لا أعرف ما يجب القيام به ؟
احصل على استشارة مجانية
آخر تحديث 01 مايو 2026
لماذا تصريح العمل في أستراليا؟
- سياسات مريحة للعمال المهرة
- 400,000 ألف فرصة عمل
- يبلغ متوسط الراتب السنوي 85,000 - 95,000 دولار أسترالي
- فرصة عظيمة للحصول على العلاقات العامة في أستراليا
- الوصول إلى فوائد الرعاية الصحية
- استمتع بالمزايا الاجتماعية
استراليا تصريح العمل
تصريح العمل في أستراليا وثيقة هامة تصدرها الحكومة الأسترالية، تسمح للأجانب بالعمل فيها. يُثبت تصريح العمل الأسترالي حقك في العمل بشكل قانوني في البلاد. يوجد نوعان من تأشيرات العمل الأسترالية: تأشيرات مؤقتة وتأشيرات دائمة، ويعتمد نوع التأشيرة التي تتقدم بطلب للحصول عليها على متطلباتك ونوع العمل المطلوب.
تأشيرة عمل أستراليا للهنود
تساعد تأشيرة العمل الأسترالية للهنود على استكشاف فرص العمل المتنوعة والوصول إلى الاستقرار في Land Down Under. باعتبارها واحدة من أكثر دول العالم ديناميكية، فإن أستراليا لديها حاجة هائلة للمواهب الماهرة. حقق أقصى استفادة من هذه الفرصة من خلال التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل أسترالية. وجود سنوات من الخبرة في عمليات الهجرة الأسترالية، Y-Axis هو أفضل مستشار لبدء حياتك المهنية في أستراليا.
* هل تريد العمل في أستراليا؟ ابدأ هنا للحصول على إرشادات الخبراء دليل الهجرة إلى أستراليا.
العمل في أستراليا من أجل مستوى معيشي مرتفع
هناك نوعان من تأشيرات العمل الأسترالية. تأشيرات العمل المؤقتة وتأشيرات العمل الدائمة. تم تصميم هذه لتشجيع المتقدمين في الخارج للحصول على رعاية من خلال صاحب العمل أو لتأمين الترشيح. يختار العديد من المهنيين المهرة العمل في أستراليا بسبب النمو الوظيفي وفرص العمل والرواتب المقدمة.
تصاريح العمل الدائمة في أستراليا
| نوع تصريح العمل الدائم | الوصف |
|---|---|
| تأشيرة برنامج ترشيح صاحب العمل (ENS) | يمكن للعمال المهرة الذين يرشحهم أصحاب العمل العيش والعمل في أستراليا بشكل دائم. |
| تأشيرة برنامج الهجرة المكفول الإقليمي (RSMS) | تم إغلاقها فعلياً. المسار الحديث لرعاية أصحاب العمل الإقليميين هو الفئة الفرعية 494 المؤدية إلى الإقامة الدائمة من الفئة الفرعية 191. |
| تأشيرة المستقل الماهر | للعمال المهرة المدعوين والمواطنين النيوزيلنديين المؤهلين للعيش والعمل بشكل دائم في أستراليا. |
| تأشيرة المرشحين المهرة | يمكن للعمال المهرة الذين ترشحهم ولاية أو إقليم أن يعيشوا ويعملوا كمقيمين دائمين. |
| تأشيرة الابتكار الوطنية (المعروفة سابقًا بتأشيرة المواهب المتميزة) | تأشيرة إقامة دائمة للأفراد ذوي الإنجازات الاستثنائية المعترف بها دوليًا في مهنة أو رياضة أو فنون أو بحث. |
تأشيرة تصريح العمل المؤقت في أستراليا
| نوع تصريح العمل المؤقت | الوصف |
|---|---|
| تأشيرة SID (المهارات المطلوبة) | يُتيح هذا البرنامج للأفراد العمل في أستراليا لمدة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات، وذلك حسب احتياجات أصحاب العمل. ويجب على أصحاب العمل إثبات وجود نقص في الكفاءات المحلية. ويشترط عادةً على المتقدمين امتلاك خبرة عمل ذات صلة. ولا يوجد حد أقصى للعمر. |
| تأشيرة الماهرة الإقليمية (المؤقتة) | تأشيرة مؤقتة للعمال المهرة للعيش والعمل في المناطق الريفية الأسترالية، مع إمكانية الحصول على الإقامة الدائمة. |
| تأشيرة العمل المؤقت (Short Stay Specialist) | للعمل قصير الأجل والمتخصص للغاية في أستراليا. |
| تأشيرة العمل المؤقت - الفئة الفرعية 462 | يُتيح هذا البرنامج للمواطنين الهنود الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا العمل أثناء قضاء عطلاتهم في أستراليا لمدة تصل إلى 12 شهرًا. وهو متاح بموجب اتفاقية العمل والعطلات بين الهند وأستراليا. رسوم التأشيرة: 635 دولارًا أستراليًا (حوالي 34,500 روبية هندية). يشمل البرنامج حقوق العمل، ولا يتطلب كفالة من صاحب العمل. |
قائمة المهن ذات المهارات الأساسية الجديدة في أستراليا (CSOL)
أصدرت أستراليا قائمة جديدة للمهن ذات المهارات الأساسية (CSOL)، لتحل محل تأشيرة النقص المؤقت من الفئة الفرعية 482. وستنطبق هذه القائمة على مسار الدخول المباشر لتأشيرة الفئة الفرعية 186، وعلى المسار الأساسي لتأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة.
*انقر على هذه الصفحة للحصول على قائمة المهن التي تتطلب مهارات أساسية (CSOL) للعمل في أستراليا.
