حالة للحصول على تأشيرات الشركات الناشئة

شهدت كندا والولايات المتحدة مؤخرًا نقاشًا واسعًا حول مبادرة تُعرف باسم "تأشيرة الشركات الناشئة". وتتمحور هذه المبادرة حول تغيير في سياسة الهجرة يسمح بتصنيف رواد الأعمال ضمن فئة العمالة، ما يمنحهم الحق في دخول البلاد. ولا شك أن استقطاب المزيد من رواد الأعمال يُعدّ أمرًا إيجابيًا لأي بلد. فإحصائيًا، تأتي الغالبية العظمى، إن لم تكن جميع، فرص العمل المُستحدثة في الاقتصادين الكندي والأمريكي من الشركات الناشئة. كما يُساهم رواد الأعمال بثروة أكبر للفرد مقارنةً بفئات العمالة الأخرى، وعادةً ما يكونون أكثر تعليمًا من المتوسط. علاوة على ذلك، يُرجّح أن يقوم رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا بتوظيف غيرهم من التقنيين في البلاد ودفع أجور مناسبة لهم. باختصار، تستفيد الدول من استقطاب رواد الأعمال. مع ذلك، ثمة تعارض جوهري بين أنظمة الهجرة التقليدية وعالم الشركات الناشئة. فمعظم الدول الغربية تسمح بالهجرة ضمن أربع فئات رئيسية: العمال المهرة، والطلاب، والأثرياء، واللاجئون. وبغض النظر عن وضع اللاجئ كحالة خاصة، فإنّ المسارات الثلاثة المتبقية للهجرة لا تنطبق على معظم رواد الأعمال.

1. 1. الهجرة كعامل ماهر. تعتمد برامج العمال المهرة على حصول المهاجر على عرض عمل مؤكد من صاحب عمل محلي. أي شخص يبدأ مشروعه الخاص لن يكون لديه صاحب عمل (ولا يمكنك استخدام شركتك الخاصة - لقد حاولت).
2. 2. الهجرة كطالب. ولسوء الحظ، تحظر كل من كندا والولايات المتحدة على وجه التحديد على الأفراد دخول بلديهما كطلاب من العمل أثناء الدراسة. يتضمن ذلك بدء مشروعك التجاري الخاص (لقد حاولت مرة أخرى).
3. 3. أن تكون ثريًا. يمكنك الهجرة إلى كندا إذا كان لديك "نوية لشراء مزرعة" (لا يوجد حد أدنى لصافي القيمة) أو لديك حد أدنى لصافي القيمة يبلغ 300 ألف دولار. تعتبر العقارات المتضخمة بشكل مفرط بمثابة حساب للقيمة الصافية، لكن امتلاك الأسهم في شركة ناشئة جمعت الملايين ليس كذلك (لقد حاولت). بمعنى آخر، إما أنك ثري بالفعل بالمعنى التقليدي، أو ببساطة لا تستطيع الدخول إلى البلاد لتأسيس مشروع تجاري جديد.

