عملية التقديم وتصريح العمل لسنغافورة

إذا كنت تخطط ل تهاجر إلى سنغافورة، ابحث عن وظيفة هناك، وتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. تسمح تأشيرة العمل لسنغافورة، والمعروفة باسم تصريح العمل، للأجانب بالعمل في دولة الأسد إما بشكل مؤقت أو دائم. إلى جانب تصريح التوظيف الشخصي (PEP)، ترتبط جميع تأشيرات العمل في سنغافورة بصاحب العمل السنغافوري. فيما يلي تفاصيل تصاريح العمل الثلاثة الشائعة في سنغافورة:   تصريح التوظيف (EP)   بعد حصولك على وظيفة في سنغافورة، يمكن لصاحب العمل أن يتقدم نيابة عنك للحصول على Employment Pass EP. يمكنك الحصول على EP أو S Pass بناءً على خبرتك العملية ومؤهلاتك التعليمية. يجب أن تتلقى راتبًا شهريًا لا يقل عن 4,500 دولار سنغافوري (SGD) وأن تكون لديك مؤهلات قوية للتقدم بطلب للحصول على EP. إذا كانت لديك مؤهلات إضافية أو خبرة عمل، فسيكون دخلك متناسبًا مع خبرتك. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك عرض عمل من شركة مقرها سنغافورة، وخبرة عمل في منصب إداري أو تنفيذي، والحد الأدنى من المؤهلات التعليمية.   شخصية ممر التوظيف (PEP)   يسمح لك PEP، الذي لا يعتمد على أي صاحب عمل، بالعمل في سنغافورة إذا كان دخلك الأخير 18,000 دولار سنغافوري شهريًا (خلال الأشهر الستة السابقة لتقديم الطلب) أو إذا كنت تحمل EP وحصلت على دخل شهري قدره 12,000 دولار سنغافوري شهر. بمجرد أن تصبح حامل PEP للبحث عن فرصة عمل جديدة، يمكنك أن تكون مقيمًا في سنغافورة لمدة 6 أشهر، حتى بدون عمل. صلاحية PEP هي ثلاث سنوات، وهي غير قابلة للتجديد.   S ممر   إن S Pass مخصص للموظفين الأجانب من المستوى المتوسط ​​الذين يحصلون على دخل شهري ثابت لا يقل عن 2,500 دولار سنغافوري. إذا كان الأفراد الأكبر سنًا أو الأكثر خبرة يتقدمون بطلب، فيجب عليهم الحصول على رواتب أعلى ليكونوا مؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكونوا حاصلين على درجة علمية أو دبلوم أو شهادات مؤهلة. إلى جانب الشهادة، يجب أن يكونوا قد درسوا بدوام كامل لمدة لا تقل عن سنة واحدة وأن يكون لديهم خبرة عمل صالحة. يمكن لأولئك الذين يعملون مع S Pass لفترة معينة في سنغافورة التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.   تمريرة المعال (DP)   إذا انتقلت مع والديك أو زوجتك إلى سنغافورة، والذين قد يكونون حاملي PEP أو EP ويكسبون 6,000 دولار سنغافوري شهريًا، فستحصل على تصريح المعال (DP). يُسمح لحاملي DP بالعمل بدون تصريح عمل سنغافوري. إذا تقدم صاحب العمل بطلب للحصول على خطاب موافقة (LOC)، فيمكنك العمل بشكل قانوني في سنغافورة.   عملية طلب تصريح العمل   يتعين على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل نيابة عن عمالهم المهاجرين. يجب على أصحاب العمل في الخارج أن يطلبوا من شركة مقرها سنغافورة أن تعمل ككفيلين محليين، والذين يمكنهم بعد ذلك التقدم نيابة عن العمال المهاجرين. يمكن لصاحب العمل أيضًا استئجار وكالة توظيف للمساعدة في هذه العملية.   المستندات المطلوبة  

• نسخة من صفحة المعلومات الشخصية لجواز سفرك
• يتم التحقق من شهاداتك التعليمية من قبل وكالة معينة قياسية.
• أحدث ملف تجاري لشركتك، والذي تم تسجيله لدى هيئة المحاسبة وتنظيم الشركات (ACRA)، وهو مجلس قانوني تابع لوزارة المالية في حكومة سنغافورة.  

بمجرد تقديم طلبك، يستغرق الأمر ثلاثة أسابيع لمعالجة الطلبات عبر الإنترنت وحوالي ثمانية أسابيع للطلبات البريدية.   متطلبات الأهلية للحصول على تصريح العمل   

• يجب أن يكون لديك جواز سفر قانوني.
• يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل
• يمكنك العمل ضمن المعايير التي تحددها السلطات في تصاريح العمل الممنوحة

  شروط تصريح العمل  

• يجب ألا تشارك في أي عمل آخر أو أن تطرح مشروعك الخاص.
• يجب أن تعمل فقط في المهنة وفقًا لتصريح العمل الخاص بصاحب العمل.
• لا يجوز الزواج من مواطن سنغافوري أو مقيم دائم داخل الدولة أو خارجها دون موافقة وزير القوى العاملة.
• تعيش فقط في العنوان الذي قدمته عند بدء عملك من قبل صاحب العمل.
• يتعين عليك دائمًا حمل تصريح العمل الأصلي لإنتاجه للمراجعة عند الطلب لأي موظف عام.

  هل تحتاج إلى مساعدة للعثور على وظائف في سنغافورة؟ الاستفادة من المحور ص خدمات البحث عن عمل   المحور ص, ال المستشار الوظيفي رقم 1 في الخارج على مستوى العالم.   يمكنك أيضًا قراءة ... ما هي فوائد العمل في سنغافورة؟