توسيع الفئات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

تم توسيع الفئات المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل لتشمل موظفي الإصلاح للمعدات خارج الضمان في كندا.
 

تقييمات تأثير سوق العمل (LMIA) (المعروفة سابقًا بآراء سوق العمل) مطلوبة للشركات التي تتطلع إلى توظيف أفراد للقدوم إلى كندا بموجب تصاريح عمل. إن LMIA هي عملية التحقق من القوى العاملة التي تصدرها الحكومة والتي تنص على أن توظيف عامل أجنبي لن يكون له تأثير سلبي على سوق العمل الكندي. ضمن LMIA، يجب على أصحاب العمل توضيح المدة التي أعلنوا فيها عن وظيفة توظيف، وعدد الكنديين الذين تم النظر فيهم، وعدد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم، ولماذا لم يتم اختيارهم.
 

حاليًا، هناك عدد قليل من فئات التوظيف المعفاة من LMIA (والتي لا يحتاج العامل الأجنبي من أجلها إلى صاحب العمل لإكمال LMIA) والتي تشمل: مُعالو العمال الأجانب، والعمال بموجب الاتفاقيات الدولية، والمرشحين الإقليميين، والمنقولين داخل الشركة، طلاب الدكتوراه الذين يسعون للحصول على زمالات ما بعد الدكتوراه، وأكثر من ذلك. ستشمل هذه القائمة الآن أيضًا موظفي الإصلاح المتخصصين.
 

تم توسيع فئة الإعفاء من LMIA c-13، اعتبارًا من 21 مايو 2015، لتشمل أولئك الذين يمكنهم إصلاح "المعدات الصناعية أو التجارية التي لم تعد خاضعة للضمان أو مشمولة باتفاقية ما بعد البيع أو الإيجار." سيسمح هذا التعديل بالقيام بأعمال وقائية حتى لا يؤدي عطل الآلة إلى تعطيل الإنتاجية الكندية.
 

لن يُسمح لمعظم موظفي الإصلاح وفنيي الخدمة هؤلاء بالدخول إلى كندا إلا لفترة قصيرة من الوقت (أي أقل من 30 يومًا تقويميًا).
 

وفقًا لوزارة الجنسية والهجرة الكندية، ستكون هناك حاجة لموظفي الخدمة هؤلاء في الحالات التي "توجد فيها حاجة إلى معرفة محددة... ولا يوجد وجود تجاري للشركة التي صنعت المعدات التي تتم صيانتها (المعروفة أيضًا باسم الشركة المصنعة للمعدات الأصلية [ OEM]) ؛ و... ستتأثر الوظائف الكندية بشكل كبير إذا لم يتم إصلاح المعدات في الوقت المناسب."
 

قد يؤدي هذا التطور إلى معالجة أكثر كفاءة مع Service Canada حيث أنها ستقوم بمعالجة عدد أقل من LMIAs للعاملين لفترات قصيرة.
 

على الرغم من أن هؤلاء الأفراد معفيون من LMIA، فإن هذا لا يعني أنهم لن يحتاجوا إلى تصريح عمل. سيظلون بحاجة إلى تقديم دليل على أنهم يستوفون متطلبات أداء العمل. وتشمل هذه العروض الوظيفية الرسمية والأدلة على أنهم يمتلكون المهارات المحددة المطلوبة.

 

بالإضافة إلى ذلك، لا يزال يتعين على المتقدمين للحصول على تصاريح العمل حمل جميع الوثائق معهم. يجب أن يحمل العمال الأجانب دليلاً على أنهم معفيون من LMIA بالإضافة إلى تصاريح العمل الخاصة بهم. نوصي بشدة بحمل هاتين الوثيقتين لأنهما ليسا مطلوبتين فحسب، بل سيساعدان أيضًا في تجنب أي ارتباك أو رفض غير ضروري على الحدود.