تأشيرة طالب المملكة المتحدة

سجل مجانا

استشارة الخبراء

السهم لأسفل
رمز
لا أعرف ما يجب القيام به؟

احصل على استشارة مجانية

نشر في نوفمبر 07 2023

التغلب على الحواجز الثقافية واللغوية في مكان العمل الأجنبي

صورة الملف الشخصي
By  محرر
تحديث نوفمبر 07 2023

لماذا العمل في الخارج؟

  • احصل على رواتب أعلى
  • إثراء مهارات التواصل 
  • احصل على نظرة ثاقبة لثقافة جديدة
  • تطوير عقلية دولية
  • توسيع الشبكة على مستوى العالم   
  • ترقية الآفاق المهنية  

التغلب على الحواجز الثقافية واللغوية في مكان العمل الأجنبي 

نظرًا لأن العالم أصبح أكثر ارتباطًا بسبب زيادة التجارة العالمية والسفر، يستعد الناس للقاء أشخاص من ثقافات جديدة، وتذوق المأكولات الجديدة، وتكوين صداقات جديدة.

مع وجود مئات اللغات والثقافات في جميع أنحاء العالم، سيكون من الصعب التغلب على هذه العقبات عندما تسافر إلى الخارج. لكن أعدادًا متزايدة من الشركات متعددة الجنسيات تقوم بتوظيف أشخاص من جميع أنحاء العالم.  

عندما يكون مقر الشركة في دولة غير ناطقة باللغة الإنجليزية، سيتعين على الأشخاص القادمين من بلدان أخرى تعلم اللغة وكذلك العادات في المكان الجديد. سيمثل العمل في الخارج مشكلة ليس فقط لعدد قليل من الأشخاص الذين يعتزمون الانتقال.   

قد يؤدي ذلك إلى سوء التواصل عندما لا يعمل معظم الموظفين في بلد يتم التحدث فيه بلغة أخرى غير لغتهم الأم. 

فيما يلي بعض الاقتراحات التي قد تساعد الأشخاص الذين يعملون في الخارج.

الخضوع لدورة لتعلم اللغة 

على الرغم من أن السكان المحليين لن يصبحوا ودودين للغاية على الفور، إلا أنك ستكون على الطريق للتفاعل معهم شخصيًا في المستقبل. 

الحديث عن التنوع الثقافي

قد يشكل التنوع الثقافي عقبات في بيئة العمل، ولكن يمكنك تقليلها من خلال التحدث مع زملائك حول الاختلافات في الثقافات. يمكن أن يشمل ذلك طريقة الترحيب أو تناول الطعام. يمكنك تجنب سوء الفهم من خلال التحدث عنه بصراحة. يجب معالجة هذه المشكلات بحلول الوقت الذي تبدأ فيه العمل مع بعضكما البعض. 

استخدم لغة بسيطة للتفاعل 

عند استخدام لغة بسيطة، يمكن منع معظم المشكلات الناشئة عن الاختلافات اللغوية. من المهم توضيح نقطة معينة عند كتابة رسائل البريد الإلكتروني أو إعداد العروض التقديمية، ويمكن القيام بذلك دون استخدام لغة معقدة. نظرًا لأنه لا يمكن لأي شخص التحدث باللغة الإنجليزية، فلا تستخدم الجمل التي تحتوي على كلمات صعبة. 

احصل على مساعدة من مترجم 

حتى لو كان معظم الأشخاص يتقنون لغة ليست لغتهم الأم في مكان العمل، يمكن أن يأتي المترجم المحترف لمساعدتهم من خلال التخلص من سوء الفهم. يمكنهم أيضًا المساعدة عند مناقشة المفاهيم المعقدة. 

يمكن للمترجمين أيضًا العمل على ترجمة المستندات المكتبية الأساسية، مثل إرشادات وإجراءات المكتب. وسوف تخلق المزيد من الشفافية. تعتمد العديد من المنظمات على موظفين داخليين يتقنون لغتين أو أكثر. لكن الاستعانة بمترجم محترف سيكون أكثر فائدة. 

استفد من المعينات البصرية

يمكنك الاستفادة من الرسوم البيانية والرسوم البيانية والإشارات وغيرها من الوسائل البصرية لمساعدة الأشخاص على فهم ما تحاول إخبارهم به. يمكن أن يُطلب من الموظفين استخدامها أثناء كتابة رسائل البريد الإلكتروني أو تقديم العروض التقديمية لنقل الأمور بشكل أكثر وضوحًا.

