اليونان توظف هنوداً لسد النقص في المهارات. قدم طلبك الآن!

أبرز النقاط: اليونان تعلن عن حملة توظيف واسعة النطاق للمهاجرين لمعالجة نقص المهارات

• قامت اليونان بتوظيف أكثر من 80,000 ألف عامل ماهر سنوياً على مدى العامين الماضيين لمعالجة نقص القوى العاملة.
• ومن المقرر أن يرحب القانون الجديد بعشرة آلاف عامل من جنوب وجنوب شرق آسيا، بما في ذلك الهند وبنغلاديش ومصر.
• تواجه البلاد نقصاً حاداً في المهارات في قطاعات مثل السياحة والزراعة والبناء ومشاريع البنية التحتية الكبيرة، الأمر الذي يؤثر على حملة التوظيف الأخيرة.
• تم سد حوالي 50% من إجمالي فجوات القوى العاملة، مما أتاح فرصاً لتوظيف المزيد من المهنيين الأجانب في السنوات الأخيرة.
• قررت الحكومة استحداث مسار توظيف سريع للمشاريع الكبرى للبنية التحتية العامة والتنمية.

* ترغب في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل اليونان؟ اسمح للمحور Y بإرشادك بالخطوات.
 

تعتزم الحكومة اليونانية توظيف آلاف العمال المهرة من الهند وآسيا

أعلنت الحكومة اليونانية رسمياً قرارها باستقدام عدد كبير من المهنيين المهرة من دول جنوب وجنوب شرق آسيا، بما في ذلك الهند، بهدف استقرار القوى العاملة في البلاد. وتهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى معالجة النقص الحاد في العمالة في مختلف القطاعات. القطاعات ذات الطلب المرتفع في اليونانوتشمل هذه القطاعات السياحة والصناعات الزراعية والبناء. وستتخذ الحكومة إجراءات متزامنة للحد من الهجرة غير الشرعية من خلال فرض عقوبات صارمة على المهاجرين غير الشرعيين.

يعكس التشريع المقترح نية الدولة في إنشاء مؤسسات مزدوجة، وتوفير مسارات قانونية للهجرة، وخيارات توظيف أسرع للعمال المهرة من الخارج.
 

إقرأ أيضاً…

سوق العمل في اليونان في 2026-30
 

كيف ستؤثر قوانين الهجرة اليونانية على الهنود والعمال الآسيويين؟

تهدف قوانين هجرة العمالة الجديدة في اليونان إلى معالجة النقص المتزايد في الأيدي العاملة من خلال التركيز بقوة على التوظيف القانوني والمنظم من الدول الشريكة. إليكم كيف ستؤثر سياسات هجرة العمالة الجديدة في اليونان على العمال المهرة من الهند ودول جنوب شرق آسيا الأخرى:

• تبسيط إجراءات التوظيف من خلال اتفاقيات العمل الثنائية.
• ستكون دول مثل الهند وبنغلاديش ومصر مصادر رئيسية للمهنيين المهرة، مع التركيز على الهجرة القانونية وتقليل الأوراق والتأخير في المعالجة.
• يُعد العمال الأجانب عنصراً أساسياً في دعم النمو الاقتصادي واستقرار القوى العاملة في اليونان في مختلف القطاعات مثل السياحة والبناء والزراعة والبنية التحتية العامة.
• عملية توظيف مبسطة وسريعة للصناعات التي تعاني من نقص في العمالة ولديها مشاريع بنية تحتية وتطويرية واسعة النطاق.
• توفير مسارات تأشيرة واضحة وزيادة فرص العمل في أوروبا للعمال المهرة وشبه المهرة من الهند.
• التركيز على القنوات المصرح بها والقانونية للعمل والهجرة إلى اليونان.
   

