نشر في فبراير 08 2024
العمال غير المهاجرين الذين تم إنهاء عملهم طوعا أو كرها لديهم خيارات بديلة للبقاء في البلاد بناء على القواعد واللوائح الحالية.
وفقًا للوائح التي تسمح بفترة سماح تقديرية، سيسمح للعاملين في الفئات E-1 أو E-2 أو E-3 أو H-1B أو H-1B1 أو L-1 أو O-1 أو TN (بما في ذلك المعالين ) أن يحتفظوا بوضعهم بعد انتهاء العمل لمدة أقصاها 60 يومًا أو حتى نهاية فترة الصلاحية المسموح بها أو أيهما أقصر.
يجوز للموظف الاحتفاظ بوضعه كغير مهاجر طوال هذه الفترة، إذا قدم صاحب العمل الجديد في الوقت المناسب طلبًا لتمديد الإقامة نيابة عن الموظف.
يحق للمرشحين الحصول على فترة سماح مدتها 60 يومًا كحد أقصى مرة واحدة خلال كل فترة صلاحية عريضة صاحب العمل. في حالة الإنهاء من صاحب العمل، يجوز لإدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة تطبيق تقديرها بشكل إيجابي في منح فترة سماح واعتبارك محتفظًا بالحالة لمدة أقصاها 60 يومًا.
علاوة على ذلك، سيكونون مؤهلين لفترة سماح إضافية مدتها 60 يومًا كحد أقصى خلال فترة صلاحية العريضة مع صاحب العمل "ب" بعد الحصول على موافقة صاحب العمل الجديد على عريضة بفترة صلاحية جديدة.
*اريد ان التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B؟ المحور الصادي هنا لمساعدتك.
التخطيط ل الهجرة الامريكية؟ احصل على إرشادات الخبراء من Y-Axis.
الرسوم (تاج):
تحديثات الهجرة
تحديثات التأشيرة الأمريكية
تأشيرة H-1B الأمريكية
تأشيرة H-1B
تحديثات الهجرة في الخارج
الهجرة إلى الولايات المتحدة
تحديثات الهجرة إلى الولايات المتحدة
العمل في الولايات المتحدة
تأشيرة عمل أمريكية
الهجرة إلى الخارج
مشاركة
احصل عليه على هاتفك المحمول
احصل على تنبيهات الأخبار
اتصل بالمحور Y