ما هي خيارات التوظيف السريع في الفلبين للمهنيين المهرة؟

تتوفر في الفلبين خيارات التوظيف السريع للعمال المهرة من خلال مسارات تأشيرات العمل برعاية أصحاب العمل، مثل تأشيرة العمل المُرتّبة مسبقًا 9(g) (طويلة الأجل) وتصريح العمل الخاص (SWP) (قصير الأجل). يتطلب التوظيف السريع عبر هذه المسارات عادةً رعاية صاحب العمل، بالإضافة إلى تصريح عمل للأجانب (AEP) (لمقدمي طلبات تأشيرة 9(g)). تشمل بعض خيارات التوظيف السريع الأخرى في الفلبين أيضًا العمال الأجانب المهرة الذين يعملون لدى شركات مسجلة لدى هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة الفلبينية (PEZA)، والذين قد يكونون مؤهلين للحصول على تأشيرات غير المهاجرين الخاصة (SNIV). في الوقت نفسه، تقتصر تأشيرات القسم 47(أ)(2) على العمل القائم على المشاريع أو المشاريع المعتمدة من الحكومة. يعتمد تسريع إجراءات التأشيرة في الفلبين على المستندات المُقدّمة، ومشاركة صاحب العمل، واستيفاء لوائح مكتب الهجرة.
 

* ترغب في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل الفلبيناتصل بشركة Y-Axis للحصول على مساعدة شاملة.
 

خيارات التوظيف السريع في الفلبين للعمال المهرة

فيما يلي بعض الخيارات الرئيسية للتوظيف السريع للمهنيين المهرة في الفلبين:
 

 

9(ز) تأشيرة الموظف المتفق عليها مسبقاً

تُعدّ تأشيرة العمل المُرتّبة مسبقًا (9(g)) من أكثر خيارات تأشيرات العمل طويلة الأجل شيوعًا في الفلبين. ورغم أنها ليست تأشيرة سريعة مباشرة، إلا أنها تتميز بسرعة إجراءاتها، شريطة أن يكون العمل مُرتّبًا مسبقًا وأن يرعى صاحب العمل الفلبيني طلب التأشيرة. تُمنح تأشيرة العمل المُرتّبة مسبقًا (9(g)) برعاية صاحب العمل وتكون سارية طوال مدة العمل، مع إمكانية التجديد. ويتعاون أصحاب العمل في الفلبين مع مكتب الهجرة ووزارة العمل والتوظيف لتبسيط وتسريع عملية توظيف العمال المهرة المؤهلين.
 

متطلبات الحصول على تأشيرة العمل المتفق عليها مسبقاً (9(g)):

• عرض عمل ساري المفعول من صاحب عمل في الفلبين
• إثبات عقد العمل وتزكية من الشركة
• التزام صاحب العمل بمتطلبات وزارة العمل والتوظيف ومكتب الهجرة
• تصريح عمل معتمد للأجانب (AEP)
• شهادة براءة ذمة الشرطة
• إثبات اللياقة الطبية
• جواز سفر ساري المفعول وأصلي
   

تصريح العمل الخاص (SWP)

صُممت تصاريح العمل الخاصة (SWP) للمهنيين المهرة الذين يزورون الفلبين لأغراض قصيرة الأجل أو مهام عمل. توفر هذه التصاريح إجراءات أسرع للحصول على تصريح العمل مقارنةً بتأشيرات الإقامة الطويلة المعتادة في الفلبين، حيث تُصدر خصيصًا للعمال الأجانب للإقامة في البلاد بشكل مؤقت. يُعد تصريح العمل الخاص (SWP) في الفلبين مثاليًا للمدققين، والخبراء التقنيين، والمتخصصين في المشاريع، والاستشاريين، والمدربين، وغيرهم. يُصدر عادةً لمدة ثلاثة أشهر، قابلة للتجديد لاحقًا عند استيفاء الشروط. من خلال تصريح العمل الخاص، يستطيع أصحاب العمل في الفلبين تلبية احتياجات أعمالهم العاجلة دون الحاجة إلى الخضوع لإجراءات الموافقة الكاملة على تأشيرة العمل، مما يجعله خيارًا سريعًا لتوظيف العمال المهرة.
 