فوائد تأشيرة العمل في أستراليا
فيما يلي فوائد العمل في أستراليا:
- مستويات معيشية عالية
- الاعتراف بمؤهلاتك
- العمل 38.5 ساعة / أسبوع
- الحصول على مزايا التقاعد
- فوائد الرعاية الصحية
- فرصة عظيمة للدراسة
- استحقاقات الضمان الاجتماعي
وظائف في أستراليا
بحسب التقارير الأخيرة، هناك 8 ألف وظائف في أستراليا. المهن الأكثر طلبًا في أستراليا لمختلف القطاعات ومتوسط الرواتب السنوية المدفوعة مذكورة في الجدول أدناه:
| تقييم السلطة | المهن التي تم تقييمها | التكلفة التقريبية | الجدول الزمني النموذجي |
|---|---|---|---|
| جمعية الحاسبات الأسترالية (ACS) | تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، الشبكات | 530 دولار أسترالي (حوالي 29,000 روبية هندية) | أسابيع 4 – 8 |
| هيئة تنظيم الاتصالات – الاعتراف التجاري الأسترالي | كهربائيون، سباكون، نجارون، لحامون، فنيو تكييف وتدفئة | 450 دولار أسترالي (حوالي 24,500 روبية هندية) | أسابيع 6 – 12 |
| فيتاس | الطهاة، ومعلمو الطفولة المبكرة، ومحللو الأعمال، وغيرهم من أصحاب المهن المهنية والتقنية. | 715 دولار أسترالي (حوالي 39,000 روبية هندية) | أسابيع 8 – 12 |
| المهندسين استراليا | مهندسون مدنيون، ميكانيكيون، كهربائيون، كيميائيون، إنشائيون، ومهندسو تعدين | 890 دولار أسترالي (حوالي 48,500 روبية هندية) | أسابيع 8 – 12 |
| أنماك | الممرضات المسجلات، والممرضات المساعدات، والقابلات | 750 دولار أسترالي (حوالي 41,000 روبية هندية) | أسابيع 8 – 16 |
| المجلس الطبي الأسترالي (AMC) | الأطباء، الممارسون العامون، الأخصائيون | 1,090 دولار أسترالي (حوالي 59,500 روبية هندية) | أسابيع 12 – 26 |
| CPA أستراليا | المحاسبون، المدققون، المحللون الماليون | 735 دولار أسترالي (حوالي 40,000 روبية هندية) | أسابيع 6 – 10 |
| كاليفورنيا، أستراليا ونيوزيلندا | محاسبون، محاسبون إداريون، متخصصون في الضرائب | 735 دولار أسترالي (حوالي 40,000 روبية هندية) | أسابيع 6 – 10 |
| أهبرا | أطباء الأسنان، والصيادلة، وأخصائيو العلاج الطبيعي، وأخصائيو العلاج المهني، وعلماء النفس | 300 - 1,000 دولار أسترالي فأكثر (يختلف حسب المهنة) | من شهرين إلى ستة أشهر (يعتمد على مسار التسجيل) |
متوسط مستويات الرواتب في أستراليا
تختلف الرواتب في أستراليا باختلاف الخبرة والقطاع والوظيفة. عادةً ما يتقاضى المبتدئون رواتب أقل، بينما يحصل ذوو الخبرة المتوسطة والعليا من ذوي المهارات والخبرات المتقدمة على رواتب أعلى بكثير. وتنتشر هذه الرواتب في قطاعات متنوعة مثل تكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، والهندسة، والبناء، والتصنيع، والضيافة. أما الوظائف المتخصصة للغاية، مثل مهندسي الذكاء الاصطناعي، وخبراء الأمن السيبراني، وكبار متخصصي تكنولوجيا المعلومات، فيمكنهم الحصول على رواتب أعلى.
| مستوى الخبرة | متوسط الدخل |
|---|---|
| دخول المستوى | 60,000 – 75,000 دولار أسترالي سنوياً (33–41 لاك روبية هندية سنوياً) |
| المستوى المتوسط | 80,000 – 110,000 دولار أسترالي سنوياً (44–60 لاك روبية هندية سنوياً) |
| مستوى رفيع | 120,000 – 180,000+ دولار أسترالي سنوياً (66–99 لاك روبية هندية سنوياً) |
وظائف في أستراليا للهنود
يمثل الأمر دائمًا تحديًا للهنود الراغبين في الانتقال إلى أستراليا أو الذين يخططون للاستقرار في أستراليا. ويعود هذا عادة إلى عدم الوعي بوظائف المهاجرين المطلوبة.
تعد أستراليا، باعتبارها واحدة من أكثر الدول قوة وديناميكية، واحدة من الوجهات الشعبية للطلاب والمهنيين الهنود الذين يبحثون عن النمو الوظيفي. تتمتع أستراليا باقتصاد قوي مع مناخ سياسي ثابت وطبيعة نظيفة ونمو متميز، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن عمل. يجد العديد من الأفراد الذين يهاجرون إلى أستراليا صعوبة في العثور على وظيفة مستقرة هناك.
كيفية الحصول على وظيفة في أستراليا من الهند
الخطوة الأولى: البحث في سوق العمل الأسترالي
سواء كنت تبحث عن وظائف في الموقع أو عن بعد في أستراليا، يجب عليك أولاً أن تبدأ بالبحث المناسب عن سوق العمل الأسترالي. إن البحث عن فرص عمل ضمن القطاعات ذات إمكانات النمو الأعلى سيضمن نموًا وظيفيًا أسرع. هناك الكثير من بوابات الوظائف الأسترالية حيث يمكنك البحث بين القطاعات المختلفة.
الخطوة الثانية: إنشاء سيرة ذاتية متوافقة مع أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف
بمجرد تحديد القطاع الذي يتوافق مع مؤهلاتك وخبراتك العملية، فإن الخطوة التالية هي إعداد سيرة ذاتية قوية وخطاب تقديمي.
