ما هي أنواع العمل في نيوزيلندا؟

يوجد في نيوزيلندا أنواع مختلفة من العاملين في سوق العمل يتمتعون بحقوق فردية مختلفة. ويبلغ معدل التوظيف 68.4%، وهو يعتبر من أعلى المعدلات في العالم. توفر القطاعات المختلفة أنواعًا مختلفة من فرص العمل في الدولة.

 

اتفاقيات العمل لها شروط وأحكام توظيف مختلفة. يجب على كل موظف الالتزام بقانون العمل النيوزيلندي. يتم وصف سوق العمل النيوزيلندي من خلال العلاقة في مكان العمل بين صاحب العمل وصاحب العمل.

 

 لقد تطورت أسواق العمل في نيوزيلندا بشكل ملحوظ وشهدت نمواً مستمراً في العمالة في السنوات الأخيرة. تتمتع بعض الصناعات الكبرى بقطاعات عمل شائعة في نيوزيلندا، مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة والضيافة والسياحة وصناعة السيارات وصناعة البناء والتشييد.  

 

*البحث عن وظائف في نيوزيلندا؟ فائدة خدمات البحث عن الوظائف في المحور Y للعثور على حق لك!

 

أنواع التوظيف في نيوزيلندا

فيما يلي أنواع التوظيف المتوفرة في الدولة:

 

العمل الدائم أو المحدد المدة

من المفترض أن يعمل صاحب العمل بدوام كامل مقابل أجر ثابت أو راتب بموجب اتفاقية العمل. ويشمل ذلك العاملين في علاقات العمل الثلاثية (إذا كان شخص ما يعمل لدى إحدى المنظمات، ولكن منظمة أخرى تتحكم في عملهم اليومي). عادةً ما يعني صاحب العمل بدوام كامل العمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع، ولكنه قد يعني أيضًا العمل لمدة تتراوح بين 30 و40 ساعة.

 

عمل بدوام جزئي

من المفترض أن يعمل العامل أو المقاول بدوام جزئي بموجب مدة عقد الخدمات. العمل بدوام جزئي يعني أن الشخص يعمل لعدد محدد من الساعات كل أسبوع، تتراوح من بضع ساعات إلى حوالي 30 ساعة.

 

العمالة العرضية

عادةً ما يتم تعيين أصحاب العمل العرضيين لتلبية احتياجات خارج نطاق العمل أو العمل المستمر وغير المنتظم. يتميز العمل العرضي في نيوزيلندا بطبيعة مرنة حيث يعمل الموظفون لساعات غير منتظمة على أساس الحاجة. في كل مرة، يقبل الموظف عرضًا للعمل لساعات غير منتظمة حسب الحاجة.

 

المقاول أو العمل لحسابهم الخاص

المستقلون والمقاولون هم عمال يعملون لحسابهم الخاص ويعملون وفقًا لشروطهم. من الممكن أن يكون لديهم أكثر من عميل في نفس الوقت. يمكن للمقاولين أن يعملوا لحسابهم الخاص، أو يعملون من خلال أي شركة، أو يبنوا أعمالهم الخاصة. يمكنهم العمل إما بدوام جزئي أو بدوام كامل أو لفترة محددة.

 

العمالة الموسمية

العمل الموسمي محدود حسب الموسم ولا يمكن تنفيذه إلا في وقت محدد. ويمكن العثور على هذه الوظائف في مختلف الصناعات، بما في ذلك المزارع والغابات والمناطق السياحية. يجب على العمال الموسميين الانتقال إلى البلاد لأغراض العمل.

 

توظيف المحفظة

تشير محفظة التوظيف إلى العمل لدى أصحاب عمل مختلفين في دورين أو أكثر بدوام جزئي. يمكن أن يشمل ذلك العمل الحر أو العمل التعاقدي. إذا كان صاحب العمل يعمل في شركتين أو أكثر، فيمكن أن يضيف ما يصل إلى العمل بدوام كامل. يمكن أن تكون هذه الوظائف في مجالات مختلفة تمامًا.

 

*اريد ان العمل في نيوزيلندا؟ تحدث إلى Y-Axis للحصول على إرشادات كاملة.

 

أنواع حالة التوظيف في نيوزيلندا

هناك ثلاثة أنواع رئيسية من العمالة في نيوزيلندا:

 

• الوضع الوظيفي الدائم: العمال الدائمون هم موظفون بدوام كامل ويتمتعون بجميع الحقوق والمسؤوليات المنصوص عليها في قانون نيوزيلندا. عقودهم لا تنتهي إلا بعد إنهائها.
• حالة التوظيف محددة المدة: الموظفون بعقود محددة المدة يشبهون الموظفين الدائمين، ولكن توظيفهم يكون لفترة زمنية محددة فقط. يجب أن يكون هناك سبب حقيقي للحصول على عقد محدد المدة.
• حالة التوظيف المؤقتة: يتمتع العمال المؤقتون بالمرونة ولا يمكنهم ضمان استمرار العمل.

 

* تريد المساعدة ل الهجرة الخارجية؟ تحدث إلى Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة الخارجية للحصول على الدعم الشامل.