توظيف طلاب المستوى الرابع

يتم تشديد حقوق العمل لطلاب المستوى الرابع. اعتبارًا من 4 أغسطس، لن يتمتع أي شخص يتقدم للدراسة كطالب من المستوى الرابع في كلية ممولة من القطاع العام بحقوق العمل. وبصفتك صاحب عمل، يجب توخي الحذر بشكل إضافي عند التحقق ليس فقط من حقوق عمل موظفي الطلاب الجدد، ولكن أيضًا من حقوق عمل موظفي الطلاب الحاليين. اعتبارًا من 3 أغسطس، نتيجة لهذه القواعد المشددة، قد لا يستمر بعض الطلاب في التمتع بحقوق العمل، بعد تقديم طلب تمديد التأشيرة. كتذكير، يتمتع طلاب المستوى الرابع إما بحقوق عمل لمدة 4 ساعة، أو حقوق عمل لمدة 3 ساعات أو لا حقوق عمل أثناء تأشيرتهم. (يقتصر الطلاب الذين لديهم حقوق عمل على الساعات المذكورة أعلاه أثناء الفصل الدراسي، ولكنهم أحرار في العمل بدوام كامل طوال فترة إجازتهم).

لذلك، يجب توخي الحذر الشديد عند التحقق من حقوق عمل الطالب الدولي، قبل بدء العمل، للتأكد من عدم تشغيله أكثر من ساعات العمل المسموح بها. بالإضافة إلى التحقق من جواز سفر الطالب، بالنسبة للطلاب الذين لديهم إذن محدود للعمل أثناء فترات الفصل الدراسي، يجب على أصحاب العمل أيضًا الحصول على نسخ من تفاصيل الفصل الدراسي للطالب وأوقات الإجازة التي تغطي مدة فترة دراسته في المملكة المتحدة والتي سيتم توظيفه خلالها والاحتفاظ بها.

يجب الاحتفاظ بهذه المعلومات في ملف المهاجر. كما يجب مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرة عن كثب. تجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن حساب متوسط ​​ساعات العمل الأسبوعية على مدى فترة زمنية أطول. على سبيل المثال: إذا كان لدى الطالب حقوق عمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع، فلا يمكنه العمل إلا لمدة تصل إلى 20 ساعة في أي أسبوع معين. على سبيل المثال، لا يمكن للطلاب العمل لمدة 15 ساعة في الأسبوع و25 ساعة في الأسبوع التالي. بالإضافة إلى ذلك، لضمان عدم السماح للطلاب الذين لديهم حقوق عمل محدودة بالعمل بما يتجاوز ساعاتهم المسموح بها، يجب مراجعة السياسات الداخلية وتحديث أعضاء الموظفين المعنيين. إذا وجد صاحب العمل نفسه في موقف توظيف طالب في انتهاك لشروطه، فقد يؤدي هذا إلى:

• الضرر بالسمعة
• غرامة تصل إلى 20,000 ألف جنيه إسترليني لكل عامل غير قانوني
• ممكن الملاحقة القضائية و
• سيتم اتخاذ الإجراء ضد رخصة الكفيل (إذا كان صاحب العمل يحمل واحدة).

كجزء من التزاماتهم وواجباتهم كرعاة، يلتزم الرعاة من الفئة 4 أيضًا بالإبلاغ عن أي طلاب من الفئة 4 يعملون في انتهاك لشروط تأشيراتهم إلى دائرة تأشيرات المملكة المتحدة. عندما يقوم راعي من الفئة 4 أيضًا بتوظيف طلاب دوليين، سيحتاج فريق الموارد البشرية إلى العمل بشكل وثيق مع فريق الامتثال للفئة 4 لضمان عدم عمل الطلاب في انتهاك لشروط إقامتهم.