يوم فيما يتعلق بتجديد تصريح العمل، يجوز للموظف الانتقال دون موافقة صاحب العمل.
• تتطلب عمليات النقل القياسية الالتزام بفترة الإشعار التعاقدية.
• يجب تقديم طلب النقل من خلال وزارة العمل.
• غرامة التأخير في التجديد هي 50 ريال عماني شهرياً ينطبق هذا على صاحب العمل في حالة تأخر التجديدات.
• بإمكان شركة Y-Axis تقديم المشورة بشأن وضع النقل الخاص بك.

ما هي فئات الوظائف المحظورة على الوافدين في سلطنة عمان؟

اعتبارا من 1 كانون الثاني 2026قامت سلطنة عُمان بتوسيع قائمة الوظائف التي تخضع لقيود التوطين بموجب سياسة التوطين التدريجي التي تتبناها وزارة العمل. وتشمل الوظائف التي لا يُسمح فيها بتصاريح عمل الوافدين الجدد ما يلي:

• مبرمجو الحاسوب ومهندسو الحاسوب
• مهندسو الإلكترونيات ومحللو النظم
• محللو العمليات ومصممو المواقع الإلكترونية
• مديرو استقبال الفنادق
• وكلاء السفر
• متخصصون في التسويق
• مديري مراقبة الجودة
• مشرفو الجودة

ينبغي على المهنيين الهنود في هذه المجالات التحقق مع صاحب العمل العماني المحتمل لمعرفة ما إذا كان رمز الوظيفة المحدد متاحًا حاليًا لطلبات المغتربين قبل البدء في إجراءات التأشيرة.

هل يمكن أن تؤدي تأشيرة العمل في سلطنة عمان إلى الإقامة الدائمة؟

لا توفر سلطنة عُمان مسارًا تقليديًا للإقامة الدائمة يُعادل نظام الإقامة الدائمة أو البطاقة الخضراء في الهند. ويتم الحفاظ على الإقامة القانونية طويلة الأمد من خلال التجديد المستمر لتأشيرة العمل التي يرعاها صاحب العمل. بطاقة الإقامةقدّمت سلطنة عُمان الإقامة طويلة الأمد يُقدّم برنامجٌ للمستثمرين والمتقاعدين والمهنيين وفق معايير محددة، إلا أنه ليس مسارًا متاحًا لمعظم العمال الهنود. يحافظ معظم المهنيين الهنود على إقامتهم من خلال استمرار عملهم وتجديد تأشيراتهم. بإمكان Y-Axis تزويدكم بمعلومات حديثة حول خيارات الإقامة طويلة الأجل المتاحة.

كيف تساهم رؤية عُمان 2040 في خلق فرص عمل للمهنيين الهنود؟

رؤية عمان 2040 يمثل هذا الإطار إطاراً طويل الأجل لتنويع الاقتصاد في السلطنة، ويستهدف النمو في قطاعات السياحة والخدمات اللوجستية والتصنيع والطاقة المتجددة والرعاية الصحية والخدمات المالية. كما أنه يحفز الاستثمار الحكومي المستدام في البنية التحتية والمدن الذكية، و الدقم و صحار المناطق الحرة، مما يخلق طلباً على المهنيين الأجانب المهرة، بمن فيهم الهنود.

عمان الخطة الخمسية الحادية عشرة للتنمية (2026-2030) يستهدف ما يقارب 60,000 ألف وظيفة جديدة في القطاع الخاص سنوياً، مع مواقف 50,000 مخصصة للمواطنين العمانيين، مما يخلق طلباً موازياً على الوافدين المهرة في أدوار متخصصة غير مشمولة بحصص التعمين.