بناءً على هذه المعايير، لم يكن كل من بيل جيتس، وستيف جوبز، ومارك زوكربيرج، وسيرجي برين، ولاري بيج، ليتمكنوا من الوصول إلى البلاد لبدء أعمالهم التجارية. هذه مشكلة. أدخل تأشيرة الشركات الناشئة التحدي الذي يواجه مؤيدي تأشيرة الشركات الناشئة هو تعريف "رائد الأعمال". لا ترغب البلدان في إنشاء نظام يطلق فيه الجميع على أنفسهم اسم رواد الأعمال (بيع الأشياء القديمة على موقع e-Bay، وعدم تحقيق الحد الأدنى للأجور، وعدم وجود طريقة ممكنة لتوسيع نطاق "الأعمال التجارية" ليس ريادة الأعمال). تقترح Startup Visa Canada التعامل مع هذا الأمر عن طريق استخدام اختبار عباد الشمس المشابه لمتطلبات عرض العمل الحالي: تمويل بقيمة 150,000 ألف دولار من مستثمر معتمد. وفي حين أن هذا سيكون بالتأكيد أفضل من عدم وجود معيار على الإطلاق، فإنني أوصي بمجموعة بديلة من المعايير وأقترح وسيلة إضافية لجلب رواد الأعمال المحتملين إلى البلاد. 1. استخدم معيار الاستثمار يمنح هذا النظام سلطةً غير متناسبة لمجتمع رأس المال المخاطر، كما أنه يُلغي العديد من السيناريوهات التي تُؤسس في ظلها الشركات الناشئة. على سبيل المثال، لم تكن أي من مشاريعي الخاصة، مثل SunnyBrook وBrightSide وTandemLaunch، لتستوفي شروط هذا النظام. لم تستوفِ SunnyBrook في البداية مستوى الاستثمار المطلوب، بينما حصلت BrightSide على معظم استثماراتها من مستثمرين ملائكيين ومستثمرين أجانب (جميعهم معتمدون، لكن العديد منهم ليسوا محليين)، أما TandemLaunch فقد حققت أرباحًا منذ البداية، وبالتالي لم تكن بحاجة إلى مستثمرين على الإطلاق. اقتراحي البديل هو استخدام معيار الفائدة الاقتصادية المباشرة لكندا كمقياس حاسم: خلق فرص العمل. إذا كنتَ أنتَ، بصفتك المؤسس، الموظف الوحيد لديك، ولا تملك القدرة على دفع الأجور، فستفشل شركتك الناشئة. في مرحلة ما، يحتاج عملك إلى التوسع، وسيتعين عليك على الأقل البدء في دفع الحد الأدنى للأجور لبعض الأشخاص. أُدرك أنه لا توجد علاقة مباشرة بين نجاح الشركات الناشئة وخلق فرص عمل بأعداد كبيرة، لكن التوسع ضروري لأي مشروع ليُعتبر ناجحًا. لذا، أوصي بأن يكون شرط دخول رواد الأعمال هو توفير وظيفتين على الأقل (مؤسسان أو مؤسس وموظف) بأجر لا يقل عن الحد الأدنى، بغض النظر عن مصدر التمويل، سواءً كان استثمارات أو مصادر أخرى. يضمن هذا مستوىً معيناً من القدرة الريادية، مع الحفاظ على المرونة والتنوع اللذين يميزان الشركات الناشئة. يمكنك اشتراط توظيف مواطن كندي في إحدى هاتين الوظيفتين إذا أردتَ إضفاء طابع قومي على المقترح (لا أنصح بذلك، لكن السياسيين غالباً ما يحتاجون إلى مثل هذه الأدوات لكسب تأييد الجماهير). 2. التعسفي Различие بين الدراسة والعمل بالتأكيد يجب أن تتغير. قد يبدو بديهيًا أن تصاريح الدراسة لا تسمح بالعمل، وتصاريح العمل لا تسمح بالدراسة، لكن إجبار الوافدين إلى كندا على اختيار أحدهما يحدّ فعليًا من مساهمتهم المحتملة في كندا كرواد أعمال في مجال التكنولوجيا. فإذا قرر مهاجر الاحتفاظ بتصريح دراسة، سيخسر المجتمع شركة ناشئة واعدة أسسها شخص موجود بالفعل في البلاد، ملتزم ومقيم. والأسوأ من ذلك، إذا اختار الوافد المحتمل مشروعًا تجاريًا على حساب تعليمه، فسيحصل المجتمع على رائد أعمال يفتقر إلى خلفية أكاديمية متينة. وإذا حالفنا الحظ كمجتمع ونجح هذا المشروع، كما هو الحال مع مشاريع مثل فيسبوك أو مايكروسوفت، فسيكون ذلك مكسبًا لنا! ولكن نظرًا لأن معظم الشركات الناشئة تفشل، فقد ينتهي بنا المطاف بمشروع فاشل وشخص ذي تعليم محدود وآفاق ضئيلة عالق في البلاد. من المنطقي أكثر السماح للطلاب بالعمل كرواد أعمال، طالما حافظوا على معدل تراكمي معين، واستوفوا المعيار الأول وهو خلق فرص عمل. يُعد رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا من أفضل أنواع المهاجرين لأنهم يخلقون فرص عمل. وأي شيء يعيق جذب واستبقاء قادة الأعمال المتميزين يُلحق ضررًا مباشرًا بمجتمعنا. على الرغم من أن تزايد الدعوات إلى إصدار تأشيرة للشركات الناشئة في كل من كندا والولايات المتحدة أمرٌ إيجابي، إلا أنه لا ينبغي أن يكون الاستثمار في رأس المال المخاطر هو المعيار الأساسي لاختيار الشركات الناشئة. فخلق فرص العمل وتنمية الثروة هو المنفعة المجتمعية الأسمى، وبالتالي ينبغي أن يكون المعيار الأهم. ٨ نوفمبر ٢٠١١