إقرأ أيضاً…

ما هي متطلبات الأهلية للحصول على تأشيرة عمل في اليونان؟
 

اليونان تعلن عن قواعد وعقوبات أكثر صرامة للهجرة غير النظامية

مع التوسع السريع في مسارات الهجرة المصرح بها والقانونية للعمال الأجانب إلى اليونان، ستفرض البلاد ضوابط أكثر صرامة وعقوبات أشد على الهجرة غير النظامية. وبينما تحتاج الحكومة إلى آلاف المهنيين الأجانب للمساهمة في القوى العاملة، لن يُسمح بالهجرة إلا عبر مسارات شفافة وقانونية.

• سيتم رفض تسوية أوضاع المهاجرين الذين دخلوا اليونان بطريقة غير شرعية ومنحهم تصريح إقامة.
• السجن لمدة لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات للمهاجرين غير الشرعيين، يليه الترحيل الإلزامي إلى بلدهم الأصلي.
• لن يتم منح القاصرين المرافقين للمهاجرين البالغين تصريح إقامة عند بلوغهم سن 18 عامًا في اليونان.
• إن مساعدة الهجرة غير الشرعية ستؤدي إلى السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة باهظة.
• سيكون لوزير الهجرة سلطة إلغاء تسجيل المنظمات غير الحكومية إذا ثبتت أي تهم جنائية، حتى لو كانت ضد فرد واحد من أفراد المجتمع، مع الإلغاء الفوري لتصريح الإقامة.

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع الهجرة الخارجية؟ تواصل مع Y-Axis، شركة استشارات الهجرة الخارجية الأولى في العالم!

للاطلاع على آخر مستجدات الهجرة في منطقة شنغن، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني التالي: أخبار شنغن حول المحور Y الصفحة!

 

الأسئلة الشائعة

هل تقوم اليونان فعلاً بتوظيف عمال مهاجرين من الهند؟

نعم. تخطط اليونان لاستقدام عشرات الآلاف من العمال المهاجرين من دول مثل الهند وبنغلاديش ودول أخرى في جنوب وجنوب شرق آسيا. وتأتي هذه الخطوة ضمن إصلاح تشريعي جديد يهدف إلى معالجة النقص الحاد في الأيدي العاملة في قطاعات رئيسية كالسياحة والزراعة والبناء والبنية التحتية. وقد أقرت الحكومة اليونانية بأن المعروض المحلي من العمالة غير كافٍ، وأن العمال المهاجرين الشرعيين ضروريون لدعم النمو الاقتصادي.

ما هي القطاعات في اليونان التي تواجه أكبر نقص في العمالة؟

يُعدّ نقص العمالة في اليونان حادًا للغاية، لا سيما في قطاعات السياحة والزراعة والبناء ومشاريع البنية التحتية العامة الكبرى. فالسياحة الموسمية وحدها تتطلب آلاف العمال الإضافيين سنويًا، بينما يواجه قطاعا الزراعة والبناء نقصًا طويل الأمد في القوى العاملة. وتشير تقديرات مجموعات صناعية إلى أن الطلب الفعلي على العمالة يزيد عن ضعف عدد الوظائف المعتمدة حاليًا من قبل الحكومة، مما يُبرز إمكانات عمل قوية للعمال الأجانب.

كم عدد وظائف العمال المهاجرين التي وافقت عليها اليونان مؤخراً؟

وافقت اليونان على أكثر من 80,000 ألف وظيفة للعمال المهاجرين سنوياً خلال العامين الماضيين. ومع ذلك، تشير تقديرات القطاع إلى أن حوالي 50% فقط من هذه الوظائف المعتمدة يتم شغلها. وقد دفع هذا النقص الحكومة إلى توسيع نطاق التوظيف وتبسيط إجراءات التعيين، مما قد يتيح المزيد من فرص العمل القانونية للعمال الهنود والآسيويين.

ما هي التغييرات التي يُدخلها القانون الجديد على العمال المهاجرين الشرعيين؟

يُسهّل القانون الجديد عملية التوظيف من خلال اتفاقيات العمل الثنائية، ويُقدّم آليات توظيف أسرع لأصحاب العمل. كما يُقلّل من التأخيرات البيروقراطية، ويُتيح معالجة أسرع للقطاعات التي تُعاني من نقص حاد في العمالة، لا سيما مشاريع البنية التحتية الكبيرة. بالنسبة للعمال المهاجرين الشرعيين، يعني هذا مسارات أوضح، وشفافية مُحسّنة، ووصولاً أسرع إلى فرص العمل عبر قنوات التوظيف المُعتمدة.