يستخدم معظم أصحاب العمل في أستراليا ATS (نظام تتبع مقدم الطلب) لتصفية المرشحين المناسبين. هذا البرنامج يجعل عملية التوظيف أسهل؛ يتم فحص جميع السير الذاتية. يقوم نظام تتبع التطبيقات بتصفية التطبيقات بناءً على كلمات رئيسية محددة، وملفات تعريف تنسيقات السيرة الذاتية مع الصور، والمحاذاة المناسبة، وما إلى ذلك. قم دائمًا بإعداد سيرة ذاتية متوافقة مع ATS.
الخطوة الثالثة: التقدم للوظائف
بمجرد أن تصبح سيرتك الذاتية جاهزة، تقدم بطلب للحصول على وظائف على بوابات الوظائف الأسترالية والموقع الرسمي للشركة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك التواصل مع شركات الموارد البشرية وعدد قليل من وكالات التوظيف الموثوقة لتسريع عمليتك. تقدم هذه الشركات خدمات مدفوعة الأجر، لذا فإن الأمر يستحق الحصول على مساعدتها الوظيفية.
الخطوة الرابعة: التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مناسبة
خطوة أخرى مهمة هي الحصول على وظيفة في أستراليا من الهند. يجب عليك اختيار فئة التأشيرة المناسبة بناءً على تفضيلاتك، ثم البدء في إجراءات طلب تأشيرة العمل الأسترالية. قد تختلف إجراءات التقديم ومعايير الأهلية باختلاف نوع التأشيرة التي تختارها. لذا، تأكد من فهم متطلباتك جيدًا قبل البدء في تقديم طلبك.
الخطوة 5: استلام تأشيرة الدخول الإلكترونية
بعد الموافقة على طلب تأشيرة العمل الأسترالية، ستتلقى إشعارًا إلكترونيًا بمنح التأشيرة - لا يوجد ختم ورقي. يمكنك التحقق من حالة تأشيرتك في أي وقت عبر نظام VEVO (التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت) على الموقع الإلكتروني border.gov.au/vevo. بمجرد التأكيد، احجز رحلتك وستكون جاهزًا للانتقال إلى أستراليا.
الأهلية للعمل في أستراليا
اتفاقية التعاون الاقتصادي والتجاري بين الهند وأستراليا (AI-ECTA)
تتضمن اتفاقية التعاون الاقتصادي والتجاري بين أستراليا والهند (AI-ECTA)، التي دخلت حيز التنفيذ في ديسمبر 2022، بنودًا تُفيد بشكل مباشر المهنيين الهنود الراغبين في العمل في أستراليا. وبموجب هذه الاتفاقية، التزمت أستراليا والهند بتعزيز الاعتراف المتبادل بالمؤهلات والمهارات للمهنيين الهنود في قطاعات رئيسية، تشمل الهندسة والمحاسبة والرعاية الصحية. أهم الآثار المترتبة على المتقدمين الهنود:
- المهندسون: تعمل هيئة المهندسين الأسترالية والهيئات الهندسية الهندية على تبسيط عملية الاعتراف المتبادل - مما يقلل من عبء الوثائق على المهندسين الهنود المؤهلين الذين يتقدمون بطلبات تقييم المهارات
- المحاسبون: تجري جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أستراليا (CPA Australia) وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أستراليا ونيوزيلندا (CA ANZ) مناقشات للاعتراف بشهادات المحاسبين القانونيين المعتمدين مع معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين في الهند (ICAI) - وقد يستفيد حاملو شهادات المحاسبين القانونيين المعتمدين الهنود من إعفاءات جزئية في عملية التقييم.
- العاملون في مجال الرعاية الصحية: تدعم أحكام الاعتراف المتبادل مسار تقييم أسرع للممرضات الهنديات المؤهلات (ANMAC) والممارسين الطبيين (AMC) الذين يستوفون معايير التسجيل الأسترالية
- الفائدة العامة: تشير اتفاقية التجارة الحرة بين الهند والهند (AI-ECTA) إلى تعزيز العلاقات الثنائية التي تعمل تدريجياً على تقليل العوائق أمام المهنيين الهنود المهرة في جميع فئات التأشيرات.
تشمل معايير الأهلية لبرنامج الهجرة العامة للعمالة الماهرة (GSM) - تأشيرات الفئة الفرعية 189 و190 و491 - ما يلي:
| معايير نقاط GSM | الحد الأقصى للنقاط |
|---|---|
| العمر (25-32 سنة) | 30 نقاط |
| إتقان اللغة الإنجليزية (IELTS 8 أو ما يعادلها) | 20 نقاط |
| خبرة العمل خارج أستراليا (8-10 سنوات) | 15 نقاط |
| خبرة العمل في أستراليا (8-10 سنوات) | 20 نقاط |
| التعليم (درجة الدكتوراه) | 20 نقاط |
| مؤهل تعليمي متخصص (ماجستير بالبحث أو دكتوراه في أستراليا) | 10 نقاط |
| الدراسة في منطقة إقليمية | 5 نقاط |
| معتمدة في لغة المجتمع | 5 نقاط |
| برنامج السنة المهنية في أستراليا | 5 نقاط |
| الترشيح من الولاية (تأشيرة الفئة الفرعية 190) | 5 نقاط |
| زوج/زوجة أو شريك/شريكة ذو مهارات (يتم استيفاء معايير العمر والمهارات وإتقان اللغة الإنجليزية) | 10 نقاط |
| الزوج أو الشريك الذي يجيد اللغة الإنجليزية فقط | 5 نقاط |
| مقدم الطلب الأعزب أو الزوج/الزوجة مواطن أسترالي/مقيم دائم | 10 نقاط |
| الكفالة الإقليمية أو العائلية (تأشيرة الفئة الفرعية 491) | 15 نقاط |
ملاحظة: ينطبق جدول النقاط أعلاه فقط على تأشيرات الهجرة العامة (الفئات الفرعية 189 و190 و491). أما تأشيرة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482) فلا تعتمد على نظام النقاط. وتتطلب هذه التأشيرة رعاية من صاحب عمل، وعرض عمل، ومهنة مدرجة في قائمة المهن ذات المهارات الأساسية، وخبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة، بالإضافة إلى استيفاء الحد الأدنى للراتب الذي تحدده الحكومة الأسترالية.
