حالة للحصول على تأشيرات الشركات الناشئة

دارت مؤخرًا مناقشات كثيرة في كل من كندا والولايات المتحدة حول مبادرة تسمى "تأشيرة الشركات الناشئة". جوهر المبادرة هو تغيير سياسة الهجرة التي من شأنها أن تسمح لرجال الأعمال بتصنيفهم كطبقة عاملة ومنحهم القدرة على دخول البلاد. لا يمكن أن يكون هناك أي شك في أن اكتساب المزيد من رواد الأعمال هو أمر جيد لأي بلد. ومن الناحية الإحصائية، فإن الغالبية العظمى، إن لم يكن كل، صافي خلق فرص العمل في الاقتصادين الكندي والأمريكي يأتي من الشركات الناشئة. ويولد رجال الأعمال أيضاً ثروة للفرد أكبر كثيراً من نصيب الفرد من الطبقات العاملة الأخرى، وعادة ما يكونون أكثر تعليماً من المتوسط. علاوة على ذلك، من المرجح أن يقوم رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا بتوظيف تقنيين آخرين في البلاد ودفع رواتبهم وفقًا لذلك. الصورة الكبيرة: تستفيد البلدان من جلب رواد الأعمال. لسوء الحظ، هناك صراع أساسي بين أنظمة الهجرة التقليدية وعالم الشركات الناشئة. تسمح معظم الدول الغربية بالهجرة ضمن أربع فئات واسعة: العمال المهرة، والطلاب، والأثرياء، واللاجئين. إذا وضعنا وضع اللاجئ جانباً كحالة خاصة، فإن السبل الثلاثة المتبقية للهجرة لا تنطبق على معظم رواد الأعمال:

1. 1. الهجرة كعامل ماهر. تعتمد برامج العمال المهرة على حصول المهاجر على عرض عمل مؤكد من صاحب عمل محلي. أي شخص يبدأ مشروعه الخاص لن يكون لديه صاحب عمل (ولا يمكنك استخدام شركتك الخاصة - لقد حاولت).
2. 2. الهجرة كطالب. ولسوء الحظ، تحظر كل من كندا والولايات المتحدة على وجه التحديد على الأفراد دخول بلديهما كطلاب من العمل أثناء الدراسة. يتضمن ذلك بدء مشروعك التجاري الخاص (لقد حاولت مرة أخرى).
3. 3. أن تكون ثريًا. يمكنك الهجرة إلى كندا إذا كان لديك "نوية لشراء مزرعة" (لا يوجد حد أدنى لصافي القيمة) أو لديك حد أدنى لصافي القيمة يبلغ 300 ألف دولار. تعتبر العقارات المتضخمة بشكل مفرط بمثابة حساب للقيمة الصافية، لكن امتلاك الأسهم في شركة ناشئة جمعت الملايين ليس كذلك (لقد حاولت). بمعنى آخر، إما أنك ثري بالفعل بالمعنى التقليدي، أو ببساطة لا تستطيع الدخول إلى البلاد لتأسيس مشروع تجاري جديد.

