فنلندا تخفف قواعد تأشيرة العمل في عام 2024 - هل هو أسهل وقت على الإطلاق للانتقال إلى أوروبا؟

أبرز الأحداث: فنلندا تُخفف قواعد تصريح الإقامة للعمال المهاجرين، اعتبارًا من 11 يونيو 2025

• تسمح فنلندا الآن للمهاجرين العاملين بفترة تصل إلى ستة أشهر للعثور على وظيفة جديدة بعد فقدان العمل.
• تنطبق فترة الستة أشهر على المتخصصين وأولئك الذين عاشوا في فنلندا بتصريح عمل لأكثر من عامين.
• ويتم منح المهاجرين الآخرين مهلة مدتها ثلاثة أشهر للبحث عن عمل.
• يجب أن تظل رخصة الإقامة سارية المفعول طوال فترة البحث عن عمل لتجنب إلغائها.
• ومن المتوقع أن يستفيد من هذه التغييرات أكثر من 51,000 ألف عامل أجنبي موجودين حاليا في فنلندا.
   

* ترغب في التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل فنلندادع Y-Axis يرشدك خلال العملية.
 

أكثر من 51,000 ألف مهاجر في فنلندا يستفيدون من مرونة تصريح البحث عن عمل الجديد لمدة تتراوح بين 3 و6 أشهر

في خطوة استراتيجية للاحتفاظ بالكفاءات العالمية، اعتمدت فنلندا قواعد أكثر مرونة لتصاريح الإقامة، مما يمنح المهاجرين العاملين وقتًا إضافيًا للبحث عن فرص عمل جديدة بعد فقدان وظائفهم. واعتبارًا من 11 يونيو 2025، تهدف هذه السياسة إلى تعزيز الأمن الوظيفي وتسهيل فترات الانتقال للعمال الأجانب المهرة، بمن فيهم العديد من الهنود.
 

وفيما يلي النقاط الرئيسية من اللوائح المحدثة حديثًا:
 

• يجوز للمتخصصين وأولئك الذين لديهم أكثر من عامين من الإقامة بموجب تصريح عمل البقاء لمدة تصل إلى ستة أشهر للعثور على عمل جديد.
• ويحق لجميع المهاجرين العاملين الآخرين الحصول على فترة بحث عن عمل مدتها ثلاثة أشهر.
• يجب أن تظل رخصة الإقامة سارية المفعول خلال هذه الفترة.
• إذا لم يتم تأمين عمل ولم يتم إثبات أي أسباب أخرى للبقاء، فقد يتم سحب التصريح.
   

ملحوظة: ومن المتوقع أن يؤثر هذا التغيير بشكل إيجابي على أكثر من 51,000 ألف عامل أجنبي في فنلندا، وهو ما يؤكد التزام البلاد ببناء سوق عمل مرن وشامل.
 

*هل ترغب بالتقدم لوظائف في فنلندا؟ تواصل معنا خدمات البحث عن الوظائف في المحور Y للعثور على الحق.      
 

لماذا هذا مهم للمهنيين الهنود الذين يخططون للعمل في فنلندا

تُوفر قواعد تصاريح الإقامة الفنلندية المُحدّثة استقرارًا أكبر للمهنيين الهنود العاملين أو المُخططين للعمل في البلاد. ومع استفادة أكثر من 51,000 ألف عامل أجنبي، تُوفر فترة البحث المُمتدة عن عمل دعمًا أساسيًا خلال مراحل الانتقال الوظيفي، لا سيما للعاملين في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والبحث العلمي.
 

من خلال إتاحة مهلة تصل إلى ستة أشهر لتأمين وظيفة جديدة بعد فقدان الوظيفة، تضمن هذه السياسة عدم اضطرار المهاجرين المهرة إلى مغادرة البلاد فجأة. ويعزز هذا التطور التزام فنلندا بجذب الكفاءات العالمية والاحتفاظ بها، ليس فقط في فترات التوظيف النشط، بل أيضًا خلال فترات عدم اليقين.
 

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع الهجرة إلى الخارج؟ اتصل بـ Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة الخارجية، للحصول على الدعم الشامل!
 

للحصول على آخر التحديثات المتعلقة بالهجرة في منطقة شنغن، راجع أخبار شنغن حول المحور Y الصفحة!