نشر في يناير 13 2015
من المتوقع أن تدخل الرسوم الصحية الإضافية التي تفرضها هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) على طلبات التأشيرة حيز التنفيذ في أبريل 2015. ويجب على أصحاب العمل الذين يعتزمون توظيف موظفين مهاجرين التفكير في اتخاذ خطوات للتحضير لذلك. النقاط الرئيسية هي كما يلي.
من المرجح أن يرغب العديد من أصحاب العمل في الدفع أو المساهمة في تكلفة الرسوم الإضافية للموظف ومعاليهم. يجب النظر بعناية في الضرائب وبطاقة NIC وغيرها من آثار الامتثال المرتبطة بالقيام بذلك. أصحاب العمل الذين يفكرون في توظيف مهاجرين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية في أدوار معينة قد يرغبون أيضًا في التفكير في تسريع طلبات الحصول على التأشيرة قبل أبريل 2015، وذلك لتجنب تكبد التكلفة الإضافية الكبيرة للرسوم الإضافية.
لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com
الرسوم (تاج):
[""]
مشاركة
احصل عليه على هاتفك المحمول
احصل على تنبيهات الأخبار
اتصل بالمحور Y