أمريكا تعيد خريجيها الذين خلقوا فرص العمل لهم

هذه الخطوط، المحفورة بالبرونز، تزين تمثال الحرية وتعبر أيضًا عن مشاعر هذا الشعار الأمريكي العظيم:

"أعطوني جماهيركم المتعبة، الفقيرة، والمتجمعة التي تتوق إلى التنفس بحرية،... أرسلوا لي هؤلاء، المشردين، العاصفين، أرفع مصباحي بجانب الباب الذهبي!"

قد تحتاج السوناتة الخاصة بإيما لازاروس إلى إعادة كتابتها. اليوم قد تكتب:

"أعطوني شبابكم الطموح والذكي. سأضيء عليهم مصباح كلياتي وجامعاتي ومكتباتي. سوف تتعلم جماهيركم التواقة إلى التعلم، وستعود عبر هذا الباب الذهبي مباشرة إلى ذراعيكم."

هناك أسباب عديدة وراء مغادرة خريجي الجامعات الأمريكية، خاصة إذا كانوا قادمين من الخارج. أحد الأسباب الواضحة هو أن هؤلاء الخريجين يجدون فرصًا اقتصادية أفضل في الخارج اليوم عما كانوا عليه قبل عقد من الزمن. لكن تظل الحقيقة هي أنهم يجدون أيضًا السياسات الأمريكية المتعلقة بالهجرة ذات المهارات العالية مزعجة. مزعجة للغاية.

لم يحدث من قبل أن قامت دولة ما بدعوة أفضل العقول من جميع أنحاء العالم، ومنحتهم التعليم باستخدام أموالها الخاصة، وبعد ذلك، استرضاء للمشاعر غير العقلانية للغاضبين الذين يسهل تضليلهم، وطلبت من هذه العقول المغادرة واستثمار مواهبهم المزدهرة من أجل التقدم. وتحسين المصالح والأمم الغريبة عنها.

إن قصة هجرة الأدمغة العكسية في الشريحة العليا من المواهب البشرية تدور حول شيء من هذا القبيل:

يأتي الطلاب الدوليون إلى أمريكا للدراسة. إنهم يدفعون الرسوم الدراسية، لكنهم يستفيدون أيضًا بشكل كبير من أموال دافعي الضرائب الأمريكيين والمنح والأوقاف.

ستخبرك العديد من الكليات أن الرسوم الدراسية لا تغطي بالكامل تكلفة التعليم الذي تقدمه لطلابها. يستفيد الطلاب الدوليون الذين يدفعون الرسوم الدراسية بشكل مختلف من الكميات الهائلة من المنح البحثية والبرامج التي ترعاها الشركات والمرافق والمباني الممولة من الأوقاف. يحصل العديد من الطلاب الدوليين أيضًا على مبالغ كبيرة من المساعدات المالية والمنح الدراسية. العديد من الطلاب الدوليين، إن لم يكن معظمهم، الذين يأتون إلى الولايات المتحدة للحصول على درجات علمية متقدمة، مثل الدكتوراه، عادة ما يفعلون ذلك من خلال منح دراسية أو إعفاءات من الرسوم الدراسية بدلاً من التدريس أو البحث.

ولكن بعد دفع تكاليفهم، تجعل قوانين الهجرة الأمريكية من الصعب عليهم البقاء.

القيود المفروضة على تأشيرات H1B، والملل والتأخير في معالجة البطاقات الخضراء وشهادات العمل لمواطني الهند والصين، والقيود الأخرى المفروضة على توقيت ومتطلبات شروط التدريب العملي في تأشيرات الطلاب تحد بشكل كبير من الوجود الاقتصادي لهؤلاء الخريجين في الولايات المتحدة عند الانتهاء من درجاتهم.

ولأنه من الصعب عليهم البقاء، فإن الفوائد الاقتصادية المترتبة على مجمع العمالة هذا تعود إلى بلدان أخرى. يتم فتح المكاتب في الخارج. يتم إنشاء الشركات وتمويلها في الخارج.

ترغب الشركات الأمريكية في توظيف هؤلاء الطلاب الدوليين الذين يتحولون إلى مديرين وعلماء ومهندسين. كان من المفترض أن تفتح هذه الشركات مكاتب لها هنا، لكن بما أنها لا تستطيع توظيفهم هنا، فإنها تتجه إلى الخارج.

من مايكروسوفت عن إعلان افتتاح مركز جديد عام 2007:

"مركز تطوير مايكروسوفت كندا... [في] فانكوفر، كندا... سيكون موطنًا لمطوري البرامج من جميع أنحاء العالم... [و] يسمح للشركة بتوظيف واستبقاء الأشخاص ذوي المهارات العالية المتأثرين بقضايا الهجرة في كندا. الولايات المتحدة... [إنها] ستخلق فرصة هائلة لكندا.... مع توفير فوائد اقتصادية قوية لكولومبيا البريطانية وكندا."