هل سيستفيد العمال الهنود من اتفاقيات العمل الثنائية؟

نعم، الهند من بين الدول المشمولة باتفاقيات العمل الثنائية مع اليونان. تهدف هذه الاتفاقيات إلى تسهيل التوظيف القانوني وجعله أكثر أمانًا وتنظيمًا. ويُرجّح أن يحصل العمال الهنود المتقدمون عبر هذه القنوات على تصاريح عمل مدعومة من الحكومة، مما يقلل من المخاطر المرتبطة بالتوظيف غير الرسمي أو غير القانوني.

هل يُتيح هذا القانون فرصاً جديدة للحصول على تأشيرات عمل للهنود؟

من المتوقع أن يُساهم هذا التشريع في توسيع فرص الحصول على تأشيرات العمل بشكل غير مباشر، وذلك بتسهيل توظيف أصحاب العمل اليونانيين للعمال الأجانب بشكل قانوني. وبينما تبقى فئات التأشيرات خاضعة للتنظيم، فإن تبسيط إجراءات التوظيف وتسريعها من شأنه أن يُؤدي إلى موافقات أسرع وطلب توظيف أكثر استقرارًا، لا سيما بالنسبة للعمال الهنود المهرة وشبه المهرة.

ما هو موقف اليونان من الهجرة غير الشرعية بموجب القانون الجديد؟

اتخذت اليونان موقفاً صارماً تجاه الهجرة غير الشرعية. يقضي القانون الجديد على أي فرصة لتسوية أوضاع المهاجرين الذين دخلوا البلاد بطريقة غير شرعية. وقد يواجه المهاجرون غير الشرعيين الاعتقال والسجن لمدة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات، والترحيل. وقد أوضحت الحكومة أنها لن تدعم إلا مسارات الهجرة القانونية.

هل توجد عقوبات على مساعدة المهاجرين غير الشرعيين في اليونان؟

نعم. ينص القانون على عقوبات صارمة لمن يساعدون على الهجرة غير النظامية. قد يواجه الأفراد أو المنظمات التي تُثبت مساعدتها للمهاجرين غير الشرعيين على دخول اليونان أو التنقل داخلها أو البقاء فيها أحكاماً بالسجن تصل إلى عشر سنوات وغرامات مالية باهظة. وقد لاقت هذه الأحكام انتقادات من أحزاب المعارضة ومنظمات حقوق الإنسان.

لماذا تقوم اليونان بتشديد القواعد بينما تقوم في الوقت نفسه بتوظيف العمال المهاجرين؟

تتبع اليونان نهجاً مزدوجاً، يتمثل في توسيع نطاق الهجرة القانونية لتلبية احتياجات سوق العمل، مع فرض ضوابط صارمة على الهجرة غير النظامية. وتعتقد الحكومة أن هذا التوازن ضروري لدعم النمو الاقتصادي، وحماية معايير العمل، والحفاظ على الرقابة على الحدود، مع الاستمرار في استقبال العمال عبر القنوات القانونية المعتمدة.

ما الذي يجب على الباحثين عن عمل من الهنود مراعاته قبل التقدم للوظائف في اليونان؟

ينبغي على الباحثين عن عمل من الهند التقديم فقط عبر قنوات التوظيف القانونية المعتمدة من الحكومة، وتجنب العروض غير الرسمية. من الضروري فهم متطلبات التأشيرة، والطلب في كل قطاع، ومعايير الأهلية. يضمن التقديم من خلال وكالات التوظيف المعتمدة الامتثال لقوانين الهجرة اليونانية، ويقلل من المخاطر القانونية، ويزيد من فرص الحصول على وظيفة طويلة الأمد.