متطلبات الحصول على تصريح العمل الخاص في الفلبين (SWP)

• يمكنك التقديم إذا كنت تحضر مشاريع قصيرة الأجل أو لمشاركة تجارية عاجلة
• رعاية من شركة محلية في الفلبين
• دعوة من صاحب العمل أو خطاب تزكية من شركتك في الفلبين
• دليل على أن الوظيفة مؤقتة ولا يمكن تحويلها إلى وظيفة طويلة الأجل
• نموذج طلب مكتمل من مكتب الهجرة
• وثائق تعريف إضافية
• شهادة حسن السيرة والسلوك (إذا لزم الأمر)
• جواز سفر ساري المفعول

 

تأشيرة الفلبين 47 (أ) (2)

تُعدّ تأشيرة القسم 47(أ)(2) محدودة للغاية، وتُمنح عادةً للمهنيين الأجانب العاملين في مهام خاصة أو مشاريع حكومية. وتكون التأشيرة سارية طوال مدة المشروع، ويمكن تجديدها بناءً على مدة المهمة (في حال تمديدها). ورغم أن تأشيرة القسم 47(أ)(2) ليست تأشيرة سريعة مباشرة، إلا أنها تُتيح معالجة أسرع لبعض المهنيين المهرة الذين يتم توظيفهم في مشاريع ذات أولوية أو استراتيجية مدعومة من جهات حكومية في الفلبين. ويُمكن لحاملي تأشيرة القسم 47(أ)(2) الدخول عدة مرات، شريطة حصولهم على موافقة من مكتب الهجرة، واستيفائهم متطلبات المشروع.
 

متطلبات الحصول على تأشيرة الفلبين 47(أ)(2)

• يجب أن يكون موظفاً في مشروع معتمد أو مصادق عليه من قبل الحكومة
• الحصول على مصادقة رسمية وقانونية من وكالة حكومية فلبينية ذات صلة ومسجلة
• إثبات عقد العمل أو دعوة للمهمة
• جواز سفر ساري المفعول وأصلي
• مستندات داعمة إضافية (حسب طلب مكتب الهجرة)
   

تأشيرة غير المهاجرين الخاصة بالفلبين (SNIV)

تُمنح تأشيرة غير المهاجرين الخاصة (SNIV) للمديرين التنفيذيين الأجانب والمستثمرين وكبار الفنيين الذين يُسهم توظيفهم في النمو الاقتصادي في الفلبين. تُمنح هذه التأشيرة عادةً للبرامج الحكومية المعتمدة أو بموجب قوانين خاصة. وتُستخدم تأشيرة غير المهاجرين الخاصة (SNIV) بشكل شائع من قِبل الشركات المسجلة لدى مجلس الاستثمار الفلبيني (BOI) أو هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة الفلبينية (PEZA). ورغم أن تأشيرة غير المهاجرين الخاصة (SNIV) في الفلبين لا تُعدّ خيارًا مباشرًا وسريعًا للتوظيف، إلا أنها تُوفر إجراءات مُبسطة مقارنةً بتأشيرات العمل العادية.
 

متطلبات الحصول على تأشيرة غير المهاجرين الخاصة بالفلبين (SNIV)

• يجب أن يكون مستثمراً أجنبياً أو مديراً تنفيذياً أو خبيراً تقنياً رفيع المستوى
• الحصول على تأييد من جهة حكومية فلبينية ذات صلة
• تقديم ما يثبت الاستثمار أو الحصول على دعوة عمل من شركة فلبينية مؤهلة
• نموذج طلب كامل ومكتمل لمكتب الهجرة
• شهادة حسن السيرة والسلوك (إذا تم طلبها)
• جواز سفر ساري المفعول
   

هل ترغب بالتقدم لوظائف في الفلبين؟ استفد من خدمات تسويق السيرة الذاتية من Y-Axis للعثور على الوظيفة المناسبة.
 

خطوات التقديم لخيارات التوظيف السريع في الفلبين

فيما يلي الخطوات التفصيلية للتقدم بطلب للحصول على خيارات التوظيف السريع في الفلبين:

الخطوة 1 : تحقق مما إذا كنت مؤهلاً لخيارات التوظيف السريع في الفلبين.

الخطوة 2 : اختر أفضل خيار للمسار السريع في الفلبين بناءً على متطلباتك ومؤهلاتك وخبرتك العملية ودورك الوظيفي ومدة عملك.

