ما هي الخيارات المتاحة للعاملين في مجال التكنولوجيا الذين يتطلعون للعمل في كندا؟

تتطلب كندا عمالًا ماهرين في مجال التكنولوجيا ولديها برامج هجرة وتصاريح عمل متعددة لمساعدة العاملين في مجال التكنولوجيا الدوليين على الهجرة إلى كندا.

بشكل عام، يتمتع العاملون في مجال التكنولوجيا بالمهارات والخبرة التي تجعل من السهل التأهل لمسارات الهجرة الاقتصادية على المستويين الفيدرالي والإقليمي.

مسارات الهجرة الاقتصادية، سواء على المستوى الفيدرالي أو مستوى المقاطعات أو الإقليم.

تستهدف برامج الهجرة المحددة، مثل البرنامج الفيدرالي للعمال المهرة (FSWP) أو البرنامج الإقليمي مثل Alberta Opportunity Stream (AOS)، العاملين في مجال التكنولوجيا. تشمل برامج الهجرة الأخرى ما يلي:

• البرامج الفيدرالية
• تيار المواهب العالمية
• محترفو CUSMA
• التحويل داخل الشركة
• بنبس

البرامج الفيدرالية

تعطي برامج Express Entry أهمية للعاملين في مجال التكنولوجيا وخاصة بعض التدفقات الإقليمية المرتبطة بـ Express Entry. يسرد تقرير Express Entry السنوي الأخير العاملين في مجال التكنولوجيا كواحد من المهن الثلاث الأكثر شعبية التي حصلت على ITA.

تيار المواهب العالمية

 في عام 2017، أطلقت كندا برنامج Global Talent Stream (GTS)، وهو جزء من برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFW). بموجب نظام GTS، تتم معالجة تصاريح العمل في غضون أسبوعين للعمال المؤقتين ذوي المهارات العالية.

هناك فئتان ضمن GTS.

الفئة A:الفئة (أ) مخصصة للشركات ذات النمو المرتفع التي يمكنها إظهار الحاجة إلى المواهب الدولية ذات المهارات العالية. يجب أن تتم الإشارة إلى أصحاب العمل في هذه المجموعة من خلال Global Talent Stream من خلال شريك إحالة معين، والذي عادة ما يكون وكالة حكومية أو شبه حكومية تركز على احتضان أو توسيع الأعمال التجارية في منطقة معينة.

ويجب على هذه الشركات أن توضح أسباب الحاجة إلى توظيف مواهب متخصصة وفريدة من الخارج.

الفئة B: أصحاب العمل في الفئة ب هم أولئك الذين يسعون إلى توظيف هؤلاء العمال الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا لشغل المهن المدرجة في قائمة المهن العالمية للمواهب التي تم تحديدها على أنها مطلوبة والتي لا يكفي لها العرض من العمالة المحلية. يمكن أن يتغير هذا من وقت لآخر، ولكنه يتكون حاليًا من عمال يندرجون ضمن 12 رمزًا لتصنيف المهن الوطنية (NOC)، وجميعها مهن تكنولوجية.

وفي كلتا الحالتين، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أجرا يساوي المعدل الوطني للوظيفة. يجب على أصحاب العمل في الفئة (أ) إنشاء فرص عمل للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين بشكل مباشر أو غير مباشر. يجب على أصحاب العمل في الفئة ب الالتزام بزيادة استثماراتهم في التطوير المهني والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

بمجرد وصول الفرد إلى كندا، يمكنه إما تمديد وضعه المؤقت أو التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. تتطلب العديد من برامج الهجرة الدائمة خبرة عمل كندية. يعد الوصول إلى كندا كعامل في مجال التكنولوجيا طريقة ممتازة للتحضير للإقامة الدائمة.

محترفو CUSMA

بموجب اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك، قد يكون مواطنو الولايات المتحدة أو المكسيك الذين لديهم عروض عمل في بعض المهن مؤهلين للحصول على تصريح عمل (CUSMA). هذا برنامج خاص لأصحاب العمل الكنديين الذين يقومون بتوظيف عمال أجانب ولا حاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).