بناءً على هذه المعايير، لم يكن كل من بيل جيتس، وستيف جوبز، ومارك زوكربيرج، وسيرجي برين، ولاري بيج، ليتمكنوا من الوصول إلى البلاد لبدء أعمالهم التجارية. هذه مشكلة. أدخل تأشيرة الشركات الناشئة التحدي الذي يواجه مؤيدي تأشيرة الشركات الناشئة هو تعريف "رائد الأعمال". لا ترغب البلدان في إنشاء نظام يطلق فيه الجميع على أنفسهم اسم رواد الأعمال (بيع الأشياء القديمة على موقع e-Bay، وعدم تحقيق الحد الأدنى للأجور، وعدم وجود طريقة ممكنة لتوسيع نطاق "الأعمال التجارية" ليس ريادة الأعمال). تقترح Startup Visa Canada التعامل مع هذا الأمر عن طريق استخدام اختبار عباد الشمس المشابه لمتطلبات عرض العمل الحالي: تمويل بقيمة 150,000 ألف دولار من مستثمر معتمد. وفي حين أن هذا سيكون بالتأكيد أفضل من عدم وجود معيار على الإطلاق، فإنني أوصي بمجموعة بديلة من المعايير وأقترح وسيلة إضافية لجلب رواد الأعمال المحتملين إلى البلاد. 1. • معيار الاستثمار يمنح قدرًا غير متناسب من القوة لمجتمع رأس المال الاستثماري. كما أنه يلغي عددًا من السيناريوهات التي يتم بموجبها تأسيس الشركات الناشئة. لم تكن أي من مشاريعي الخاصة، مثل SunnyBrook وBrightSide وTandemLaunch، مؤهلة على الإطلاق بموجب هذا المخطط. لم تستوف شركة SunnyBrook في البداية المستوى المحدد من الاستثمار؛ تلقت BrightSide معظم استثماراتها من المستثمرين الملائكة والمستثمرين الأجانب (جميعهم معتمدون ولكن الكثير منهم ليسوا محليين)، و؛ لقد كان TandemLaunch مربحًا منذ البداية، وبالتالي لم يتطلب الأمر مستثمرين على الإطلاق. واقتراحي المضاد هو استخدام مقياس المنفعة الاقتصادية المباشرة لكندا كاختبار حقيقي: خلق فرص العمل. إذا كنت كمؤسس أنت الموظف الوحيد لديك، وليس لديك القدرة على دفع الأجور، فسوف تفشل شركتك الناشئة. في مرحلة ما، يحتاج عملك إلى التوسع وسيتعين عليك على الأقل البدء في دفع الحد الأدنى للأجور لبعض الأشخاص. أدرك أنه لا توجد علاقة مباشرة بين نجاح الشركات الناشئة وخلق فرص العمل في أعداد أكبر من الوظائف، ولكن بعض التوسع ضروري لأي مشروع حتى يعتبر نفسه ناجحًا. ولذلك أوصي بأن يكون شرط القبول لرواد الأعمال هو خلق وظيفتين على الأقل (مؤسسين أو مؤسس + موظف) بالحد الأدنى للأجور أو أكثر، بغض النظر عما إذا كانت الأموال تأتي من الاستثمارات أو مصادر أخرى. وهذا يضمن مستوى معينًا من القدرة على ريادة الأعمال، مع السماح بالمرونة والتنوع الذي يميز الشركات الناشئة. يمكنك إجبار إحدى هذه الوظائف على أن تكون موظفًا كنديًا إذا كنت ترغب في جلب عنصر قومي إلى الاقتراح (لا أوصي بذلك ولكن غالبًا ما يحتاج السياسيون إلى مثل هذه الأدوات لإرضاء الجماهير). 2. التعسفي Различие بين الدراسة والعمل بالتأكيد يجب أن تتغير. قد يكون من البديهي أن تصاريح الطلاب لا ينبغي أن تسمح لك بالعمل، ولا ينبغي أن تسمح لك تصاريح العمل بالدراسة، ولكن إجبار الوافدين إلى كندا على اختيار واحد أو آخر يحد في الواقع من مساهمتهم المحتملة في كندا كرواد أعمال في مجال التكنولوجيا. إذا قرر المهاجر الاحتفاظ بتصريح الدراسة، فسوف يخسر المجتمع شركة ناشئة يحتمل أن تكون مربحة أسسها شخص موجود بالفعل في البلاد: ملتزم ومعترف به. والأسوأ من ذلك، أنه إذا اختار أحد الوافدين المحتملين مشروعا بدلا من تعليمه، فإن المجتمع يحصل على رجل أعمال دون خلفية أكاديمية قوية. إذا كنت محظوظًا كمجتمع ونجح هذا المشروع، على غرار مشاريع مثل Facebook أو Microsoft، فستفوز! ولكن بما أن معظم الشركات الناشئة تفشل، فمن الممكن أن ينتهي بك الأمر بمشروع فاشل وشخص ذو تعليم محدود وآفاق محدودة عالق في البلاد. ومن المنطقي أكثر السماح للطلاب بالعمل كرواد أعمال، طالما أنهم يحافظون على متوسط ​​درجات معين، ويستوفون المعايير الأولى لخلق فرص العمل. يعد رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا أحد أفضل أنواع المهاجرين لأنهم يخلقون فرص العمل. أي شيء يقف في طريق جذب واستبقاء قادة رواد الأعمال اللامعين يتسبب في ضرر مباشر لمجتمعنا. في حين أن الدعوات المتزايدة للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في كل من كندا والولايات المتحدة تعتبر أمرًا جيدًا، إلا أن استثمار رأس المال الاستثماري لا ينبغي أن يكون معيارًا لاختيار المشاركين. إن خلق فرص العمل والثروة هو المنفعة المجتمعية النهائية، وبالتالي ينبغي أن يكون المعيار النهائي. 8 نوفمبر 2011