الخطوة 3 : احصل على عرض عمل صالح، بالإضافة إلى رعاية من صاحب العمل، واتفاقية مشروع معتمدة إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على تأشيرات القسم 47 (أ) (2).

الخطوة 4 : يقوم صاحب العمل الخاص بك في الفلبين ببدء ورعاية طلب التأشيرة الخاص بك في وزارة العمل والتوظيف (DOLE) ومكتب الهجرة، بينما يلزم الحصول على تأييد من PEZA أو مجلس الاستثمارات (BOI) أو أي وكالة حكومية مسجلة أخرى لتأشيرات القسم 47 (أ) (2).

الخطوة 5 : قم بالتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للأجانب (AEP)، بشرط أن تكون معفيًا بموجب فئات تأشيرات محددة.

الخطوة 6 : قم بترتيب وتقديم المستندات المطلوبة للحصول على التأشيرة التي اخترتها.

الخطوة 7 : يمكنك التقديم للحصول على خيار التوظيف السريع في مكتب الهجرة أو أقرب قنصلية فلبينية.

الخطوة 8 : سافر إلى الفلبين بمجرد حصولك على التأشيرة أو الموافقة على تصريح الدخول.
 

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع الهجرة الخارجيةاتصل بشركة Y-Axis، الشركة الاستشارية الأولى في العالم في مجال الهجرة إلى الخارج، للحصول على المساعدة الشاملة!
 

الأسئلة الشائعة

ما هي خيارات التوظيف السريع المتاحة للعمال المهرة في الفلبين؟

تشمل خيارات التوظيف السريع في الفلبين تأشيرة العمل المُرتّبة مسبقًا (9(g)) وتصريح العمل الخاص (SWP) للوظائف قصيرة الأجل للأجانب. يمكن للمهنيين، مثل خبراء الرعاية الصحية ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات والمهندسين، التقدم لشغل وظائف في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات في الفلبين والهجرة من خلال إجراءات تأشيرة مُعجّلة. كما يمكن للمرشحين الذين يتم توظيفهم في مؤسسات مدعومة من الحكومة، مثل الشركات المسجلة لدى مجلس الاستثمار/هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة الفلبينية (BOI/PEZA)، التقدم بطلب للحصول على تأشيرة غير المهاجرين الخاصة (47(a)(2)) كطريق أسرع للموافقة.

ما هي تأشيرات العمل التي تسمح بالتوظيف السريع في الفلبين؟

تشمل خيارات التوظيف السريع الرئيسية في الفلبين تأشيرة العمل المسبقة الترتيب (9(g)) للعمل طويل الأجل لمدة تصل إلى عام، والتي يمكن تجديدها لفترة عمل إضافية. وتشمل مسارات التأشيرة السريعة الأخرى للمهنيين المهرة تصريح العمل الخاص (SWP) للمشاريع قصيرة الأجل، وتأشيرة غير المهاجرين الخاصة (47(a)(2)) للشركات المدعومة حكوميًا مثل المنظمات المسجلة لدى مجلس الاستثمار الفلبيني (BOI) أو هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة الفلبينية (PEZA).

كيف تُسهم رعاية أصحاب العمل في تسريع عملية توظيف العمال المهرة في الفلبين؟

تُسرّع رعاية صاحب العمل إجراءات توظيف العمال المهرة في الفلبين، إذ تُسهّل التواصل بين المرشح وهيئة الهجرة. يُمكن للمهنيين التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل اللازم للعمل في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات، وذلك عبر خيارات التأشيرة، مثل تأشيرة العمل المُرتّبة مسبقًا (9(g))، والتي تشترط رعاية صاحب العمل كشرط أساسي للموافقة عليها. يُتيح ذلك الوصول إلى قاعدة مواهب عالمية أوسع من خلال الاستفادة من خدمات مثل "صاحب العمل المُسجّل" (EOR)، مما يُغني عن الحاجة إلى عدة مكاتب محلية، ويُسرّع عملية التوظيف.

