5 أشياء يجب معرفتها قبل تغيير الوظائف

فكر قبل أن تثب

في هذا الوقت من العام يتحدث الجميع عن الحصول على وظائف أفضل. المشكلة هي أنه بعد بضعة أشهر، تتصل بهؤلاء الأشخاص أنفسهم، وهم غير سعداء كما كانوا دائمًا. لقد تحولوا من سيئ إلى أسوأ. والسؤال هو كيفية تجنب هذا الوضع. الجواب هو أن تنظر قبل أن تقفز. فيما يلي 5 أشياء يجب التفكير فيها قبل تغيير وظيفتك.

1. الدخول مقابل الخروج من الوظيفة

إن الحصول على وظيفة جديدة بسبب كرهك لوظيفتك الحالية هو أمر فظيع للجميع. هذا هو العلم الأحمر الكبير لأصحاب العمل. نادراً ما يغير الكارهون والمتذمرون نغمتهم. سيكونون غير راضين قريبًا عن مكانك وسيخرجون مبكرًا. وهذا يعني إهدار الموارد المالية والإدارية. كما أنها تضر بمعنويات الفريق. المسار الأفضل هو الدخول في وظيفة جديدة بوضوح والتزام وشغف. فهو يحرك أفضل احتمالات النجاح لك ولصاحب العمل الجديد.

2. قم بأداء واجبك المنزلي

إذا كنت تريد العثور على المكان المناسب لك، فقم بأداء واجباتك المنزلية. استخدم كل الموارد المتاحة لتأمين رؤية واضحة حول استراتيجية وثقافة الشركة المحتملة. ثم قم بالتعمق في تفاصيل الوظيفة والفريق وخطة اللعب أثناء عملية المقابلة. لا تقتصر المقابلات على عرض مهاراتك وسجلك الحافل فحسب. إنها فرصتك الأخيرة للحصول على معلومات فورية حول الشكل الذي ستبدو عليه الحياة في الشركة الجديدة. إذا التقطت أعلامًا حمراء، فلا يزال لديك فرصة لاستكشاف فرص أخرى.

3. اختر الأسواق التي تحقق النمو أو التحول

إذا كان هدفك هو زيادة قدرتك على الصعود، فاختر الأسواق التي تنمو. وإذا كنت مستعدًا للجانب الفوضوي والمخاطر العالية من العمل، فابحث عن حالات التحول المقومة بأقل من قيمتها. تمنحك هاتان البيئتان فرصة لدفع نفسك وإنشاء قيمة حقيقية والفوز بالمكافآت التي تأتي مع تحقيق النتائج.

جودة الحياة

أين هو أفضل مكان لكسب العيش؟ أعدت كاثرين ديل، موظفة مجلة فوربس، قائمة بأفضل وأسوأ الأماكن للعمل واللعب. العوامل في نوعية الحياة مهمة. إن تأمين المزيد من الدخل أمر جيد، ولكن إذا كنت بائسًا للقيام بذلك أو لا تستطيع تحمل مجتمعك، عليك أن تسأل، "ما الفائدة؟" من الأفضل بكثير العثور على مكان وشركة مناسبة.

5. قوة الهدف

اختر مكانًا يتوافق مع قيمك وحيث تعتقد أنك تستطيع إحداث تأثير. إنه أحد أفضل التحصينات ضد أزمة الربع أو منتصف العمر. تفتح القيم المشتركة قدرتك على القيام بأفضل عمل. بدأ أصحاب العمل يدركون أن جيل الألفية مدفوع بالغرض والحرفية. تساعد شركات الاستشارات مثل Purpose Generation الشركات على فهم هذا ودمجه في استراتيجية التوظيف والشركات الخاصة بها. يستغرق وضع هذه الأشياء الخمسة في الاعتبار وقتًا. إنه استثمار. إنه يستحق العناء لأن العثور على وظيفة تتوافق مع أهدافك في العمل والمنزل يولد أفضل عائد عامًا بعد عام: الوفاء المستدام.