والعديد من رجال الأعمال من بين هؤلاء المديرين والعلماء والمهندسين الذين تلقوا تعليمهم في الجامعات الأمريكية يؤسسون شركات خارج أمريكا. التأشيرات غير متاحة لهم لبدء شركات هنا برأس مال محلي. إن أصحاب رأس المال المغامر (بأموال التقاعد الأمريكية، وأموال الوقف الأمريكية وأموال الأمريكيين الأثرياء) الذين يرغبون في تمويل رواد الأعمال هؤلاء الذين تلقوا تعليمهم في الجامعات الأمريكية، يقومون بتمويل شركات خارج أمريكا. علاوة على ذلك، فإن الضرائب والتوظيف من كل هذا النشاط الاقتصادي المرتبط بهذه الشركات الجديدة تعود بالنفع على الدول خارج أمريكا.

ومن أمثلة الشركات القادمة التي استفادت من هذه الهجرة العكسية للأشخاص ورؤوس الأموال SnapDeal، وPubMatic، وMakemytrip.com، وA Thinking Ape، وPraetorian Group، وCampfire Labs وما شابه. هذا بالإضافة إلى الاستعانة بالمصادر الصحيحة للوظائف والمواهب من قبل الشركات العملاقة مثل مايكروسوفت، وجوجل، وأمازون، وإي باي، وإنتل وما شابه.

يمكنك الحصول على الصورة. وتقوم الجامعات الأميركية بتعليم أفضل العقول في العالم، عدة مرات بأسعار مدعومة. ثم ترسل أمريكا هذه العقول إلى الخارج لجمع الأموال من صناديق رأس المال الاستثماري الأمريكية لبدء شركات في الخارج وتوظيف الأجانب.

ولا يتعلق الأمر بالإصلاح الشامل للهجرة. يتعلق الأمر بالفطرة السليمة وأسلوب البقاء الاقتصادي السهل.

 والقضايا هنا لا تتعلق بالإصلاح الشامل للهجرة، الذي يتعامل مع قضايا بالغة الحساسية تتعلق بما يتراوح بين 10 إلى 12 مليون شخص. إصلاح الهجرة ذو المهارات العالية لا يتعلق إلا ببضعة آلاف من خريجي المدارس الأمريكية المرموقة كل عام - إنه شيء بعيد جدًا عن قضايا الهجرة غير الشرعية حيث أن الخلط بين هاتين القضيتين المميزتين يشبه إخفاء التشريعات الشرعية في رزم وحزم من لحم الخنزير تدابير برميل.

إن الإصلاح الشامل للهجرة غير عملي نظراً للسياسة السائدة في واشنطن العاصمة. إصلاح الهجرة ذو المهارات العالية هو المنطق السليم الأساسي. وهذان الأمران لا علاقة لهما ببعضهما البعض باستثناء احتياجات المواقف السياسية. يتفق الأكاديميون وقادة الأعمال والسياسيون على جانبي الممر بشكل عام مع هذا ولكنهم لا يستطيعون التصرف:

"... بدأت شركات الهندسة والتكنولوجيا في الولايات المتحدة في الفترة من 1995 إلى 2005.... 25.3% منها [لديها] مؤسس رئيسي واحد على الأقل مولود في الخارج. على الصعيد الوطني، حققت هذه الشركات التي أسسها المهاجرون مبيعات بقيمة 52 مليار دولار ووظفت 450,000 ألف عامل في عام 2005." - كتاب فيفيك وادوا "رجال الأعمال المهاجرين الجدد إلى أمريكا" (جامعة ديوك، جامعة كاليفورنيا في بيركلي 2007)

"لقد وجدت Microsoft أنه مقابل كل توظيف H-1B نقوم به، نضيف في المتوسط ​​أربعة موظفين إضافيين لدعمهم في مختلف القدرات." - بيل جيتس (شهادة أمام الكونجرس، 2008)

"ليس من المنطقي تثقيف المخترعين ورجال الأعمال المستقبليين في العالم ثم إجبارهم على المغادرة عندما يكونون قادرين على المساهمة في اقتصادنا." - تشارلز إي. شومر (د) وليندسي جراهام (على اليمين) (واشنطن بوست، 2010)

وإلى أن تتوصل أمريكا إلى أي حل بشأن هذه القضية، فإن العالم سيستمر في استعادة الأشخاص المتعلمين والمتطورين وذوي المهارات العالية الذين تعلموا وتدربوا في أمريكا. وربما، كما تفعل الجامعات الأميركية مع خريجيها، ربما تستطيع أميركا أيضاً أن تطلب من هذه البلدان ومواطنيها الذين تلقوا تعليماً أميركياً مساهمات هبة؟ ستكون رسالة الالتماس على النحو التالي: "إلى الهند والصين، مع الحب: أمريكا بحاجة إلى مساعدتكم الآن، أكثر من أي وقت مضى، حيث تخلصنا من وظائفنا في خلق الخريجين".

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com