يجب أن يُطلب من الموظفين احترام ثقافات بعضهم البعض 

عندما تظهر العوائق اللغوية، فقد يؤدي ذلك إلى مواقف غير سارة. ولكن ينبغي إخبار الناس مقدمًا بشأن احترام أقرانهم من الثقافات الأخرى.

يجب حظر النكات التي لا تحترم المجموعات اللغوية أو المجتمعات الأخرى. يجب تشجيع الأنشطة الجماعية لمساعدة الأشخاص على التعرف على بعضهم البعض. 

لا تقلق بشأن ارتكاب الأخطاء عند تعلم لغة جديدة 

عندما يبدأ الناس في التحدث بلغة جديدة، فإنهم يميلون إلى ارتكاب الأخطاء. في الواقع، كل الأشخاص الذين تعلموا لغات جديدة سيوافقون على هذه النقطة. المتحدثون الأصليون لتلك اللغة سوف يسامحونك. وسوف يقدرون حقيقة أنك تبذل جهدًا لتعلم لغتهم. إن العبارة المبتذلة التي تقول إن "الممارسة تجعل الرجل مثاليًا" مناسبة للأشخاص الذين يتعلمون لغات جديدة. 

يجب حث الموظفين على التعرف على الثقافات المختلفة

اللغة هي فرع من الثقافة. يجب تشجيع الموظفين على التعرف على الثقافات الجديدة. إنهم، بعد كل شيء، يعيشون في بلد سيعملون فيه لجزء من حياتهم.    

سوف يتعلمون اللغة العامية المحلية لذلك المكان بالإضافة إلى مصطلحاتها وسيتم إقناعهم بتجربة العادات والتقاليد الغذائية المحلية. وهذا لن يساعد الموظفين على تحسين آفاق حياتهم المهنية فحسب، بل سيساعدهم أيضًا على أن يحظىوا بالاحترام في الأراضي الأجنبية. يجب أيضًا أن يكون الموظفون مقتنعين بأن تعلم لغة جديدة هو نشاط ممتع وليس مهمة شاقة.

يجب أن يكون الموظفون على دراية بالإيماءات 

فما يعتبر لفتة ودية في ثقافة ما قد يبدو غير محترم في بلد آخر. قبل أن تبدأ مجموعة من الموظفين القادمين من ثقافات مختلفة العمل معًا، يجب أن يتم تدريبهم على الإيماءات وتأثيراتها. 

وبمجرد الانتهاء من ذلك، سيبدأون ببطء في التعود على احترام ثقافات بعضهم البعض. 

إذا كنت تحلم بالعمل في الخارج، تواصل مع Y-Axis، إحدى الشركات الاستشارية الرائدة في مجال الهجرة إلى الخارج، لتحقيق حلمك.

كيف يمكن لـ Y-AXIS مساعدتك؟

يتعامل الآلاف من المهنيين مع المحور الصادي كل عام لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم مهنة في الخارج طموحات. تشمل مجموعة خدماتنا ما يلي:

  • خدمات كتابة السيرة الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية تلبي المعايير الدولية وتعرض نقاط قوتك
  • التسويق عبر LinkedIn: قم بتحسين فرص اكتشافك عبر الإنترنت من قبل مسؤولي التوظيف والشركات من خلال شركائنا لينكد إن للحلول التسويقية
  • استئناف التسويق: كن حاضرًا في سوق العمل في بلدك المستهدف من خلال خدمات تسويق السيرة الذاتية التي تتقدم للوظائف نيابة عنك من خلال لوحات الوظائف الخارجية والإعلانات المبوبة وإعلانات الوظائف
  • توفير خدمات البحث عن عمل

مع المحور الصادي ، لا تكتشف الفرص الأنسب لك فحسب ، بل ستحصل أيضًا على الأدوات والخبرة التي تساعدك في تحقيق أعلى فرص النجاح. تحدث إلينا اليوم لتبدأ رحلتك في العمل بالخارج.

الوسوم (تاج):

التكيف مع البيئة الجديدة أثناء العمل في الخارج

التكيف مع الاختلافات الثقافية عند العمل في الخارج

مشاركة

خيارات لك عن طريق المحور Y

الهاتف 1

احصل عليه على هاتفك المحمول

بريد

احصل على تنبيهات الأخبار

اتصل بـ 1

اتصل بالمحور Y

آخر المقالات

منشور مشهور

المادة الشائعة

الهجرة الى السويد

نشر على يونيو 12 2024

كيف تهاجر إلى السويد كطالب؟