المهارات الخمس التي يريدها أصحاب العمل في سنغافورة في عام 5

يستمر المجتمع والتكنولوجيا وسوق العمل في التطور والتغيير. لكي يظل العمال ملائمين وموظفين، يجب عليهم مواكبة هذه التغييرات. حددت ST Jobs مؤخرًا المهارات الخمس التي يريدها أصحاب العمل الآن وفي عام 5. 1. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل يعد الانسجام مع الآخرين أمرًا مهمًا بغض النظر عن مناصبك الحالية. يدرك أصحاب العمل هذه الحقيقة ويريدون أشخاصًا لديهم مهارات تواصل قوية. يجب أن يكون المرشحون للوظائف قادرين على التحدث والكتابة بثقة. يحتاج الأشخاص أيضًا إلى أن يكونوا قادرين على التفاعل بفعالية مع زملاء العمل والإدارة والعملاء. إن ضعف التواصل وإدارة الصراعات يكلف الشركات الوقت والمال. 2. تعرف على مايكروسوفت أوفيس المهارات الإدارية هي الأساس للعديد من الوظائف الجيدة. يجب أن يكون الباحثون عن عمل قادرين على العمل مع المستندات والعمليات الأساسية المختلفة. يواصل غالبية أصحاب العمل في جميع أنحاء سنغافورة والعالم استخدام Microsoft Office. يجب على المرشحين للوظائف تحسين مهاراتهم للتأكد من أنهم حادون. 3. خدمة عملاء من الدرجة الأولى إن الحفاظ على رضا العملاء هو ما يجعل الشركات مربحة. يريد أصحاب العمل مرشحين للوظائف يمكنهم التعامل بشكل صحيح مع الأشخاص شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر المراسلات المكتوبة مثل البريد الإلكتروني والبريد العادي. يجب أن يكون الباحثون عن عمل أيضًا قادرين على الاستماع عن كثب ومعالجة المعلومات المقدمة من العملاء بدقة. إن تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى يساعد الشركات في الحفاظ على العملاء المخلصين وجذب عملاء جدد. ستحتاج الشركات دائمًا إلى الأشخاص الذين يعرفون كيفية إبقاء العملاء سعداء. 4. تعرف على كيفية البيع إن العمل جنبًا إلى جنب مع خدمة العملاء عالية الجودة هو القدرة على البيع. تتحمل الشركات مسؤولية تقديم خدمة أو منتج جيد للبيع. يجب أن يكون الباحثون عن عمل قادرين على تقديم المنتجات والخدمات بطريقة مناسبة لتعزيز المبيعات. يتضمن تعلم كيفية البيع إدراك احتياجات العميل من خلال طرح الأسئلة وبناء علاقة قوية مع العميل. إن تقديم ما يريده العميل وإلهام الشعور بالثقة يشجع الناس على شراء المنتجات أو الخدمات. 5. كن مرتاحًا مع الأرقام إن تحديد أرباح الشركة يعتمد على معرفة الأرقام. إن توليد الإيرادات يعني أن الشركات بحاجة إلى توظيف أشخاص يجيدون الإجراءات المحاسبية. من الناحية القانونية، يجب أن تكون الشركات قادرة على إنتاج بيانات مالية دقيقة. تعكس الأرقام الأداء الاقتصادي للمؤسسة. إن الحصول على بيان مالي قوي يمكن أن يساعد في جذب المستثمرين. إن الشعور بالراحة مع الأرقام يمكن أن يساعد الباحثين عن عمل في العثور على وظيفة جيدة في شركة سنغافورة التنافسية. الخط السفلي يتمتع بعض الأشخاص بالفعل بهذه المهارات ويحتاجون ببساطة إلى البحث عن شركة توفر ظروف عمل جيدة وأجورًا عادلة. وسيتعين على الآخرين تطوير هذه المهارات ليكونوا قادرين على المنافسة في سوق العمل الحالي. يلجأ الباحثون عن عمل الأذكياء إلى الاستشارة المهنية لمساعدتهم على تحديد نقاط القوة والضعف لديهم لمعرفة المكان المناسب لهم في سوق العمل. التدريب الإضافي والسيرة الذاتية القوية يمكن أن يحدثا فرقًا كبيرًا. يمكن تضمين التدريب في السيرة الذاتية لإظهار أن الباحثين عن عمل يدركون المهارات الأكثر رغبة لدى أصحاب العمل واستعدادهم لتحقيقها. إن تعلم المهارات المرغوبة وعرضها في سيرة ذاتية جذابة يمكن أن يساعد الباحثين عن عمل في سنغافورة في العثور على المسار الوظيفي الذي يريدونه. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/