دفع الوكلاء ما متوسطه 1,767 جنيهًا إسترلينيًا لكل موظف من خارج الاتحاد الأوروبي

تجاوزت مدفوعات عمولات جامعات المملكة المتحدة لوكلاء التوظيف في الخارج 86 مليون جنيه إسترليني بعد ارتفاعها بشكل حاد في السنوات الأخيرة مرات التعليم العالي وقد وجد التحقيق. تكشف البيانات التي تم الحصول عليها من 158 مؤسسة للتعليم العالي بموجب قانون حرية المعلومات أن جميع المؤسسات النخبة أو المتخصصة باستثناء 19 مؤسسة تستخدم الآن وكلاء لتسجيل الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي. ومن بين 106 شركات قدمت تفاصيل مدفوعات العمولات، بلغ إجمالي إنفاقها في الفترة 2013-14 86.7 مليون جنيه إسترليني. ويمثل هذا زيادة بنسبة 16.5 في المائة عن الإنفاق البالغ 74.4 مليون جنيه إسترليني قبل عامين. ويبدو أن هذه الزيادة جاءت مدفوعة بارتفاع أسعار العمولات بقدر ما كانت مدفوعة بتوسيع نطاق التوظيف. من خلال 124 مؤسسة قدمت معلومات عن القبول، بلغ عدد الطلاب الدوليين المسجلين باستخدام وكلاء 58,257 في 2013-14. ويمثل هذا زيادة بنسبة 6.4 في المائة عن رقم الفترة 2011-12 البالغ 54,752. وتشير البيانات إلى أنه تم استخدام وكلاء لتوظيف نسبة كبيرة من جميع المتعلمين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدرسون في جامعات المملكة المتحدة. وفقًا لوكالة إحصاءات التعليم العالي، بدأ 179,390 طالبًا من خارج الاتحاد الأوروبي دورات على جميع مستويات الدراسة في المملكة المتحدة خلال الفترة 2013-14. الطلاب المذكورين في الردود ال وتمثل وحدها 32.5 في المائة من هذا المجموع. قد تختلف مدفوعات العمولة حسب المؤسسة والوكيل والسوق، ولكن استنادًا إلى أرقام من 101 مؤسسة قدمت معلومات عن كل من التوظيف والإنفاق، بلغ متوسط ​​رسوم الوكيل المدفوعة لكل طالب في 2013-14 1,767 جنيهًا إسترلينيًا. لا يزال هذا يترك دخلاً كبيرًا للمؤسسات، حيث يبلغ متوسط ​​الرسوم الدراسية الجامعية في الخارج لذلك العام 11,289 جنيهًا إسترلينيًا للمواد الدراسية و13,425 جنيهًا إسترلينيًا للدورات المعملية. وقال فينشينزو رايمو، نائب المستشار المؤيد (المشاركة العالمية) في جامعة ريدينغ، إن الأرقام أظهرت كيف ظلت مؤسسات التعليم العالي البريطانية "تعتمد بشكل لا يصدق" على الوكلاء. "أعتقد أن هذا يرجع جزئيًا إلى زيادة المنافسة من داخل المملكة المتحدة ولكن أيضًا من أماكن أخرى في العالم. وقال السيد رايمو: "لقد شهدنا الآن أن الجامعات الأمريكية بدأت رسميًا العمل مع الوكلاء وأصبحت عدوانية في السوق، ويتعين على جامعات المملكة المتحدة أن تستجيب من أجل تلبية أهداف التوظيف الأكثر طموحًا من أي وقت مضى". "أعتقد أيضًا أن التغييرات المستمرة في نظام التأشيرات قد أجبرت المزيد من المتقدمين المحتملين على الوقوع في أيدي الوكلاء لمساعدتهم خلال ما يعتبرونه عملية معقدة وصعبة للتقدم للحصول على تأشيرة طالب." المنفق الأكبر حسب الردود على الوكان طلب جامعة كوفنتري هو الذي دفع 10.2 مليون جنيه إسترليني كرسوم عمولة وضريبة القيمة المضافة على مدى السنوات الثلاث الماضية. ومع ذلك، أدرجت الجامعة في استجابتها الرسوم المدفوعة لشركاء التقدم، مثل مقدمي دورات ما قبل الدرجة العلمية. أكبر المنفقين الذين قدموا إجابات للإنفاق على وكلاء التوظيف وحدهم هم جامعة بيدفوردشير، التي أنفقت 9.5 مليون جنيه إسترليني، وجامعة ميدلسكس، التي أنفقت 8.8 مليون جنيه إسترليني بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة. رفضت 5,634 مؤسسة تستخدم الوكلاء الكشف عن تفاصيل مدفوعات عمولاتها، بحجة السرية التجارية. قامت كوفنتري بتوظيف أكبر عدد من الطلاب باستخدام وكلاء التوظيف على مدار فترة الثلاث سنوات (5,085) - مع استبعاد أولئك الذين تم تعيينهم عبر شركاء التقدم لهذه الإجابة. كانت جامعة نيوكاسل هي ثاني أكثر الجامعات نشاطًا، حيث قامت بتجنيد 2011 طالبًا باستخدام وكلاء بين عامي 12-2013 و14-15. وصفت ليز ريسبيرج، التي كانت تعمل سابقًا في مركز التعليم العالي الدولي في كلية بوسطن بالولايات المتحدة، وهي الآن مستشارة مستقلة، المبالغ المالية التي يتم إنفاقها على الوكلاء بأنها "مذهلة". وقالت السيدة ريسبيرج إن الجامعات يمكنها ضمان معايير أعلى من خلال توظيف الموظفين مباشرة في الخارج. وأضافت: "عندما تنفق الكثير من المال، فلماذا لا تنفقه بحكمة... سيكون من الأفضل أن تستثمر في جامعتك وفي قدراتك المؤسسية". لكن كيفن فان كوتر، مستشار التعليم العالي في المجلس الثقافي البريطاني، قال إن الوكلاء لعبوا دورا مفيدا للمؤسسات والطلاب. "بالنسبة لمعظم الجامعات، هذه هي الطريقة الأكثر فعالية من حيث التكلفة للتوظيف، لا سيما عندما لا يكون لديها موظفين أو ميزانيات لتغطية بلدان معينة، أو للحفاظ على وجود مستمر في تلك السوق بطريقة من شأنها توفير أعداد كبيرة من الطلاب". قال تلك المؤسسة. "يلعب الوكلاء دورًا حاسمًا في تقديم المشورة وتحويل الاهتمام من الطلاب وأولياء أمورهم إلى "مواضع" مع المؤسسات." وعلى الرغم من عدم وجود علاقة واضحة بين تعريفات الدخول واستخدام الوكلاء، فإن الجامعات التي قالت إنها لا تستخدم الوكلاء شملت بعض الجامعات الأكثر انتقائية في المملكة المتحدة، مثل جامعات أكسفورد وكامبريدج وكلية إمبريال لندن. ومن بين مؤسسات مجموعة راسل الـ 20 المتبقية التي كشفت عن تفاصيل مدفوعات عمولاتها، كانت ثماني مؤسسات من بين أكبر 1767 منفقًا بشكل عام. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-pay-an-average-of-2018613-per-non-eu-recruit/XNUMX.article