تقوم الشركات اليابانية بتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من الهند ودول آسيوية أخرى لمعالجة نقص المهارات

مع تزايد الطلب على مهندسو تكنولوجيا المعلومات في اليابان، تقوم العديد من الشركات بتوظيف عمال أجانب.

 

بحلول عام 2030ومن المقدر أنه سيكون هناك نقص في 600,000 متخصص في تكنولوجيا المعلومات في اليابان. ومن أجل معالجة هذه المشكلة، تخطط وكالات القوى العاملة لتعزيز جهودها لتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من الدول الآسيوية.

 

وبالمثل، برنامج بالاسم بيتس (مشروع المعاهد الهندية للتكنولوجيا) في اليابان لدعوة الطلاب من IITs (المعاهد الهندية للتكنولوجيا) للتدرب في الشركات اليابانية.

 

وفي الوقت نفسه، نظمت صحيفة جابان تايمز منتدى في شهر يونيو لتحسين النقاش المتعلق بالنقص في مهندسي تكنولوجيا المعلومات في اليابان.

 

ونقلت صحيفة جابان تايم عن شيجيو ميزونو، مدير ونائب رئيس شركة فوجي فيلم سوفتوير، قوله إنه نظرا لأن اليابان تعاني من شيخوخة السكان وانخفاض معدل المواليد وتقلص القوى العاملة، فمن الصعب للغاية على الشركات في هذه الدولة الواقعة في شرق آسيا أن تستمر إذا يستأجرون السكان المحليين فقط.

 

قال تويوكي ماتشيدا، المدير العام الياباني للقسم العالمي في Webstaff، إن برنامج PIITs كان يوفر طلاب IIT من الهند تدريبًا داخليًا لمدة شهرين ويهدف إلى خلق فرص عمل بدوام كامل لهم في المستقبل في الشركات اليابانية.

 

قال شوبهام جاين، وهو طالب جامعي في المعهد الهندي للتكنولوجيا (جودبور)، إن المعاهد الهندية للتكنولوجيا هي أفضل المعاهد في الهند وعادة ما يتمتع طلابها بمهارات عالية. وأضاف أنه إلى جانب المعرفة، فإنهم بحاجة أيضًا إلى التطور بطريقة صحية، مما يساعدهم على التواصل مع الناس في جميع أنحاء العالم. المهارات الشخصية مهمة جدًا، لكنها لا تجدها في الشركات الصغيرة أو الشركات الناشئة في الهند. وأضاف جاين أن هذا الاتصال موجود في الهند وسيستفيد منه.

 

إذا كنت تبحث ل الهجرة إلى اليابانتواصل مع Y-Axis، وهي شركة استشارات هجرة بارزة، لتقديم طلب للحصول على تأشيرة.