ما هي تأشيرة 186 ENS لأستراليا؟

الترشيح من قبل صاحب العمل الأسترالي. يجب أن تكون مهنة العامل ضمن قائمة المهن الماهرة المؤهلة. متطلبات اللغة هي الحد الأدنى من الكفاءة في اللغة الإنجليزية.

يجب أن يكون الفرد مؤهلاً رسميًا في مهنته وأن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن 3 سنوات على مستوى ماهر في مهنته.

يشترط على صاحب العمل أن يكون لديه اتفاقية عمل.

سيتعين على أولئك الذين يعملون بالفعل، أو بسبب العمل، لدى صاحب العمل الطرف في اتفاقية العمل التقديم من خلال هذا المسار.

يجب أن يكون الفرد قد عمل لدى صاحب العمل بدوام كامل لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

يجب أن يكون العمل الذي قاموا به في الماضي في نفس المهنة مع صاحب العمل المرشح الذي يريد أن يقدم لهم منصبًا دائمًا في تلك المهنة.

يجب أن يحملوا تأشيرة عمل مؤقت [ماهرة] [الفئة الفرعية 457]، أو تأشيرة نقص المهارات المؤقتة [TSS] أو تأشيرة تجسير ذات صلة A أو B أو C.

بشكل عام، يجب أن يكون عمرك أقل من 45 عامًا.

الإعفاء في حالات معينة – الباحثين والعلماء والمحاضرين الأكاديميين وغيرهم.

يجب أن يكون على قائمة المهن الماهرة.

القائمة قابلة للتغيير.

ليست كل المهن مؤهلة للفئة الفرعية 186.

متطلبات صاحب العمل / الراعي للفئة الفرعية 186

يمكن لأي شركة ترشيح عامل ماهر للفئة الفرعية 186 بشرط استيفاء شروط معينة.

• تعمل الأعمال بشكل نشط وقانوني في أستراليا.
• لدى الشركة حاجة حقيقية لموظف مدفوع الأجر لشغل منصب ماهر معهم.
• الوظيفة المعروضة بدوام كامل ومستمرة لمدة لا تقل عن سنتين.
• يجب أن يحصل العامل الماهر على معدل راتب في السوق.
• تتوافق الشركة المرشحة مع قواعد الهجرة والعلاقات في مكان العمل الأسترالية.
• لا توجد معلومات سلبية بخصوص العمل أو أي شخص مرتبط به.
• يجب أن يتم ترشيح مقدم الطلب من قبل الشركة ضمن أي من التدفقات الثلاثة ضمن الفئة الفرعية 3. ويجب على مقدم الطلب تلبية متطلبات هذا التدفق المعين.