متطلبات تأشيرة تصريح العمل في أستراليا
وضعت الحكومة الأسترالية برنامج الهجرة العامة للعمالة الماهرة (سكيل سيليكت) عام ٢٠١٣ ليحل محل تأشيرة العمل الماهرة في أستراليا. صُمم برنامج سكيل سيليكت لتقييم مهارات المتقدمين وفق نظام النقاط، بحيث يتم اختيار المهاجرين ذوي المهارات المناسبة. ويُمنح المتقدمون نقاطًا وفقًا للمعايير التالية:
- العمر: يحصل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 32 عامًا على أكبر عدد من النقاط، بينما لا يحصل الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا على أي نقاط.
- مهارة اللغة الإنجليزية: يجب على المتقدمين أن يأخذوا اختبار IELTS. إذا سجلوا 8 فرق أو أكثر، تحصل على 20 نقطة.
- العمالة الماهرة: إذا كانت لديك خبرة في مهنة مدرجة في قائمة المهن الماهرة ، فستحصل على نقاط بناءً على سنوات الخبرة. 20 هو الحد الأقصى من النقاط التي يمكنك الحصول عليها.
- المؤهل العلمي: للحصول على نقاط في هذه الفئة، يجب أن تكون مؤهلاتك مرتبطة بالمهنة التي رشحتها. الحد الأقصى للنقاط التي يمكنك الحصول عليها هو 20 نقطة إذا كنت حاصلاً على درجة الدكتوراه، بينما تمنحك درجة البكالوريوس أو الماجستير 15 نقطة.
- المؤهلات الاسترالية: يمكنك الحصول على خمس نقاط إذا كان لديك مؤهل أسترالي من مؤسسة تعليمية أسترالية.
- دراسة اقليمية: يمكنك الحصول على 5 نقاط إضافية إذا كنت قد عشت ودرست في المناطق الريفية الأسترالية.
- مهارات اللغة المجتمعية: ستحصل على 5 نقاط إضافية إذا كانت لديك مهارات على مستوى المترجم/المترجم الفوري في إحدى اللغات المجتمعية في البلد.
- مهارات ومؤهلات الزوج / الشريك: إذا قمت بإدراج زوجتك/شريكتك في الطلب وهو/هي ليس مقيمًا/مواطنًا أستراليًا، فإن مهاراته تكون مؤهلة ليتم احتسابها ضمن إجمالي نقاطك. سوف تحصل على خمس نقاط إضافية إذا كان يجب على زوجتك/شريكتك تلبية المتطلبات الأساسية للهجرة الأسترالية العامة للمهارات.
- السنة المهنية: ستحصل على 5 نقاط إضافية إذا أكملت سنة مهنية في أستراليا لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال السنوات الأربع الماضية من إحدى الهيئات التالية: ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. يجب عليك الحصول على 65 نقطة كحد أدنى لتقديم طلب إبداء رغبة (EOI) عبر نظام SkillSelect. مع ذلك، من غير المرجح أن يؤدي الحصول على 65 نقطة فقط إلى تلقي دعوة في عام 2025. تتراوح درجات التأهل التنافسية للدعوات في الجولة الحالية عادةً بين 80 و90 نقطة أو أكثر، وذلك حسب مهنتك والولاية أو الإقليم الذي يرشحك. كلما ارتفعت نقاطك، زادت فرصك في تلقي دعوة للتقديم (ITA).
- تأشيرة المستقل الماهر: يمكنك التأهل للحصول على هذه التأشيرة إذا كنت تمتلك المهارات والمؤهلات اللازمة لمهن محددة مدرجة في قائمة المهن ذات المهارات الأساسية (CSOL). لا تتطلب هذه التأشيرة كفالة من صاحب عمل. يمكنك استخدام أداة SkillSelect لمعرفة ما إذا كانت مهاراتك مطلوبة في سوق العمل.
- نظام ترشيح صاحب العمل: بموجب هذا النظام، يتم منح تأشيرة عمل دائمة في أستراليا للعمال الذين ترعاهم شركاتهم.
- تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) (الفئة الفرعية 482): بموجب هذه التأشيرة، يُمكن للعمال المهرة العمل في أستراليا لمدة تصل إلى أربع سنوات، وذلك حسب متطلبات صاحب العمل. وقد حلت هذه التأشيرة محل تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (TSS) السابقة في 7 ديسمبر 2024. يجب أن يمتلك المتقدمون المهارات والمؤهلات المطلوبة، وخبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة (بدلاً من سنتين). لا يوجد حد أقصى للعمر للحصول على هذه التأشيرة. يجب على أصحاب العمل إثبات وجود نقص حقيقي في المهارات، كما يُلزمون بدفع رواتب تنافسية للعمال أو استيفاء الحد الأدنى للأجور الذي تحدده الحكومة الأسترالية.
