وقف انحدار أمريكا من خلال الترحيب بالمهاجرين المهرة ورواد الأعمال

أولاً، أشار مكتب الإحصاء رسمياً إلى أن المواليد البيض لم يعودوا يمثلون أغلبية في الولايات المتحدة. وشكل البيض غير اللاتينيين 49.6 في المائة من جميع الولادات في فترة الـ 12 شهرا المنتهية في يوليو الماضي. وهذا ليس شيئًا يدعو للقلق؛ بل هو سبب للاحتفال. أصبح السكان في الولايات المتحدة الآن متعددي الأعراق ويمثلون دول العالم المتنوعة. في عالمنا شديد الترابط، يمكن للأميركيين الذين يستطيعون التكيف والتفاعل مع الآخرين عبر الحدود الوطنية أن يحصلوا على المزيد من الفوائد، مما يؤدي إلى المزيد من الابتكار والأفكار وفهم الثقافات الأخرى. بطبيعة الحال، سوف يتحسر منتقدو الهجرة المتزايدة على هذه الحقيقة ويلومون قانون الهجرة لعام 1965، الذي ألغى نظام حصص الأصل القومي وفتح باب الهجرة أمام الناس من كافة البلدان. لكن هذا الخوف مدفوع بكراهية الأجانب أكثر من أي شيء آخر. إنه قانون الهجرة لعام 1965، الذي جلب التنوع إلى الولايات المتحدة. من الواضح أن أولئك الذين قدموا إلى الولايات المتحدة بغض النظر عن بلدهم الأصلي قد ساهموا في البلاد بطرق لا تُحصى. كما أقاموا علاقات أوثق بين الولايات المتحدة وبلدهم الأصلي. وتعد العلاقة التكافلية بين وادي السليكون وبنغالور أحد الأمثلة على ذلك. ورغم أن التعليق على انحدار مكانة أميركا كقوة عظمى أصبح هاجساً وطنياً، فإن إحدى السبل التي تمكنها من الاستمرار في البقاء كقوة عظمى وتحظى بالاحترام والإعجاب تتلخص في تعزيز سكان متعددي الأعراق يمثلون كافة بلدان العالم. وحتى بقية العالم سوف يشعر براحة أكبر مع قوة عظمى متعددة الأعراق من قوة عظمى تفضل مجموعة واحدة على كل المجموعات الأخرى.

ثانياً، نحن على أعتاب ما أسمته مجلة الإيكونوميست بالثورة الصناعية الثالثة. إن التطورات الجديدة في التصنيع ستؤدي قريبًا إلى جعل المصنع كما نعرفه الآن قديمًا. نظرًا لأن التصنيع أصبح رقميًا، خاصة مع ظهور الطابعة ثلاثية الأبعاد، فلن نحتاج بعد الآن إلى طوابير طويلة من عمال المصانع. فمن الممكن تصميم المنتج على جهاز كمبيوتر و"طباعته" على طابعة ثلاثية الأبعاد، وهو ما من شأنه أن يجعل سلاسل التوريد قديمة الطراز. كما أن مصنع المستقبل سيعمل من تلقاء نفسه بدون عمال يرتدون ملابس مزيتة، وكما لاحظت مجلة الإيكونوميست، فإن "معظم الوظائف لن تكون في أرض المصنع ولكن في المكاتب القريبة، والتي ستكون مليئة بالمصممين والمهندسين". ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات وخبراء الخدمات اللوجستية وموظفي التسويق وغيرهم من المهنيين. سوف تتطلب وظائف التصنيع في المستقبل المزيد من المهارات. العديد من المهام المملة والمتكررة ستصبح قديمة: لن تحتاج بعد الآن إلى المسامير عندما لا يحتوي المنتج على مسامير. ويتعين على الولايات المتحدة أن تجتذب هؤلاء المهنيين المهرة الجدد الذين سيديرون مصانع المستقبل.

