نقص في المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي: الولايات المتحدة بحاجة إلى 1.3 مليون متخصص، والاتحاد الأوروبي بحاجة إلى مليوني متخصص بحلول عام 2

أبرز ما جاء في التقرير: الولايات المتحدة بحاجة إلى 1.3 مليون متخصص في الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2027

• تشير الإحصائيات الأخيرة إلى أن الهند قد يكون لديها حوالي 2.3 مليون وظيفة شاغرة في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2027.
• ومن المتوقع أن يصل الطلب على المتخصصين المهرة في مجال الذكاء الاصطناعي إلى حوالي 1.3 مليون في الولايات المتحدة.
• من المتوقع أن يصل عدد الوظائف الشاغرة في مجال الذكاء الاصطناعي في ألمانيا بحلول عام 2027 إلى حوالي 219,000 ألف وظيفة.
• وتتوقع دراسات أجرتها شركة باين آند كومباني أن ينمو عدد المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي في الهند بنحو 1.2 مليون بحلول عام 2027.

*اريد ان العمل في الولايات المتحدة؟ المحور Y موجود هنا لتقديم المساعدة الكاملة!

 

فرص العمل المتاحة في مجال الذكاء الاصطناعي في مختلف البلدان بحلول عام 2027

وفقًا لتقارير حديثة صادرة عن شركة باين آند كومباني، من المتوقع أن تواجه الهند نقصًا في الكفاءات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي نظرًا لكثرة الوظائف الشاغرة عالميًا. وبينما سيبلغ عدد الوظائف الشاغرة في مجال الذكاء الاصطناعي حوالي 2.3 مليون وظيفة بحلول عام 2027، من المتوقع أن ينمو عدد الكفاءات الهندية المتخصصة في هذا المجال إلى حوالي 1.2 مليون بحلول ذلك العام.

 

يوضح الجدول أدناه تفاصيل عدد فرص العمل المتاحة في مجال الذكاء الاصطناعي المتوقعة بحلول عام 2027:

الدولة	عدد الوظائف الشاغرة المتوقعة في مجال الذكاء الاصطناعي
US	1.3 مليون
ألمانيا	2,19,000
أستراليا	60,000

 

فرصة للشباب الهندي لغزو سوق الذكاء الاصطناعي العالمي

صرح الشريك والقائد في قسم الذكاء الاصطناعي والرؤى والحلول في شركة باين آند كومباني في الهند بأن "الهند لديها فرصة فريدة لترسيخ مكانتها كمركز عالمي للمواهب في مجال الذكاء الاصطناعي". وأشارت دراسة باين إلى أنه على الرغم من زيادة وظائف الذكاء الاصطناعي بنسبة 21% سنويًا منذ عام 2019، إلا أن الشباب الهندي لم يواكب الطلب المتزايد، مما أدى إلى نقص في المواهب بين المهنيين المهرة.

 

رأى القائد سايكات بانيرجي أن التحدي والفرصة أمام الشباب الهندي تكمن في صقل مهاراتهم وإعادة تأهيل مواهبهم بمساعدة أدوات التكنولوجيا الناشئة. كما أشار إلى أن الشركات الهندية بحاجة إلى تجاوز أساليب التوظيف التقليدية وإعطاء الأولوية لبيئة عمل قائمة على الابتكار.

 

*تبحث عن المساعدة خطوة بخطوة ل الهجرة الخارجية؟ تحدث إلى Y-Axis، شركة الهجرة الخارجية الأولى. 

Fأو لمزيد من التحديثات حول أخبار شنغن، اتبع صفحة أخبار الهجرة على المحور Y!