هناك 63 مهنة تندرج تحت تصريح العمل المهني CUSMA. ومن بينها المهن التقنية مثل مهندسي الكمبيوتر، ومصممي الجرافيك، ومحللي أنظمة الكمبيوتر، وكتاب المنشورات التقنية.

التحويل داخل الشركة

النقل الداخلي للشركة (ICT) مخصص للموظفين الذين يعملون في شركة لها علاقة مؤهلة مع شركة كندية ، مثل شركة تابعة ، أو شركة تابعة ، أو شركة رئيسية ، أو فرع. لا يحتاج أرباب العمل في كندا إلى LMIA لتوظيف موظفين من خلال هذا المخطط.

يجب أن يكون العامل الأجنبي قد عمل في الشركة لمدة سنة على الأقل. يجب أن يكون قد عمل إما في دور إداري أو أظهر أن لديه معرفة متقدمة وملكية بالأعمال التجارية أو منتجاتها. قد يشمل ذلك المبرمجين والمطورين الذين قاموا بإنشاء منتجات برمجية للشركة، بالإضافة إلى مهندسي الكمبيوتر الذين طوروا برامج كمبيوتر محددة للشركة.

برامج المرشح الإقليمي

كولومبيا البريطانية:أطلقت كولومبيا البريطانية برنامجها التجريبي التقني في مايو 2017. وليس المقصود من برنامج BC PNP Tech Pilot أن يكون برنامجًا مستقلاً. بل هو إطار عمل مبسط للتعامل مع الطلبات المقدمة عبر القنوات الحالية والتي تلبي أيضًا المواصفات الفريدة للبرنامج التجريبي.

يتماشى اثنان من تدفقات الهجرة الخمسة في كولومبيا البريطانية المؤهلة للحصول على Tech Pilot مع Express Entry بينما الثلاثة الآخرون ليسوا كذلك.

يتعرف BC Tech Pilot على 29 مهنة تقنية تفي بالمعايير. يرسل البرنامج دعوات للمتقدمين المؤهلين مرة واحدة في الأسبوع.

يجب أن يتقدم المتقدم بطلب للحصول على أحد البرامج الخمسة المتوافقة وأن يكون لديه عرض عمل في أحد الحقول الـ 29 المدرجة (لمدة عام واحد على الأقل ، مع بقاء 120 يومًا على الأقل في وقت تقديم الطلب). تعد المعالجة ذات الأولوية على طلبات الهجرة الأخرى ، والسحوبات الأسبوعية ، وبرنامج الكونسيرج المخصص لمساعدة أصحاب العمل من بين مزايا هذا البرنامج التجريبي.

ساسكاتشوان: ليس لدى ساسكاتشوان برنامج تأشيرة محدد للعاملين في مجال التكنولوجيا. يمكن للمقاطعة، مثل المقاطعات الأخرى، تقييد جولة الدعوات للسماح للمرشحين بالتقدم للترشيح الإقليمي لمهنة معينة أو مجموعة من المهن.

أونتاريو:تمتلك أونتاريو نظامًا فريدًا لإدارة المواهب قائمًا على التكنولوجيا ويعمل جنبًا إلى جنب مع تدفقات الهجرة الحالية. تم الإبلاغ عن أن خبرة العمل في المهن التكنولوجية المتخصصة مؤهلة للسحوبات الدورية للتكنولوجيا فقط من خلال برنامج ترشيح المهاجرين في أونتاريو (OINP). تستفيد التطبيقات المختارة في هذه التقنية من معالجة أسرع وخدمة أفضل.

كيبيك:وتوجد بالفعل صناعة تكنولوجية مزدهرة في المقاطعة. ونتيجة لذلك، أعلنت كيبيك عن طريق جديد للهجرة للوظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات والمؤثرات البصرية. تم تحديد العدد الإجمالي للمتقدمين لهذا البرنامج التجريبي بـ 550 شخصًا سنويًا.

لدى العاملين في مجال التكنولوجيا الراغبين في العمل في كندا خيارات عديدة للهجرة إلى كندا. وتقوم الدولة أيضًا بتعديل برامج الهجرة الحالية الخاصة بها للترحيب بالمزيد من العاملين في مجال التكنولوجيا لتلبية الطلب المتزايد.