ثالثا، يكشف تقرير جديد بعنوان "عدم المجيء إلى أميركا: لماذا تتخلف الولايات المتحدة في السباق العالمي للمواهب"، كيف تعمل الدول الأجنبية على إعادة تشكيل سياسات الهجرة لتعزيز اقتصادها في حين تظل الولايات المتحدة غارقة في نظام هجرة عفا عليه الزمن ومعطل. وبالتالي فإن الولايات المتحدة تخسر المواهب لصالح بلدان أخرى. ويحدد التقرير، الذي أصدرته الشراكة من أجل اقتصاد أمريكي جديد، برئاسة عمدة مدينة نيويورك مايكل بلومبرج، ثلاثة مخاطر رئيسية إذا لم تقم بإصلاح قوانين الهجرة: نقص العمال في الصناعات المبتكرة، ونقص العمال الشباب وبطء الهجرة. - معدلات بدء الأعمال التجارية وخلق فرص العمل. الشركات الأمريكية متعطشة للوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، ولكن من الصعب العثور على هذه الوظائف بين العمال الأمريكيين الأصليين. ويستكشف التقرير أيضًا سياسات الهجرة الأكثر ملاءمة للأعمال التجارية في أستراليا وكندا وتشيلي والصين وألمانيا وأيرلندا وإسرائيل وسنغافورة والمملكة المتحدة في جذب المهاجرين ورجال الأعمال الموهوبين. على سبيل المثال، لدى نيوزيلندا سياسة ترحيبية واسعة النطاق تجاه رواد الأعمال الأجانب. لا يوجد خلق وظائف محددة أو الحد الأدنى من متطلبات رأس المال، وبعد عامين من العمل الحر "المفيد لنيوزيلندا"، يمكن لرجل الأعمال التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.

إن هذا المحاذاة المصادفة للنجوم يبشر بالخير لإصلاح نظام الهجرة لدينا، وهو ليس فقط متهالكًا وعفا عليه الزمن، ولكنه معطل تمامًا. لا يوجد لدى الولايات المتحدة فئة تأشيرة خاصة من شأنها أن تشجع رجال الأعمال على بدء أعمال تجارية مبتكرة ويصبحوا مقيمين دائمين. إن تأشيرة H-1B، التي تعتمد عليها الشركات الأمريكية لجلب الموظفين الأجانب المهرة، وخاصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، متعثرة بسبب الحد الأقصى السنوي البالغ 65,000، ومن المتوقع أن يتم الوصول إلى الأرقام تحت سقف السنة المالية 2013 قبل عدة أشهر من البداية للسنة المالية القادمة، 1 أكتوبر 2012! وحتى نظام الهجرة القائم على العمالة انهار على الرغم من عدم وجود حصة للأصل القومي. إذا ولدت في الصين والهند، وتم رعايتك من قبل صاحب العمل من خلال عملية شهادة العمل الشاقة، فقد يستغرق الأمر عدة سنوات، أو حتى عقود، قبل أن تحصل على الإقامة الدائمة.

ويتساءل المرء كيف تتمتع الولايات المتحدة بنظام هجرة يهيمن عليه نظام الحصص، والذي يدير أيضاً إدارة دقيقة لصاحب العمل والعامل الوطني الأجنبي، عندما يتبنى رأسمالية السوق الحرة. إن مثل هذا النظام يذكرنا بنظام كان من الممكن أن يكون قد صممه الشيوعيون في الاتحاد السوفييتي السابق. ومن أجل إطلاق العنان للنمو الاقتصادي، فمن الضروري السماح للمواطنين الأجانب بالوصول بسهولة إلى الولايات المتحدة حتى يتمكنوا من تنفيذ أفكارهم وإنشاء الشركات وتوظيف المزيد من الأميركيين. وفي ظل الركود الاقتصادي، نحتاج إلى المزيد من رواد الأعمال لإنشاء الأعمال التجارية وخلق فرص العمل، وقد يكون لدى المهاجرين ميل أكبر للانخراط في أنشطة ريادة الأعمال. قد يكون هناك بصيص من الأمل. في خطوة نادرة من الحزبين الجمهوري والديمقراطي، قدم أعضاء مجلس الشيوخ الجدد ماركو روبيو (جمهوري عن ولاية فرجينيا)، وكريس كونز (ديمقراطي من ولاية ديلاوير)، وجيري موران (جمهوري من ولاية كانساس)، ومارك وارنر (ديمقراطي من فرجينيا) قانون الشركات الناشئة 2.0، الذي يتضمن الهجرة. - الأحكام ذات الصلة لتحقيق الأهداف التالية: