ما هي خيارات التوظيف السريع في النمسا للمهنيين المهرة؟

تشمل خيارات التوظيف السريع في النمسا للمهنيين المهرة بطاقة RWR (البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء)، وتأشيرة البحث عن عمل، وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. تُعدّ بطاقة RWR إحدى المسارات الرئيسية للحصول على تصريح الإقامة والعمل للمهنيين ذوي المهارات العالية، وللعاملين في المهن التي تعاني من نقص في المهارات، وللعمال المهرة المؤهلين الآخرين، وتتطلب عادةً عرض عمل ساري المفعول. أما تأشيرة البحث عن عمل في النمسا، فلا تتطلب عرض عمل، مما يسمح للمهنيين ذوي المهارات العالية بدخول النمسا للبحث عن عمل لمدة تصل إلى ستة أشهر. الوظائف المطلوبة في النمسا تشمل المجالات التي تبحث حاليًا عن محترفين ذوي مهارات عالية مجالات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة.
 

*اريد ان العمل في النمسادع المحور الصادي يرشدك في الخطوات. 

 

خيارات التوظيف السريع في النمسا للعمال المهرة

تشمل بعض خيارات التوظيف السريع في النمسا للعمال المهرة بطاقة Red-White-Red (بطاقة RWR) للمهنيين في الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية، والتي تعتمد على نظام النقاط، وتأشيرة الباحث عن عمل للأفراد ذوي المهارات العالية والمؤهلين الذين يسعون للحصول على وظيفة لمدة 6 أشهر.
 

فيما يلي خيارات التوظيف السريع في النمسا للمهنيين المهرة:
 

بطاقة حمراء-بيضاء-حمراء (بطاقة RWR)

تُعدّ بطاقة RWR (البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء) إحدى خيارات التوظيف السريع في النمسا. فمن خلالها، يُمكن للعمال المهرة الحصول على تصريح عمل وإقامة في النمسا بشكل مُعجّل، شريطة حصولهم على عرض عمل مُوثّق من صاحب عمل نمساوي مُسجّل واستيفائهم الحد الأدنى من النقاط المطلوبة. وتُتيح بطاقة RWR مسارًا سريعًا لاستقدام العمال الأجانب المهرة إلى القطاعات التي تُعاني من نقص في الكفاءات، مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والمهن الحرفية.

يمكن للمهنيين المهرة التقديم ضمن فئات مختلفة، تشمل العمال المهرة في المهن التي تعاني من نقص في العمالة، والعمال ذوي المؤهلات العالية، وخريجي الجامعات النمساوية. يعتمد اختيار بطاقة RWR على عوامل مثل العمر، وإتقان اللغة، والخبرة العملية، والمؤهلات التعليمية. وتوفر البطاقة مزايا الإقامة والعمل لمدة تصل إلى سنتين بعد الاختيار.  
 

متطلبات بطاقة النمسا الحمراء-البيضاء-الحمراء

• عرض عمل من صاحب عمل نمساوي
• احصل على الحد الأدنى من النقاط المطلوبة (وفقًا للفئة المختارة)
• مؤهلات تعليمية معترف بها وموثقة
• خبرة سابقة في العمل
• مهارات إتقان اللغة (الألمانية/الإنجليزية)
• استيفاء الحد الأدنى للأجور واستيفاء متطلبات الامتثال لسوق العمل
• أن يكون لديك تأمين صحي ساري المفعول
• أموال كافية لتغطية نفقات إقامتك في النمسا
• - أن يكون لديه جواز سفر أصلي وصالح
   

إقرأ أيضاً…

ما هو الفرق بين بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وبطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر؟
 

تأشيرة البحث عن عمل في النمسا (تأشيرة D)

تُعدّ تأشيرة الباحث عن عمل (تأشيرة D) خيارًا سريعًا للتوظيف للمهنيين ذوي الكفاءات العالية والمهارات المتميزة الذين لا يملكون عرض عمل حاليًا. للتأهل للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل في النمسا، يجب عليك الحصول على 70 نقطة كحد أدنى من خلال نظام النقاط الرسمي. تسمح لك هذه التأشيرة بدخول النمسا دون عرض عمل والبحث عن وظيفة لمدة تصل إلى 6 أشهر. يمكنك الانتقال بنجاح من تأشيرة الباحث عن عمل إلى بطاقة RWR خلال إقامتك في النمسا بمجرد حصولك على عرض عمل. تُعدّ تأشيرة الباحث عن عمل خيارًا سريعًا للتوظيف في النمسا، مما يسمح للمهنيين المهرة بدخول البلاد. سوق العمل النمساوي بدون عرض عمل.
 

متطلبات الحصول على تأشيرة الباحث عن عمل في النمسا

• احصل على 70 نقطة على الأقل في نظام النقاط
• يجب أن يكون حاصلاً على مؤهلات تعليمية لا تقل عن مستوى الجامعة
• لديك خبرة عمل سابقة
• امتلك أموالاً كافية لتغطية نفقاتك في النمسا
• استيفاء مستوى إتقان اللغة المطلوب
• - أن يكون لديك تأمين طبي ساري المفعول
• لديك شهادة تخليص الشرطة
• جواز السفر الأصلي
   

*أريد التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل في النمسا؟ دع Y-Axis يساعدك في هذه العملية.
 

البطاقة الزرقاء الاتحاد الأوروبي

تُعدّ البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إحدى أسرع خيارات التوظيف للمهنيين ذوي المهارات العالية والمؤهلات التعليمية المتقدمة. للحصول على البطاقة الزرقاء في النمسا، يجب أن يكون لديك عرض عمل مُعتمد وعقد عمل يُلبي الحد الأدنى للأجور. تُناسب البطاقة الزرقاء متخصصي تكنولوجيا المعلومات، وكبار المديرين، والمهندسين، والباحثين العاملين في القطاعات ذات الطلب العالي. تُتيح لك البطاقة الحصول على مزايا العمل والإقامة لمدة تصل إلى سنتين، مع إمكانية تمديد الإقامة وتجديدها.
 

متطلبات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

• مؤهلات تعليمية عليا لا تقل عن 3 سنوات أو خبرة عمل معادلة في وظائف محددة
• لديك عرض عمل وعقد عمل من صاحب عمل نمساوي
• استيفاء الحد الأدنى للأجور وفقًا للقانون النمساوي
• - أن يكون لديك تأمين طبي ساري المفعول
• إثبات إتقان اللغة الألمانية أو الإنجليزية (حسب الاقتضاء)
• إثبات أموال كافية
• جواز السفر الأصلي و ساري المفعول
   

*أريد التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء الاتحاد الأوروبيدع المحور الصادي يرشدك في الخطوات.
 

خطوات التقديم لخيارات التوظيف السريع في النمسا

يمكنك اتباع الخطوات الموضحة أدناه للتقدم بطلب توظيف سريع في النمسا:
 

الخطوة 1 : تحقق مما إذا كنت مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على خيارات التوظيف السريع في أستراليا، وفقًا لمؤهلاتك وملفك الشخصي (بطاقة RWR، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، أو تأشيرة الباحث عن عمل).

الخطوة 2 : اختر مسار التوظيف السريع الذي يناسب ملفك الشخصي على أفضل وجه (وفقًا لمؤهلاتك التعليمية وخبرتك العملية ونقاطك وعرض العمل).

الخطوة 3 : احصل على عرض عمل ساري المفعول وعقد عمل من صاحب عمل نمساوي معتمد (إذا كان ذلك مطلوبًا لمسار التوظيف السريع الذي اخترته).

الخطوة 4 : قم بجمع المستندات المطلوبة، بما في ذلك جواز السفر الأصلي، ونسخ من أحدث صورك بحجم جواز السفر، والمؤهلات التعليمية، والخبرة العملية، وشهادة حسن السيرة والسلوك، وإثبات توفر الأموال، وإتقان اللغة، والتأمين الطبي.

الخطوة 5 : قم بتقديم طلب التأشيرة الخاص بك في أقرب سفارة أو قنصلية نمساوية أو عبر سلطة الإقامة في النمسا (حسب ملفك الشخصي).

 الخطوة 6 : أكمل تقييم سوق العمل، والذي يتم إجراؤه عادةً من قبل دائرة سوق العمل النمساوية (AMS). (إذا لزم الأمر)

الخطوة 7 : سافر إلى النمسا، بعد الحصول على الموافقة، وأكمل الإجراءات الرسمية لما بعد التسجيل.

 

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع النمسا الهجرةاتصل بشركة Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة إلى الخارج، للحصول على المساعدة الشاملة!

 

الأسئلة الشائعة

ما هي خيارات التوظيف السريع في النمسا للعمال المهرة؟

تشمل خيارات التوظيف السريع في النمسا بطاقة "الأحمر والأبيض والأحمر" (RWR) وتأشيرة الباحث عن عمل (تأشيرة D)، المصممتين لجذب الكفاءات المهنية في المهن التي تعاني من نقص في العمالة. توفر بطاقة RWR تصريح إقامة وعمل مشتركًا للمهنيين المؤهلين في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا والرعاية الصحية. تسمح تأشيرة الباحث عن عمل للأفراد ذوي الكفاءات العالية بدخول النمسا دون عرض عمل والبحث عن فرص عمل. بالإضافة إلى ذلك، تُمكّن بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء العمال المهرة من الهجرة بسرعة والعمل في القطاعات التي تعاني من نقص في العمالة.

