أمريكا تحتاج إلى المزيد من تأشيرات العمال ذوي المهارات العالية: العمود

وصف الرئيس أوباما العلاقات الأمريكية الهندية بأنها "الأفضل". ""إنها تحدد الشراكة في القرن الحادي والعشرين." ونظراً للمشاركة الغنية والمتعددة الأبعاد بين بلدينا والتقارب الاستراتيجي لقيمنا ومصالحنا، فهو محق تمامًا في القيام بذلك. إن النمو المذهل في علاقاتنا التجارية والاقتصادية يوفر أساسًا قويًا للشراكة التي تحدد القرن الحادي والعشرين. هذه الرؤية.

وقبل أقل من عقد من الزمن، بلغ حجم التجارة بين بلدينا 35 مليار دولار سنويا. واليوم، تضاعف هذا الرقم ثلاث مرات تقريبًا ليصل إلى 100 مليار دولار، ومن المتوقع أن يرتفع إلى مستويات أعلى. وتنظر الشركات الأميركية الكبرى إلى الهند باعتبارها منفذاً أساسياً للنمو ـ والعكس صحيح. وبينما يدرس الكونجرس الأميركي إصلاح الهجرة، فإن هذا المسار ــ والمنفعة المتبادلة التي يجلبها ــ لابد أن يشكل الحوار.

يقترح منتقدو قوانين الهجرة الحالية تقييد وصول الشركات الهندية إلى أنواع معينة من تأشيرات العمال ذوي المهارات العالية (H-1B وL-1) التي توجه تنقل المهنيين الذين يساعدون أعمالنا على النمو. ويفضل البعض وضع حد أقصى لعدد تأشيرات العمل المتاحة للهنود ذوي المهارات العالية أو فرض رسوم إضافية على أنواع معينة من الشركات الهندية. وسوف تتضرر خدمات تكنولوجيا المعلومات من جراء هذه التغييرات.

العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات، مثل Tata Consultancy Services، وWIPRO، وInfosys، وHCL، التي يوجد مقرها في الهند، تجلب موظفين إلى الولايات المتحدة - ولسبب وجيه. فهي توفر الاستمرارية والمعرفة المؤسسية اللازمة لخدمة العملاء التجاريين والحكوميين بشكل جيد - بنفس الطريقة التي يستخدمها الأمريكيون في كثير من الأحيان في المكاتب الخارجية لشركاتهم. تعد خبرة هؤلاء العاملين أمرًا بالغ الأهمية لأنهم ساعدوا في تطوير العديد من الأجهزة والبرامج التي تحافظ على الشبكات وتحميها. فبدون معرفتهم، لن تعمل تكنولوجيا المعلومات بالطريقة التي ينبغي لها أن تعمل بها.

إن الفرق التي تقوم بهذا العمل مدربة تدريباً عالياً وغالباً ما يتم اختيارها من جميع أنحاء العالم. ويتم نشرهم من بين أفضل المواهب المتاحة والمؤهلة. تستخدم شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية موظفين محليين كلما أمكن ذلك بالطبع. ولكن اعتمادًا على توفر مجموعات المهارات، تطلب هذه الشركات الاستعانة بحاملي التأشيرات بالإضافة إلى المواهب المحلية. وبدون حاملي التأشيرات هؤلاء، لن تستفيد الشركات والمستهلكون الأمريكيون من الخدمات التي أصبحوا يعتمدون عليها. ولن يتم خلق فرص العمل، بل يمكن في الواقع أن تذهب إلى أماكن أخرى، بما في ذلك الخارج. ومن المؤسف أن عائدات الضرائب المحلية والولائية والفدرالية سوف تنخفض حتماً.

إن شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية وحاملي التأشيرات الذين ترعاهم تلعب دوراً حيوياً وحيوياً في الاقتصاد الأميركي والمجتمعات التي يعملون فيها. لقد تم الإشادة مرارًا وتكرارًا بالأفراد ذوي المهارات العالية المولودين في الخارج لابتكاراتهم ومساهماتهم التي لا تقدر بثمن في الولايات المتحدة. كما يتم الاعتراف بانتظام بشركات تكنولوجيا المعلومات التي ترعاهم لعملهم ومساهماتهم في أسلوب الحياة الأمريكي.

إن هذه الشركات الهندية هي المشجع الأعلى صوتاً للارتباط الوثيق بين الهند والولايات المتحدة، وقد لعبت دوراً ليس بالقليل في التقريب بين بلدينا.

واليوم، يوظف مقدمو خدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند أكثر من 50,000 ألف مواطن أمريكي ويقومون بتعيين وتوظيف المزيد كل عام. تدعم الصناعة أكثر من 280,000 موظف محلي آخر في الولايات المتحدة وتساعد العديد من الشركات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها في تطوير منتجات جديدة وتحسين العمليات والكفاءات. وهذا بدوره يساعدهم على الحفاظ على الوظائف وخلقها هنا في الولايات المتحدة

وبينما يمضي صناع القرار في الولايات المتحدة قدماً في بذل الجهود المطلوبة بشدة لإصلاح نظام الهجرة، فإننا نحثهم بكل احترام على النظر في تأثير قراراتهم على قدرة كل من الشركات الأمريكية والشركات الأجنبية على التوسع الآن وفي المستقبل. إن التاريخ الملهم للتآزر الاقتصادي بين بلدينا ينبغي أن يكون بمثابة دليلنا للمستقبل. إن سياسة التأشيرات السخية للعمال ذوي المهارات العالية من شأنها أن تساعد الجميع؛ كلا البلدين سيخرجان فائزين.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com