حاملي تأشيرة B-1 مطلوبون على بوابات الوظائف

تقدم الشركات عروض عمل محددة لموظفي البرمجيات على الرغم من عقبات سياسة التوظيف في الولايات المتحدة

نيودلهي: إذا كانت العروض المقدمة على بوابات الوظائف مثل naukri مؤشراً، فمن الواضح أن الشركات تقدم عروض عمل محددة لموظفي البرمجيات الذين يحملون تأشيرات B-1. فهي تطلب من الموظفين الذين لديهم بالفعل تأشيرات B-1 السفر إلى الولايات المتحدة "على أساس عاجل". تحتوي العديد من الوظائف الشاغرة لكتاب التعليمات البرمجية ومهندسي البرمجيات على عبارات مثل "يجب أن تكون تأشيرة H-1B أو تأشيرة B-1 مختومة" و "لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يحملون تأشيرة B-1 صالحة". على سبيل المثال، لدى US Tech Solutions أكثر من 40 قائمة لوظائف في الولايات المتحدة على بعض مواقع الوظائف الرائدة. يحمل أحد القوائم عنوان "وظائف متعددة في Java للولايات المتحدة - يجب أن تكون تأشيرة B-1 أو H-1B مختومة".

يوضح الإعلان: "نحن نبحث عن ثلاثة مطورين كبار للشبكات للعمل في الموقع لمشروع عميلنا المالي. سيعمل الموظفون من مكتبنا في جيرسي سيتي... هذه فرصة دائمة للعمل في الولايات المتحدة". تعلن الشركة عن نفسها على موقعها الإلكتروني باعتبارها "شريكًا معتمدًا ذهبيًا" لشركة International Business Machines Corp. (IBM) وMicrosoft Corp.، وتدرج بعض حكومات الولايات الأمريكية وعددًا من المنظمات غير الربحية الكبيرة بين عملائها. وفي رد عبر البريد الإلكتروني، قالت شركة US Tech Solutions إن الإعلانات نُشرت بواسطة "مجندين خارجيين وليس US Tech Solutions"، وأن "US Tech Solutions ليس لديها في الوقت الحالي أي مشاريع عملاء خارجية في الهند".

قال هيتيش أوبيروي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة إنفو إيدج إنديا المحدودة، التي تمتلك موقع Naukri.com، إن موقع الوظائف لا يعلم كيف سيتم توظيف المرشحين الذين يناسبون متطلبات الوظيفة والتأشيرة من قبل مثل هذه الشركات. قامت شركة فيديليتي ناشيونال إنفورميشن سيرفيسز، التي تضم بين عملائها شركات مصرفية ومالية وتأمينية كبرى وعدة حكومات ولايات أمريكية، بإدراج إعلانات وظائف لمحترفي Net C# مضيفة أنها "تفضل حاملي تأشيرة B-1". يذكر إعلان الشركة أيضًا "السفر في الموقع لمدة 3-5 أشهر".

ورفض متحدث باسم شركة فيديليتي، التي يقع مقرها الرئيسي في جاكسونفيل بالولايات المتحدة، التعليق. ولم يذكر إعلان آخر منشور على موقع SpanJobs.com يبحث عن مستشار للعمل على برامج أوراكل اسم الشركة، لكنه يزعم أن عميله "واحد من أكبر خمس شركات هندية في مجال تكنولوجيا المعلومات بإيرادات تزيد عن 5 مليارات دولار". وتوضح متطلبات المتقدمين أن "حاملي تأشيرة H-5B أو GC سيسافرون بأدوار في الولايات المتحدة. ويمكن للمرشحين الذين يحملون تأشيرة B-1 التقدم أيضًا".

ولقد أثارت مكالمة هاتفية مع شركة فيديليتي للخدمات الوطنية للمعلومات، والتي سألت عن سبب اشتراط الحصول على تأشيرة B-1، الاستجابة التالية: "قد يضطر الموظف إلى السفر إلى الولايات المتحدة للقيام بالبرمجة وتنفيذها لصالح العميل؛ ولهذا السبب فإن تأشيرة B-1 مهمة. وسوف يعمل الموظف من مكاتبنا في الولايات المتحدة". وقد لفتت دونا كونروي، مؤسسة مجموعة برايت فيوتشر جوبز التي تتخذ من شيكاغو مقراً لها، وهي مجموعة ضغط مكرسة "لمكافحة الادعاءات القائلة بأن الأميركيين لا يستطيعون تحقيق النجاح في مجال العلوم والتكنولوجيا"، انتباه السيناتور الأميركي ديك دوربين ــ الذي أدرج حظراً على مثل هذه الإعلانات في التشريع الحزبي لإصلاح تأشيرات H-1B وL-1 الذي قدمه مع السيناتور تشاك جراسلي في عام 2009 ــ ووزارة العدل مع مثل هذه الإعلانات الوظيفية.

وقال كونروي "إنها حقيقة معروفة في صناعة التكنولوجيا الأمريكية أن الشركات تستخدم هذه التأشيرات لتجنب توظيف الأمريكيين". وخلال مقابلة أجريت مؤخرًا، عرضت مينت بعض إعلانات الوظائف هذه على جيمس هيرمان، المستشار الوزاري للشؤون القنصلية في السفارة الأمريكية في نيودلهي، وقال إنه "يعتقد أن شيئًا كهذا يحدث للعديد من الشركات؛ وذلك فقط لأنهم لا يعرفون الحدود، والكثير من العمال أيضًا لا يعرفون". لكنه أضاف أن التدقيق في مثل هذه الحالات مرتفع للغاية.

"في الحالات التي يتم فيها توظيف شخص ما مؤخرًا من قبل شركة، يكون لدينا الكثير من الأسئلة حول سبب توظيفه، وماذا كان ينوي القيام به في الولايات المتحدة. ومعدلات الرفض لدينا لأشياء مثل هذه أعلى بكثير." وعلى الرغم من مدى خطورة مثل هذه الإعلانات، يقول ستيفن ييل لوهير، أستاذ قانون الهجرة في كلية الحقوق بجامعة كورنيل والذي راجع بعض الإعلانات، إنه على الرغم من أن بعضها "يبدو مشبوهًا"، إلا أنها لا تشير بالضرورة إلى أن المتقدمين سيقومون بعمل محظور بموجب التأشيرة. ويقول إن لوائح تأشيرة B-1 غامضة وغالبًا ما يصعب على الشركات ومسؤولي الهجرة تفسيرها.

يقول: "من الصعب حتى بالنسبة لمحامي الهجرة معرفة المعايير الصحيحة لحاملي تأشيرة B-1". ووفقًا لـ Yale-Loehr، فإن لوائح تأشيرة العمل الأمريكية تحدد أن الرعايا الأجانب الحاصلين على تأشيرة B-1 يجب أن يتوافقوا مع معايير معينة: يجب أن تدفع لهم الشركة الأجنبية، وليس الشركة الأمريكية؛ يجب أن تكون أنشطتهم عرضية للعمل الذي سيتم تنفيذه في المقام الأول خارج الولايات المتحدة؛ ولا يمكنهم استبدال العامل الأمريكي. "لكن ما يعنيه هذا في الواقع قد يكون من الصعب تحديده"، كما يقول. "إن طرفي الطيف واضحان، ولكن هناك منطقة رمادية كبيرة في المنتصف". 23 يونيو 2011 ماليا بوليتزر وسورابي أجراوال

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com