ما هي المهارات المطلوبة في النمسا؟

تعاني النمسا من نقص حاد في المهارات في قطاعات متعددة، مما يؤدي إلى ارتفاع الطلب على الكفاءات الأجنبية. وتشمل الوظائف المطلوبة ما يلي:

• تكنولوجيا المعلومات: متخصصون في الأمن السيبراني، وخبراء في الذكاء الاصطناعي، وعلماء بيانات
• الرعاية الصحية: الممرضات، والقابلات، والأطباء، والجراحون، والمعالجون
• الهندسة: مهندسو الميكانيكا، مهندسو البرمجيات، مهندسو الهندسة المدنية
• المهن الماهرة: متخصصو الخدمات اللوجستية، ومديرو المستودعات، ومديرو المصانع

لماذا تحتاج النمسا إلى عمالة ماهرة؟

تحتاج النمسا إلى عمالة ماهرة من الخارج نظراً للتحول الرقمي السريع والنمو الاقتصادي وشيخوخة السكان. وتشهد قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والبناء توسعاً وتحديثاً، مما يخلق نقصاً في العمالة لا يمكن سده بالاعتماد على القوى العاملة المحلية وحدها.

كم تستغرق عملية التوظيف السريع في النمسا للعمال الأجانب؟

تستغرق إجراءات التوظيف السريع في النمسا عادةً ما بين 4 و8 أسابيع، وذلك بحسب نوع التأشيرة والحالة الفردية. وفي حالات التوظيف العاجلة، يمكن لبرامج التوظيف السريع المدعومة من أصحاب العمل تقليص مدة المعالجة إلى ما بين أسبوع واحد و4 أسابيع فقط.

ما هي تأشيرات العمل التي تسمح بالتوظيف السريع في النمسا؟

تشمل التأشيرات الرئيسية التي تدعم التوظيف السريع في النمسا بطاقة RWR، وتأشيرة البحث عن عمل، وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. تستهدف بطاقة RWR المهنيين ذوي المؤهلات العالية والخبرة العملية، بينما تسمح تأشيرة البحث عن عمل بالإقامة لمدة ستة أشهر للبحث عن عمل، وتدعم بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء التوظيف السريع للمهنيين المهرة الحاصلين على مؤهلات معترف بها.

ما هي القطاعات في النمسا التي توفر مساراً سريعاً للتوظيف للمهنيين المهرة؟

تشمل القطاعات التي توفر فرص توظيف سريعة في النمسا قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والمهن الحرفية والبناء. وتواجه هذه القطاعات نقصاً مستمراً في العمالة نتيجة للتقدم التكنولوجي وتطوير البنية التحتية والتغيرات الديموغرافية.

هل يمكن للمهنيين الهنود التقدم لوظائف سريعة الوتيرة في النمسا؟

نعم، بإمكان المهنيين الهنود التقدم لوظائف سريعة في النمسا من خلال برامج البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء، وتأشيرة البحث عن عمل، والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. ويحرص أصحاب العمل النمساويون على استقطاب المهنيين الهنود المهرة، ويدعمون تسريع إجراءات الحصول على التأشيرة للمرشحين المؤهلين.

هل يحظى متخصصو تكنولوجيا المعلومات والهندسة بأولوية في معالجة الطلبات في النمسا؟

نعم، يحظى متخصصو تكنولوجيا المعلومات والهندسة عادةً بأولوية في معالجة طلباتهم في النمسا. وتُصنّف وظائف مثل مهندسي البرمجيات، وعلماء البيانات، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي، والمهندسين المدنيين ضمن المهن المطلوبة بشدة، ويستفيدون من معالجة أسرع بموجب بطاقة RWR، والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، وتأشيرة البحث عن عمل.

ما هي الوثائق المطلوبة للتوظيف السريع في النمسا؟

يجب على المتقدمين تقديم المستندات الرئيسية للتأهل للتوظيف السريع في النمسا، بما في ذلك:

• شهادات الدرجات التعليمية
• عرض عمل ساري المفعول وعقد عمل (ليس شرطاً للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل)
• خطابات الخبرة في العمل
• إثبات إتقان اللغة (غوته، آيلتس، توفل)
• شهادة براءة ذمة الشرطة
• تغطية التأمين الصحي
• إثبات أموال كافية
• إثبات الإقامة (عقد إيجار أو عقد إيجار)
• جواز سفر ساري المفعول

هل يمكن أن تؤدي تأشيرات العمل السريعة في النمسا إلى الإقامة الدائمة؟

نعم، يمكن أن تؤدي تأشيرات العمل السريعة في النمسا إلى الإقامة الدائمة. يستطيع العمال المهرة الانتقال من تصاريح العمل المؤقتة إلى الإقامة الدائمة من خلال استيفاء شروط معينة، مثل الحد الأدنى للأجور، والإقامة القانونية المستمرة، وإتقان اللغة الألمانية.