أمان يضع المغتربين الهنود تحت الغطاء

ويقول حسين الميزة، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة أمان، إن مجتمع المغتربين الهنود يمثل سوقًا كبيرة.

طرحت شركة دبي الإسلامية للتأمين وإعادة التأمين (أمان) مؤخراً وثيقتين طبيتين للمغتربين الهنود. تقدم شركة Rishtey، التي تعني العلاقات، للعمال خطة تأمين لعائلاتهم في الوطن. تغطي الصحة عند العودة العمال أثناء الإقامة المؤقتة في الهند. ويمكن أيضًا أن تكون بمثابة سياسة صحية للتقاعد. يشرح حسين الميزة، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة أمان، سبب طرح الشركة لهذه السياسات. لماذا صمم أمان السياسات الخاصة بالمغتربين الهنود؟ إذا قمت بفحص التركيبة السكانية في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلاقتها بالإماراتيين، فهم شركاؤنا؛ إنهم إخواننا. إنهم أيضًا الأشخاص الذين يقفون وراء كل العمل الذي تم إنجازه هنا. العلاقة التي لدينا مع السكان الهنود لم تكن (مبنية) اليوم أو بالأمس. لدينا أيضًا (اتفاقية) مع ICICI Lombard، والتي تعد واحدة من أكبر الأسماء في السوق الهندية. ويشكل المغتربون الهنود 40 في المائة من إجمالي السكان في دولة الإمارات العربية المتحدة ونصف القوى العاملة. هل كان هذا أيضًا عاملاً؟ يشكل الهنود (السكان المغتربون) سوقًا كبيرًا وهناك الكثير من الفرص. كما حصلنا على الشريك المناسب للمنتجات. هل هذه هي الشراكة الأولى التي قمت بها مع ICICI Lombard؟ نعم، هذا هو الأول. لدينا علاقة جيدة معهم في مجال إعادة التأمين ولكن من الناحية العملية فهذه هي العلاقة الأولى. كيف كانت عملية الاقبال حتى الآن؟ لقد أطلقناها مؤخرًا. لقد كان رد الفعل جيدًا جدًا. ولكن قد يكون الناس في إجازة. نحن نتوقع الكثير وفقا لدراستنا. هل تستهدف السياسات أنواعًا مختلفة من العمال؟ نحن نستهدف جميع الناس، وليس فقط العمال المرتفعين والعمال المتوسطين. إنه أمر يمكن تحقيقه للجميع. إنها مرنة. إذا كان لديك أشياء كثيرة ستدفع أكثر، ولكن إذا حدتها، [سوف تدفع أقل]. هناك جنسيات عديدة تعمل في الإمارات. هل تخطط لتقديم سياسات لأي آخرين؟ إن الأوروبيين يتمتعون بالفعل بثقافة التأمين. لديهم منتجات متقدمة للغاية. ونحن نتطلع لمعرفة أين الفرص لتقديم الخدمات. نحن ننظر إلى العالم العربي والباكستانيين والبنغلاديشيين والفلبينيين. إنها تحتاج إلى خلفية من البلدان، لأن الهند لديها منصة لمقدمي الخدمات. متى سيتم تطبيق هذه السياسات؟ نحن نخطط وندرس. (المعلومات) مع الإدارة الفنية. إنهم يبحثون في كيفية ومتى يمكنهم إنشاء مشروع مشترك مع مقدمي الخدمات، مما قد يوفر منصة لإطلاقه. هل ستكون السياسات مشابهة لسياسة ريشتي والصحة عند العودة؟ هذا يعتمد. سنرى لأن في كل مكان قواعد وأنظمة. لا أستطيع التأكد من أنها ستكون نفس الصيغة. كمفهوم، سيكون تحت نفس المظلة ولكن ذلك يعتمد على رد فعل السوق وشركائنا في البلدان التي نتطلع فيها إلى هيكلة المنتج. -جيليان دنكان 30 أغسطس 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com