9 من كل 10 عمال أجانب راضون عن العمل في سنغافورة

سنغافورة: أظهر استطلاع رأي أن تسعة من كل عشرة عمال أجانب راضون عمومًا عن العمل في سنغافورة. وقد أجرت وزارة القوى العاملة ومركز العمال المهاجرين هذا الاستطلاع بتكليف مشترك لفهم ظروف العمل ورفاهية العمال الأجانب في سنغافورة بشكل أفضل. وقد سلّط وزير القوى العاملة، تان تشوان جين، الضوء على نتائج الاستطلاع خلال احتفالات مركز العمال المهاجرين باليوم العالمي السادس للمهاجرين يوم الأحد (7 ديسمبر). وشمل الاستطلاع، الذي أجرته شركة استطلاعات رأي مستقلة بين مارس ويوليو من هذا العام، مقابلات شخصية مع حوالي 3,500 من حاملي تصاريح العمل و500 من حاملي تصاريح العمل من فئة S Pass. وأفادت غالبية المشاركين في الاستطلاع - 85.7% من حاملي تصاريح العمل و93.4% من حاملي تصاريح العمل من فئة S Pass - أنهم يوصون بسنغافورة كمكان للعمل. وكانت الأجور الجيدة وظروف العمل والمعيشة الجيدة والشعور بالأمان من بين الأسباب الشائعة التي ذكروها. أظهر الاستطلاع أن أكثر من سبعة من كل عشرة عمال أجانب - 76.9 في المائة من حاملي تصاريح العمل و 71.4 في المائة من حاملي تصاريح العمل من الفئة S - يخططون لمواصلة العمل مع أصحاب العمل الحاليين بعد انتهاء عقودهم. مجال للتحسين ومع ذلك، أشار السيد تان إلى وجود جوانب تحتاج إلى تحسين، مثل إرسال خطاب الموافقة المبدئية (IPA) إلى هؤلاء العمال قبل قدومهم إلى سنغافورة. يتضمن الخطاب معلومات مثل مكونات الراتب الأساسي والوظيفة. وستصدر وزارته تذكيرات لأصحاب العمل بضرورة إرسال هذه الخطابات، بما في ذلك نسخة باللغة الأم. وأضاف أن عدم القيام بذلك يُعدّ مخالفة للوائح توظيف العمالة الأجنبية، ويترتب عليه غرامة مالية قصوى قدرها 10,000 دولار سنغافوري. وقال السيد تان: "من المهم أن يتسلم العمال هذه الخطابات قبل مغادرتهم، حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات مدروسة بشأن قبول العمل في سنغافورة". "ومع ذلك، كشف الاستطلاع أن نسبة كبيرة من العمال الأجانب غير الماليزيين لم يتسلموا خطابات الموافقة المبدئية الخاصة بهم، أو أن الخطابات لم تكن بلغتهم الأم. وقد يؤدي عدم استلام هذه الخطابات قبل القدوم إلى مشاكل في التوظيف لاحقًا". http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html