تحديث برنامج العمل المؤقت للأجانب في كندا لعام ٢٠٢٥: سيصل أجر العمال الأجانب إلى ٤٨ دولارًا أمريكيًا في الساعة

أبرز الأحداث: كندا ترفع معايير أجور العمال الأجانب: تحديثات رئيسية يجب أن تعرفها

• قامت كندا بتحديث حدود الأجور لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين؛ حيث يتعين على أصحاب العمل الآن استيفاء المعدلات الإقليمية الجديدة للتأهل لبرنامج الأجور المرتفعة.
• سيتم تصنيف الوظائف التي تقدم أجورًا أقل من هذه الحدود على أنها منخفضة الأجر وتخضع لالتزامات إضافية من جانب صاحب العمل.
• يجب على أصحاب العمل في قطاع الأجور المنخفضة توفير السكن والنقل وغير ذلك من الدعم الأساسي للعمال المستأجرين.
• وقد تؤثر هذه التغييرات على خطط التوظيف، وخاصة في القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية.
• وتهدف الإصلاحات إلى مواءمة الأجور مع المعايير الكندية وحماية فرص العمل للعمال المحليين.
   

*اريد ان العمل في كندادع Y-Axis يرشدك خلال العملية.
 

تم الكشف عن قواعد جديدة لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا

قامت كندا بمراجعة برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP) ليتوافق بشكل أفضل مع معايير العمل المحلية ويضمن معاملة عادلة للعمال الأجانب. وفي إطار هذه التغييرات، تُلزم وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) أصحاب العمل الآن بتقديم أجور تُطابق أو تتجاوز عتبات الأجور المتوسطة المُحدثة على مستوى المقاطعات والأقاليم للتأهل لبرنامج الأجور المرتفعة. دخل هذا التحديث حيز التنفيذ في يونيو 2025، ويُراجع سنويًا.
 

ستقع الوظائف التي تقدم أجورًا أقل من الحد الأدنى ضمن تيار الأجور المنخفضة، والذي يأتي مع التزامات أكثر صرامة من جانب صاحب العمل، مثل:
 

• توفير السكن المناسب للعامل الأجنبي.
• تغطية تكاليف النقل من بلد العامل الأصلي إلى مكان العمل في كندا.
• الحفاظ على الامتثال النشط لمعايير مكان العمل وحماية العمال.
   

ملاحظة: تعكس هذه التغييرات الجهود الأوسع التي تبذلها الحكومة لضمان عدم تقاضي العمال المؤقتين أجوراً زهيدة أو استغلالهم، مع تحقيق التوازن في الطلب على العمالة في القطاعات الرئيسية مثل الزراعة والضيافة والرعاية.
 

إقرأ أيضاً…

لا يوجد تقييم لسوق العمل؟ لا مشكلة! كندا تُسهّل إجراءات الحصول على تصاريح العمل لدول مُختارة!
 

زيادات عتبة الأجور حسب المقاطعة بموجب برنامج العمل المؤقت للأجانب في كندا

قامت كندا بتحديث حدود الأجور لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP)، مما يؤثر على كيفية تصنيف أصحاب العمل للوظائف ضمن فئات الأجور المرتفعة أو المنخفضة. وتختلف هذه التغييرات، التي دخلت حيز التنفيذ في 27 يونيو/حزيران 2025، باختلاف المقاطعات والأقاليم.
 

فيما يلي تفصيل لعتبات الأجور القديمة والجديدة، إلى جانب النسبة المئوية للزيادة:

مقاطعة / الإقليم	عتبة قديمة (دولار كندي)	عتبة جديدة (دولار كندي)	زيادة النسبة المئوية
ألبرتا	35.4	36	1.69%
كولومبيا البريطانية	34.62	36.6	5.71%
مانيتوبا	30	30.16	0.53%
نيو برونزويك	28.85	30	3.98%
نيوفاوندلاند ولابرادور	31.2	32.4	3.85%
الأقاليم الشمالية الغربية	47.09	48	1.93%
نوفا سكوتيا	28.8	30	4.17%
نونافوت	42	42	0.00%
أونتاريو	34.07	36	5.66%
جزيرة الأمير إدوارد	28.8	30	4.17%
كيبيك (Quebec)	32.96	34.62	5.04%
ساسكاتشوان	32.4	33.6	3.70%
يوكون	43.2	44.4	2.78%

 

*البحث عن وظائف في كندا؟ فائدة خدمات البحث عن الوظائف في المحور Y للعثور على الحق.
 

ماذا تعني قواعد الأجور الجديدة في كندا للعمال الأجانب؟

يُعدّ تحديث كندا لبرنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP) خطوةً نحو ضمان أجور عادلة وظروف عمل أفضل للعمال الأجانب. ومن خلال رفع الحد الأدنى للأجور بناءً على معايير كل مقاطعة، تسعى الحكومة إلى ضمان حصول العمال الأجانب على أجور عادلة ومعاملة كريمة.
 

يُعد هذا التغيير مهمًا للمهنيين الهنود الذين يخططون للعمل في كندا. هذا يعني أنه سيتعين عليك البقاء على اطلاع دائم بمتطلبات الأجور وفهم حقوقك بموجب البرنامج.
 

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع الهجرة الكندية؟ تواصل مع Y-Axis، شركة استشارات الهجرة الخارجية الأولى في العالم!
 

للحصول على آخر تحديثات الهجرة في كندا، راجع ذلك أخبار الهجرة إلى المحور Y في كندا الصفحة!