9 من كل 10 عمال أجانب راضون عن العمل في سنغافورة

سنغافورة: أظهر استطلاع للرأي أن تسعة من كل 10 عمال أجانب راضون بشكل عام عن العمل في سنغافورة. تم إجراء الاستطلاع بشكل مشترك من قبل وزارة القوى العاملة ومركز العمال المهاجرين للحصول على فهم أفضل لظروف العمل ورفاهية العمال الأجانب في سنغافورة. وقد تم تسليط الضوء على النتائج التي توصل إليها وزير القوى العاملة تان تشوان جين في الاحتفالات السادسة باليوم العالمي للمهاجرين التي أقامها مركز العمال المهاجرين يوم الأحد (7 ديسمبر). وتضمن الاستطلاع، الذي أجرته شركة استطلاع مستقلة بين مارس ويوليو من هذا العام، مقابلات وجهًا لوجه مع حوالي 3,500 من حاملي تصاريح العمل و500 من حاملي S Pass. غالبية المشاركين - 85.7 في المائة من حاملي تصاريح العمل و 93.4 في المائة من حاملي S Pass - يوصون أيضًا بسنغافورة كمكان للعمل. وكانت الأجور الجيدة، وظروف العمل والمعيشة الجيدة، والشعور بالأمان، من بين الأسباب الشائعة. ووفقاً للمسح، يخطط أكثر من سبعة من كل 10 عمال أجانب – 76.9 في المائة من أصحاب WP و 71.4 في المائة من حاملي S Pass – لمواصلة العمل مع أصحاب عملهم الحاليين بعد انتهاء عقودهم. مجال للتحسين ومع ذلك، قال السيد تان إن هناك مجالات للتحسين، مثل إرسال خطاب الموافقة المبدئية (IPA) إلى هؤلاء العمال قبل مجيئهم إلى سنغافورة. تحتوي الرسالة على معلومات مثل مكونات الراتب الأساسي والمهنة. وستقوم وزارته بإصدار تذكيرات لأصحاب العمل بضرورة إرسال الرسائل، بما في ذلك نسخة اللغة الأم. وأضاف أن عدم القيام بذلك يعد انتهاكًا للوائح توظيف القوى العاملة الأجنبية، ويحمل عقوبة مالية قصوى قدرها 10,000 دولار سنغافوري. قال السيد تان: "من المهم أن يتلقى العمال هذه الرسائل قبل مغادرتهم، حتى يتمكنوا من اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن ما إذا كانوا سيقبلون عملاً في سنغافورة أم لا. ومع ذلك، كشفت الدراسة الاستقصائية أن نسبة كبيرة من الأجانب غير الماليزيين "لم يتلق العمال خطابات IPA الخاصة بهم، أو أن الرسائل لم تكن بلغتهم الأصلية. وهذا الفشل في تلقي خطابات IPA قبل المجيء إلى هنا يمكن أن يؤدي بدوره إلى مشاكل التوظيف". http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html