تحديث رسوم تأشيرة العمل في أستراليا
تُحدد وزارة الشؤون الداخلية رسوم طلبات تأشيرات العمل الأسترالية، وهي قابلة للتغيير. الرسوم المذكورة أدناه سارية اعتبارًا من عام ٢٠٢٦.
| نوع التأشيرة | رسوم مقدم الطلب الأساسي | مقدم الطلب الثانوي (بالغ) | مقدم الطلب الثانوي (طفل) |
|---|---|---|---|
| تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) - الفئة الفرعية 482 | 3,115 دولار أسترالي (حوالي 1,70,000 روبية هندية) | 3,115 دولار أسترالي (حوالي 1,70,000 روبية هندية) | 780 دولار أسترالي (حوالي 42,500 روبية هندية) |
| برنامج ترشيح أصحاب العمل - الفئة الفرعية 186 | 4,770 دولار أسترالي (حوالي 2,60,000 روبية هندية) | 2,385 دولار أسترالي (حوالي 1,30,000 روبية هندية) | 1,195 دولار أسترالي (حوالي 65,000 روبية هندية) |
| مستقل ماهر - الفئة الفرعية 189 | 4,770 دولار أسترالي (حوالي 2,60,000 روبية هندية) | 2,385 دولار أسترالي (حوالي 1,30,000 روبية هندية) | 1,195 دولار أسترالي (حوالي 65,000 روبية هندية) |
| المرشحون المهرة - الفئة الفرعية 190 | 4,770 دولار أسترالي (حوالي 2,60,000 روبية هندية) | 2,385 دولار أسترالي (حوالي 1,30,000 روبية هندية) | 1,195 دولار أسترالي (حوالي 65,000 روبية هندية) |
| العمل الإقليمي الماهر - الفئة الفرعية 491 | 4,770 دولار أسترالي (حوالي 2,60,000 روبية هندية) | 2,385 دولار أسترالي (حوالي 1,30,000 روبية هندية) | 1,195 دولار أسترالي (حوالي 65,000 روبية هندية) |
| تأشيرة العمل المؤقت - الفئة الفرعية 417 / 462 | 635 دولار أسترالي (حوالي 34,500 روبية هندية) | غير قابل للتطبيق | غير قابل للتطبيق |
أوقات معالجة تأشيرات العمل في أستراليا [محدثة]
تُقدّر وزارة الشؤون الداخلية أوقات المعالجة بناءً على الطلبات المكتملة. الأوقات الموضحة هي للنسبة المئوية الخمسين (الوسيط) والنسبة المئوية الخامسة والسبعين من الطلبات التي تمت معالجتها.
| فئة التأشيرة الفرعية | نوع التأشيرة | النسبة المئوية الخمسون (الوسيط) | 75th Percentile |
|---|---|---|---|
| الفئة الفرعية 482 | تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) | لمدة 8 أشهر | لمدة 12 أشهر |
| الفئة الفرعية 186 | نظام ترشيح صاحب العمل | لمدة 12 أشهر | لمدة 18 أشهر |
| الفئة الفرعية 189 | المستقل الماهر | لمدة 12 أشهر | شنومكس + أشهر |
| الفئة الفرعية 190 | المرشح الماهر | لمدة 9 أشهر | لمدة 15 أشهر |
| الفئة الفرعية 491 | العمل الماهر الإقليمي | لمدة 9 أشهر | لمدة 15 أشهر |
| الفئة الفرعية 417 / 462 | يعمل خلال العطلة | 1 الشهر | لمدة 2 أشهر |
الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على تأشيرة الإقامة الخاصة (TSMIT)
الحد الأدنى للدخل للهجرة المؤقتة للعمالة الماهرة (TSMIT) هو الحد الأدنى للراتب الذي يجب على صاحب العمل دفعه للعامل المكفول بموجب تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) - الفئة الفرعية 482. يتم تحديد TSMIT من قبل الحكومة الأسترالية ويتم مراجعته سنويًا.
| برنامج تأشيرة SID | الحد الأدنى للراتب السنوي المطلوب |
|---|---|
| مسار المهارات الأساسية (معظم الأدوار التجارية والتقنية والمهنية) | 73,150 دولار أسترالي سنوياً (حوالي 39,90,000 روبية هندية) |
| مسار المهارات المتخصصة (أدوار عليا ومتخصصة للغاية) | 135,000 دولار أسترالي سنوياً (حوالي 73,60,000 روبية هندية) |
| مسار اتفاقيات العمل (الاتفاقيات الحكومية المتفاوض عليها) | كما هو محدد في اتفاقية العمل |
تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) - شرح المسارات الثلاثة
استُبدلت تأشيرة المهارات المطلوبة (SID) - الفئة الفرعية 482 - بتأشيرة نقص المهارات المؤقتة (TSS) السابقة في ديسمبر 2024. وهي مقسمة إلى ثلاثة مسارات متميزة، لكل منها متطلبات مختلفة فيما يتعلق بالمهنة والراتب وتقييم المهارات. يجب على المهنيين الهنود تحديد المسار المناسب قبل التقديم.
المسار 1 - مسار المهارات الأساسية
يُعد مسار المهارات الأساسية المسار الأكثر استخدامًا لتأشيرة SID للمهنيين الهنود في قطاعات التجارة والتكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة والبناء.
| عامل | تفاصيل |
|---|---|
| متطلبات الوظيفة | يجب إدراج المهنة في قائمة المهن ذات المهارات الأساسية (CSOL). |
| الحد الأدنى للأجور (TSMIT) | 73,150 دولار أسترالي سنوياً (حوالي 39,90,000 روبية هندية) - أو معدل راتب السوق، أيهما أعلى |
| تقييم المهارات | مطلوب لمعظم المهن (شهادة ACS لتكنولوجيا المعلومات، وشهادة TRA للمهن الحرفية، وشهادة VETASSESS لغيرها) |
| خبرة في العمل | خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة |
| مدة التأشيرة | حتى سنوات 4 |
| مسار العلاقات العامة | يصبح مؤهلاً لبرنامج ترشيح أصحاب العمل من الفئة الفرعية 186 بعد عامين مع نفس صاحب العمل |
| حد السن | لا يوجد حد للسن |
| لمن هو | متخصصو تكنولوجيا المعلومات، والمهندسون، والعاملون في مجال الرعاية الصحية، والحرفيون، والمعلمون، وغيرهم من المهنيين المهرة الذين يشغلون وظائف مدرجة في قائمة CSOL |
المسار 2 - مسار المهارات المتخصصة
صُمم مسار المهارات المتخصصة للمهنيين ذوي الخبرة العالية والمتخصصين في أدوار محددة. لا يشترط هذا المسار قائمة محددة من المهن ولا تقييمًا إلزاميًا للمهارات، مما يجعله أسرع مسار للحصول على تأشيرة SID لكبار مهندسي الذكاء الاصطناعي والجراحين والمديرين التنفيذيين وغيرهم من المتخصصين من ذوي الكفاءات العالية في الهند.