كم تستغرق عملية التوظيف السريع في الفلبين للعمال الأجانب؟

قد تستغرق إجراءات التوظيف السريع في الفلبين ما بين 6 إلى 10 أسابيع للموافقة عليها. وتستغرق عملية الحصول على التأشيرة نفسها حوالي 10 أسابيع، بدءًا من تقديم طلب تصريح العمل السنوي (AEP) وحتى الموافقة النهائية على تأشيرة 9(g). مع ذلك، يمكن للمرشحين الحاصلين على عرض عمل من شركات مسجلة لدى هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة الفلبينية (PEZA) تسريع عملية الموافقة على التأشيرة إلى ما بين 4 إلى 6 أسابيع للهجرة العاجلة إلى الفلبين.

هل تتوفر خدمة المعالجة السريعة لتصريح العمل للأجانب في الفلبين؟

يمكن تسريع إجراءات طلبات تصاريح العمل للأجانب (AEP) للمرشحين المنضمين إلى أي مؤسسة مسجلة لدى هيئة المناطق الاقتصادية الخاصة (PEZA). ويتم تقليل وقت معالجة هذه الطلبات من خلال تبسيط إجراءات الموافقة. ومع ذلك، قد تختلف مدة الموافقة باختلاف التخصصات، وذلك تبعًا لدقة الوثائق ومدى تعقيد الطلب.

ما هي القطاعات في الفلبين التي توفر مساراً سريعاً للتوظيف للمهنيين المهرة؟

تُتيح القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات في الفلبين تسريع عملية توظيف الكفاءات الأجنبية من خلال مسارات وتأشيرات مُيسّرة. وتشمل هذه القطاعات خدمات التعهيد الخارجي لعمليات الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، والبناء/الهندسة، والتي تواجه نقصًا حادًا في العمالة، ما يُشجع على استقطاب الكفاءات الأجنبية المؤهلة تأهيلاً عاليًا للمساهمة في تعزيز الكفاءات الوطنية.

هل يمكن للمهنيين الهنود التقدم لوظائف سريعة الوتيرة في الفلبين؟

نعم، يمكن للمهنيين الهنود ذوي الخبرة العملية والمؤهلات العالية التقدم لشغل وظائف في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات في الفلبين. تتوفر عدة مسارات سريعة لدخول الأجانب عبر تصريح عمل مؤقت. يسمح هذا التصريح للمتقدم بالإقامة والعمل في الفلبين ريثما يتم البت في تأشيرة 9(g). مع ذلك، يبقى تصريح العمل للأجانب (AEP) شرطًا أساسيًا، ويجب التقدم بطلب للحصول عليه مسبقًا من خلال وزارة العمل والتوظيف.

هل يحظى متخصصو تكنولوجيا المعلومات والهندسة بأولوية في معالجة الطلبات في الفلبين؟

يشهد سوق العمل في الفلبين طلباً مرتفعاً على المتخصصين ذوي الخلفيات في تكنولوجيا المعلومات والهندسة، مما يُسرّع عملية التوظيف. وتسعى الحكومة الفلبينية إلى استقدام المزيد من العمال الأجانب ذوي المؤهلات العالية عبر تأشيرة 9(g) وبرنامج العمالة الخاصة (SWP) وبرنامج (47(a)(2)) للمساهمة في اقتصاد البلاد.

ما هي الوثائق المطلوبة للتوظيف السريع في الفلبين؟

تشمل المستندات الأساسية لخيارات التوظيف السريع في الفلبين المستندات الحكومية الإلزامية والمستندات الخاصة بالشركات لإجراء الفحص القياسي قبل التوظيف. وفيما يلي المستندات المطلوبة لمسارات التوظيف السريع في البلاد:

• رقم/معرف نظام الضمان الاجتماعي (SSS).
• رقم/معرف PhilHealth من مؤسسة التأمين الصحي الفلبينية.
• معرف Pag-IBIG (HDMF)/رقم (الصندوق المشترك لتطوير المنازل).
• رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) ونموذج BIR 1902 أو إيصال التحقق من رقم تعريف دافع الضرائب المختوم.
• إثبات الحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك من المكتب الوطني للتحقيقات.
• شهادات اللياقة الطبية.
• شهادة الميلاد الصادرة عن هيئة الإحصاء الفلبينية (PSA) (الشهادات الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني لم تعد سارية).
• شهادة (شهادات) العمل (COE).
• شهادة الزواج / شهادة الميلاد للأزواج والأطفال (إن وجد).

هل يمكن أن يؤدي تسريع إجراءات الحصول على تأشيرات العمل في الفلبين إلى الإقامة طويلة الأمد؟