كم مرة يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة فرعية 462؟

يمكن للمواطن الأجنبي التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عطلة عمل (تأشيرة فرعية 462) حتى ثلاث مرات. تأشيرات الفئة الفرعية 462 مخصصة للمواطنين الأجانب الشباب (18-30 عامًا) الذين يرغبون في العمل والدراسة والاستمتاع بعطلة في أستراليا لمدة 12 شهرًا. تسمح كل تأشيرة فرعية 462 لمقدم الطلب بالبقاء لمدة 12 شهرًا.

 

تتضمن تأشيرة الفئة الفرعية 462 الأولى حدًا سنويًا لعدد المرشحين الذين يمكنهم التقدم بطلبات من دول معينة. على سبيل المثال، أضافت الحكومة الأسترالية مؤخرًا الهند إلى القائمة وخصصت 1000 مكان للحصول على التأشيرة. ومع ذلك، لا يوجد حد أقصى محدد لتأشيرتي العطلة العملية الثانية والثالثة.

 

* هل تريد التقدم بطلب للحصول على تأشيرة صنف 462؟ تحدث إلى Y-Axis للحصول على إرشادات كاملة.         

 

تأشيرة العمل والعطلة الأولى

يجب أن يكون المواطنون الأجانب بين 18 و 30 عامًا لتقديم طلب الحصول على تأشيرة العطلة العملية الأولى.

 

متطلبات التقدم بطلب الحصول على تأشيرة العمل والإجازة الأولى

• الإقامة خارج أستراليا عند تقديم الطلب
• لم يدخل أستراليا من قبل
• جواز سفر ساري المفعول
• زائر حقيقي
• والدليل على الأموال
• لا يجوز اصطحاب أفراد الأسرة معهم

 

تأشيرة العمل والعطلة الثانية

لتقديم طلب الحصول على تأشيرة عطلة العمل الثانية، يجب على مقدم الطلب إكمال ثلاثة أشهر من العمل المحدد في بلد ما. تعني الأشهر الثلاثة من العمل المحدد فترة تعادل ثلاثة أشهر تقويمية، وهي فترة لا تقل عن 88 يومًا تقويميًا، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع أو أيام الراحة المكافئة أثناء عملهم. لتلبية متطلب العمل المحدد لمدة ثلاثة أشهر، يجب على مقدم الطلب العمل لنفس عدد الأيام التي يعملها الموظف بدوام كامل عادةً في ثلاثة أشهر.

 

العمل المحدد هو معيار أساسي للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة العطلة الثانية؛ يجب أن يكون مقدم الطلب قد أكمل ثلاثة أشهر من العمل في قطاعات مختارة في شمال أو إقليم أستراليا. يجب إكمال هذا العمل المحدد أثناء تأشيرة العمل للعطلة الأولى.

 

متطلبات التقدم بطلب الحصول على تأشيرة العمل والإجازة الثانية

• - الالتزام بجميع شروط تأشيرة العطلة العملية الأولى
• ليس حاملاً لأكثر من تأشيرة فرعية واحدة من الفئة 462
• أكملت ثلاثة أشهر من العمل المحدد في شمال وإقليم أستراليا خلال تأشيرة العطلة العملية الأولى

 

تأشيرة العمل والعطلة الثالثة

يجب أن يكون لدى المرشح ستة أشهر من العمل المحدد للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل وإجازة ثالثة. ستة أشهر من العمل المحدد تساوي أقصر ستة أشهر تقويمية في العام، أي حوالي 179 يومًا تقويميًا.

 

تتألف أيام العمل التي تمتد لستة أشهر من عطلات نهاية الأسبوع وأيام الراحة أثناء العمل. ولا يلتزم المتقدمون بإكمال ستة أشهر من العمل المحدد دفعة واحدة أو كلها مع صاحب عمل محدد. كما يمكنهم القيام بعمل محدد لفترة أطول من الفترة المطلوبة وهي ستة أشهر. لتلبية متطلب العمل المحدد لمدة ستة أشهر، يجب على المتقدم إكمال المناوبة كموظف بدوام كامل في الدور في أي صناعة محددة، عادةً في ستة أشهر.

 

متطلبات التقدم بطلب الحصول على تأشيرة العمل والإجازة الثالثة

• حامل تأشيرتي العمل والعطلة السابقتين
• القيام بعمل محدد لمدة ستة أشهر أثناء الحصول على تأشيرة عمل وإجازة ثانية

 

* تريد المساعدة ل الهجرة الاسترالية؟ تحدث إلى Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة الخارجية للحصول على الدعم الشامل.