| عامل | تفاصيل |
|---|---|
| متطلبات الوظيفة | لا يوجد شرط لمستوى الكفاءة المهنية - يمكن لأي مهنة أن تكون مؤهلة (رهناً بحد أدنى للراتب). |
| الحد الأدنى للراتب | 135,000 دولار أسترالي سنوياً (حوالي 73,60,000 روبية هندية) |
| تقييم المهارات | غير مطلوب |
| خبرة في العمل | خبرة مثبتة في المهنة المرشحة |
| مدة التأشيرة | حتى سنوات 4 |
| مسار العلاقات العامة | يصبح مؤهلاً لبرنامج ترشيح أصحاب العمل من الفئة الفرعية 186 بعد عامين مع نفس صاحب العمل |
| حد السن | لا يوجد حد للسن |
| لمن هو | كبار مهندسي الذكاء الاصطناعي، والجراحين المتخصصين، وكبار المديرين التنفيذيين، والمصرفيين الاستثماريين، وعلماء الأبحاث المتخصصين، وغيرهم من المتخصصين ذوي الأجور المرتفعة. |
المسار 3 - مسار المهارات الأساسية
صُمم برنامج المهارات الأساسية خصيصاً للوظائف ذات الأجور المنخفضة في القطاعات التي تعاني من نقص حاد في القوى العاملة، بما في ذلك رعاية المسنين، ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، والزراعة، والضيافة. لم يُفعّل هذا البرنامج بشكل كامل حتى عام ٢٠٢٥، وستقوم الحكومة الأسترالية بتفعيله لقطاعات محددة حسب الحاجة.
| عامل | تفاصيل |
|---|---|
| متطلبات الوظيفة | الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي تعاني من نقص في العمالة، كما هو محدد في اتفاقيات العمل. |
| الحد الأدنى للراتب | أقل من TSMIT - عتبات محددة لكل مهنة واتفاقية قطاع |
| تقييم المهارات | مطلوب (يختلف حسب المهنة والاتفاق) |
| خبرة في العمل | كما هو محدد لكل مهنة واتفاقية عمل |
| مدة التأشيرة | حتى سنوات 4 |
| مسار العلاقات العامة | يعتمد ذلك على اتفاقية العمل المحددة ومسار القطاع |
| حد السن | لا يوجد حد للسن |
| لمن هو | العاملون في مجال رعاية المسنين، والعاملون في مجال دعم ذوي الإعاقة، والعمال الزراعيون، وموظفو الضيافة في المناطق التي تعاني من نقص حاد |
مقارنة سريعة بين ثلاثة مسارات لتأشيرة SID
| عامل | دورة المهارات الأساسية | دورة المهارات المتخصصة | مسار المهارات الأساسية |
|---|---|---|---|
| قائمة المهن مطلوبة | نعم — قائمة المهن ذات المهارات الأساسية (CSOL) | لا يلزم تقديم قائمة بالمهن | نعم — المهن المصنفة ضمن المهن التي تعاني من نقص في العمالة |
| الحد الأدنى للراتب | 73,150 دولار أسترالي في السنة | 135,000 دولار أسترالي في السنة | أقل من TSMIT - عتبات خاصة بكل قطاع |
| تقييم المهارات مطلوب | نعم | لا | نعم |
| مسار العلاقات العامة | مؤهل للحصول على الفئة الفرعية 186 | مؤهل للحصول على الفئة الفرعية 186 | سيتم تأكيد ذلك (يعتمد على اتفاقيات القطاع) |
| أفضل ل | معظم المهنيين الهنود المهرة | كبار المتخصصين والمهنيين ذوي الدخل المرتفع | وظائف ذات رواتب منخفضة في ظل نقص حاد |
| الحالة (2025) | تعمل بكامل طاقتها | تعمل بكامل طاقتها | لم يتم تشغيلها بالكامل بعد |
تقييم المهارات في أستراليا
يُعدّ تقييم المهارات جزءًا أساسيًا من عملية التقديم على تأشيرة العمل الأسترالية. يجب على المتقدم اختيار مهنة مُدرجة في قائمة المهن المطلوبة في أستراليا، والتي تُشير إلى المهن التي تُعاني من نقص في المهارات في البلاد. لكل مهنة في هذه القائمة جهة تقييم مهارات خاصة بها. كما أن لكل مهنة في قائمة المهن ذات المهارات الأساسية (CSOL) جهة تقييم مهارات مُعتمدة. يجب على المتقدمين من الهند الحصول على تقييم مهارات إيجابي من الجهة المختصة قبل تقديم معظم طلبات تأشيرة العمل الأسترالية. يُبيّن الجدول أدناه جميع جهات التقييم الرئيسية، والمهن التي تُقيّمها، والتكاليف التقريبية، والمدة الزمنية النموذجية للمعالجة.
يجب أن يحصل مقدم الطلب على تقييم مهارات إيجابي للخطوات التالية في عملية الحصول على تأشيرة العمل الأسترالية. لإجراء تقييم مهاراتهم، يجب على المرشحين استيفاء الشروط المطلوبة التي حددتها سلطة التقييم، التي تقوم بتقييم مهنتهم. يجب أن يتمتع المرشح بالمؤهلات والخبرة ذات الصلة للحصول على تقييم إيجابي.
الشرط الأول لتقييم المهارات الإيجابية هو أن مهنتك يجب أن تكون مرتبطة بخبرتك في العمل. إذا كان هناك عدم تطابق، فلن تحصل على النقاط المطلوبة. يجب على المرشح تقديم كل التفاصيل الإضافية التي تطلبها سلطة التقييم.
| تقييم السلطة | المهن التي تم تقييمها | التكلفة التقريبية | الجدول الزمني النموذجي |
|---|---|---|---|
| جمعية الحاسبات الأسترالية (ACS) | تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، الشبكات | 530 دولار أسترالي (حوالي 29,000 روبية هندية) | أسابيع 4 – 8 |
| TRA - الاعتراف التجاري الأسترالي | المهن الحرفية - كهربائيون، سباكون، نجارون، لحامون، فنيو تكييف وتدفئة وتهوية | 450 دولار أسترالي (حوالي 24,500 روبية هندية) | أسابيع 6 – 12 |
| فيتاس | المهن المهنية والتقنية التي لا تغطيها الهيئات المتخصصة (مثل الطهاة، ومعلمي الطفولة المبكرة، ومحللي الأعمال) | 715 دولار أسترالي (حوالي 39,000 روبية هندية) | أسابيع 8 – 12 |
| المهندسين استراليا | جميع التخصصات الهندسية - المدنية، والميكانيكية، والكهربائية، والكيميائية، والإنشائية، والتعدينية | 890 دولار أسترالي (حوالي 48,500 روبية هندية) | أسابيع 8 – 12 |
| ANMAC - المجلس الأسترالي لاعتماد التمريض والقبالة | الممرضات المسجلات، والممرضات المساعدات، والقابلات | 750 دولار أسترالي (حوالي 41,000 روبية هندية) | أسابيع 8 – 16 |
| المجلس الطبي الأسترالي (AMC) | أطباء، ممارسون عامون، أخصائيون | 1,090 دولار أسترالي (حوالي 59,500 روبية هندية) | أسابيع 12 – 26 |
| CPA أستراليا | المحاسبون، المدققون، المحللون الماليون | 735 دولار أسترالي (حوالي 40,000 روبية هندية) | أسابيع 6 – 10 |
| CA ANZ — المحاسبون القانونيون في أستراليا ونيوزيلندا | محاسبون، محاسبون إداريون، متخصصون في الضرائب | 735 دولار أسترالي (حوالي 40,000 روبية هندية) | أسابيع 6 – 10 |
| AHPRA - الوكالة الأسترالية لتنظيم ممارسي الرعاية الصحية | أطباء الأسنان، والصيادلة، وأخصائيو العلاج الطبيعي، وعلماء النفس، وأخصائيو البصريات، وأخصائيو تقويم العمود الفقري، وغيرهم من الممارسين الصحيين المسجلين. | 490 دولار أسترالي (حوالي 26,700 روبية هندية) | أسابيع 4 – 8 |
ما هي جهة تقييم المهارات التي أحتاجها؟ - دليل سريع للهنود
| إذا كنتَ... | جهة التقييم الخاصة بك |
|---|---|
| مطور برامج، متخصص في تكنولوجيا المعلومات، عالم بيانات، مهندس ذكاء اصطناعي | جمعية الحاسبات الأسترالية (ACS) |
| كهربائي، سباك، لحام، نجار، فني تكييف وتدفئة | TRA - الاعتراف التجاري الأسترالي |
| مهندس مدني أو ميكانيكي أو كهربائي أو إنشائي | المهندسين استراليا |
| ممرضة أو قابلة مسجلة | ANMAC - المجلس الأسترالي لاعتماد التمريض والقبالة |
| طبيب أو ممارس عام | المجلس الطبي الأسترالي (AMC) |
| محاسب، أو مدقق حسابات، أو محلل مالي | محاسب قانوني معتمد في أستراليا أو محاسب قانوني معتمد في أستراليا ونيوزيلندا |
| طبيب أسنان، صيدلي، أخصائي علاج طبيعي، أخصائي نفسي | AHPRA - الوكالة الأسترالية لتنظيم ممارسي الرعاية الصحية |
| طاهٍ، أو معلم في مرحلة الطفولة المبكرة، أو محلل أعمال، أو غيرها من الأدوار المهنية | فيتاس |
أستراليا مقابل كندا مقابل المملكة المتحدة مقابل ألمانيا مقابل نيوزيلندا: أي دولة هي الأفضل للمهنيين الهنود؟
يعتمد اختيار البلد المناسب للهجرة على مهنتك، وتوقعاتك للراتب، والمدة الزمنية اللازمة للحصول على الإقامة الدائمة، وأهدافك للاستقرار على المدى الطويل. وتتناول المقارنة أدناه الوجهات الخمس الأكثر شيوعًا للمهنيين الهنود ذوي المهارات العالية، وذلك بناءً على عوامل الهجرة الرئيسية.
| عامل | أستراليا | كندا | المملكة المتحدة | ألمانيا | نيوزيلاندا |
|---|---|---|---|---|---|
| الجدول الزمني لمسار العلاقات العامة | من سنتين إلى أربع سنوات (الفئة الفرعية 189/190)؛ سنتان عبر الفئة الفرعية 482 إلى 186 | من سنة إلى ثلاث سنوات عبر برنامج الدخول السريع (FSWP/CEC) | 3 سنوات (تأشيرة المواهب العالمية)؛ 5 سنوات (تأشيرة العمالة الماهرة) | أربع سنوات كمعيار؛ من ٢١ إلى ٢٧ شهرًا عبر البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مع شهادة اللغة الألمانية B1 | من سنتين إلى خمس سنوات عبر فئة المهاجرين المهرة |
| مسار برعاية صاحب العمل | تأشيرة الإقامة الخاصة (الفئة الفرعية 482) ← الإقامة الدائمة (الفئة الفرعية 186) | تصريح عمل مدعوم بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ← الإقامة الدائمة عبر نظام الدخول السريع | تأشيرة عامل ماهر ← الإقامة الدائمة بعد 5 سنوات | تأشيرة العمالة الماهرة ← الإقامة الدائمة بعد 4 سنوات | تأشيرة عمل لصاحب عمل معتمد ← فئة المهاجرين المهرة |
| نظام النقاط | نعم — GSM (الحد الأدنى 65؛ 80-90+ تنافسية) | نعم — تصنيف CRS (470–550+ تنافسي) | لا - رعاية صاحب العمل أو مسار المواهب العالمية | لا يشترط الحصول على مؤهلات أو عرض عمل | نعم — نظام نقاط SMC (الحد الأدنى 160 نقطة) |
| متوسط الراتب المتوقع (بالروبية الهندية) | من 33 إلى 99 لاك روبية سنوياً | من 40 إلى 115 لاك روبية سنوياً | من 36 إلى 137 لاك روبية سنوياً | من 42 إلى 139 لاك روبية سنوياً | من 30 إلى 82 لاك روبية سنوياً |
| الدخل المعفى من الضرائب | لا | لا | لا | لا | لا |
| حجم المجتمع الهندي | كبيرة جداً — أكثر من 700,000 من السكان المولودين في الهند | عدد سكان كبير جداً - أكثر من 1.6 مليون نسمة من أصل هندي | عدد كبير - أكثر من 1.8 مليون نسمة من أصل هندي | تزايد عدد السكان من أصل هندي - أكثر من 200,000 ألف نسمة | صغيرة لكنها تنمو - أكثر من 60,000 ألف مقيم من أصل هندي |
| متطلبات اللغة | اختبار الآيلتس 6.0–7.0 | المستوى CLB 7 (IELTS ~6.0) | اللغة الإنجليزية B2 (ابتداءً من عام 2026) | مستوى اللغة الألمانية A2–B1؛ اللغة الإنجليزية مقبولة في بعض الأدوار | IELTS 6.5 |
| تقييم المهارات مطلوب | نعم — ACS، مهندسو أستراليا، ANMAC، TRA، VETASSESS | نعم — WES (ECA) | لا — بناءً على جهة العمل | نعم — أنابين/زاب | نعم — هيئة المؤهلات النيوزيلندية |
| الجدول الزمني للجنسية | بعد 4 سنوات من العلاقات العامة | بعد 3 سنوات من العلاقات العامة | 6 سنوات إقامة إجمالية | بعد 5 سنوات من العلاقات العامة | بعد 5 سنوات من العلاقات العامة |
| الأفضل للهنود الذين... | أرغب في علاقات عامة مباشرة عبر نظام النقاط؛ رواتب عالية؛ جالية هندية كبيرة | هل ترغب في الحصول على أسرع خدمات العلاقات العامة؟ شبكة علاقات هندية قوية؟ لا يوجد عائق لغوي؟ | يفضل اختيار المواهب العالمية أو مسار التوظيف لدى صاحب العمل؛ وظائف تقنية ذات رواتب عالية | الرغبة في الوصول إلى الاتحاد الأوروبي؛ وظائف في مجال الهندسة/التصنيع | أفضّل المدن الصغيرة؛ نمط حياة متوازن؛ فرص متنامية |
الخلاصة السريعة - أفضل دولة من حيث الأولوية للمهنيين الهنود
| أولويتك | أفضل بلد | لماذا |
|---|---|---|
| أسرع العلاقات العامة | كندا | يمكن الحصول على الإقامة الدائمة من خلال برنامج الدخول السريع في غضون 1-3 سنوات |
| أعلى راتب محتمل | ألمانيا / المملكة المتحدة | إمكانية تحقيق دخل مرتفع في مختلف وظائف التكنولوجيا والهندسة |
| لا حاجة لرعاية صاحب العمل | أستراليا / كندا | لا تتطلب تأشيرة الفئة الفرعية 189 وبرنامج العمالة الماهرة الفيدرالية للدخول السريع عرض عمل. |
| أكبر جالية هندية | المملكة المتحدة | أكثر من 1.8 مليون نسمة من أصل هندي |
| لا حاجز لغوي | أستراليا / كندا / المملكة المتحدة | الدول الناطقة باللغة الإنجليزية ذات الحد الأدنى من متطلبات اللغة الإضافية |
| الأفضل للمهندسين | أستراليا / ألمانيا | طلب قوي مع مسارات هجرة منظمة (مثل: مهندسو أستراليا، البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي) |
| الأفضل لمحترفي تكنولوجيا المعلومات | أستراليا / كندا | طلب مرتفع في قطاعات التكنولوجيا؛ تقييمات معترف بها مثل ACS و WES |
| الأفضل للممرضات | أستراليا / المملكة المتحدة | التوظيف الدولي النشط؛ هيئات معترف بها مثل ANMAC وNMC |
| الأفضل للمحاسبين | أستراليا / كندا | اعتراف عالمي من خلال جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أستراليا، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أستراليا ونيوزيلندا، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في كندا. |
| أفضل توازن بين العمل والحياة | نيوزيلندا / أستراليا | نمط حياة متوازن، وأسابيع عمل أقصر، وحماية قوية للعمال |
لقطة المحور ص
1M
المتقدمين الناجحين
1500+
مستشارين من ذوي الخبرة
20Y +
الخبرة
50+
مكاتب
لا أعرف ما يجب القيام به ؟
احصل على استشارة مجانية
تبحث عن الإلهام
اكتشف ما يقوله الهنود العالميون عن المحور ص في تشكيل مستقبلهم
