حاملي تأشيرة B-1 مطلوبون على بوابات الوظائف

تقدم الشركات عروض عمل محددة لموظفي البرمجيات على الرغم من عقبات سياسة التوظيف في الولايات المتحدة نيودلهي: إذا كانت العروض المتوفرة على بوابات الوظائف مثل نوكري مؤشرًا، فمن الواضح أن الشركات تقدم عروض عمل محددة لموظفي البرمجيات الذين يحملون تأشيرات B-1. إنهم يطلبون من الموظفين الذين لديهم بالفعل تأشيرات B-1 السفر إلى الولايات المتحدة على "أساس عاجل". تحتوي العديد من إعلانات الوظائف لكتاب الأكواد ومهندسي البرمجيات على عبارات مثل "تأشيرة H-1B أو B-1 مختومة" و"لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين يحملون تأشيرة B-1 صالحة". على سبيل المثال، لدى US Tech Solutions أكثر من 40 قائمة للوظائف في الولايات المتحدة في بعض مواقع التوظيف الرائدة. تحمل إحدى القوائم عنوان "وظائف جافا المتعددة للولايات المتحدة - يجب أن تكون مختومة بتأشيرة B-1 أو H-1B". يوضح الإعلان ما يلي: "نحن نبحث عن ثلاثة من كبار مطوري الشبكات للعمل في الموقع لمشروع العميل المالي الخاص بنا. ستعمل الموارد من مكتبنا في مدينة جيرسي... وهذه فرصة دائمة للعمل في الولايات المتحدة. تعلن الشركة عن نفسها على أنها "الشريك الذهبي المعتمد" لشركة International Business Machines Corp. (آي بي إم) وشركة مايكروسوفت. على موقعها الإلكتروني، وتدرج بعض حكومات الولايات الأمريكية وعددًا من المنظمات غير الربحية الكبيرة بين عملائها. وفي رد عبر البريد الإلكتروني، قالت شركة US Tech Solutions إن الإعلانات تم نشرها من قبل "مسؤولي توظيف خارجيين وليس شركة US Tech Solutions"، وأنه "في الوقت الحالي، ليس لدى US Tech Solutions أي مشاريع عملاء خارجية في الهند". وقال هيتيش أوبيروي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة Info Edge India Ltd، التي تمتلك موقع Naukri.com، إن موقع التوظيف ليس على علم بكيفية توظيف المرشحين الذين يتناسبون مع متطلبات الوظيفة والتأشيرة في مثل هذه الشركات. قامت شركة Fidelity National Information Services Inc.، التي تضم أكبر شركات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين والعديد من حكومات الولايات الأمريكية من بين عملائها، بإدراج إعلانات وظائف لمحترفي Net C# مضيفة أنها "تفضل حاملي تأشيرة B-1". يذكر إعلان الشركة أيضًا "السفر في الموقع لمدة 3-5 أشهر". ورفض متحدث باسم شركة فيديليتي، التي يقع مقرها الرئيسي في جاكسونفيل بالولايات المتحدة، التعليق. إعلان آخر منشور على موقع SpanJobs.com يبحث عن مستشار للعمل على برنامج Oracle لا يذكر اسم الشركة، لكنه يدعي أن عميلها "واحد من أكبر 5 شركات هندية كبرى في مجال تكنولوجيا المعلومات بإيرادات تزيد عن 5 مليارات دولار". توضح متطلبات مقدم الطلب أن "حاملي تأشيرة H-1B أو GC سوف يسافرون بأدوار في الولايات المتحدة الأمريكية. ويمكن للمرشحين الذين يحملون تأشيرات B-1 التقدم أيضًا. أثارت مكالمة هاتفية مع شركة Fidelity National Information Services للسؤال عن سبب تطلب نشر وظائفهم الحصول على تأشيرة B-1 الرد التالي: "قد يضطر الموظف إلى السفر إلى الولايات المتحدة للقيام بالبرمجة والتنفيذ للعميل؛ قد يضطر الموظف إلى السفر إلى الولايات المتحدة للقيام بالبرمجة والتنفيذ للعميل؛ ولهذا السبب تعتبر تأشيرة B-1 مهمة. سيعمل الموظف خارج مكاتبنا في الولايات المتحدة. وقد لفتت دونا كونروي، مؤسسة برايت فيوتشر جوبز ومقرها شيكاغو، وهي مجموعة ضغط مكرسة لـ "مواجهة الادعاءات القائلة بأن الأميركيين لا يستطيعون تحقيق النجاح في مجال العلوم والتكنولوجيا"، انتباه السيناتور الأمريكي ديك دوربين - الذي فرض حظرًا على مثل هذه الإعلانات في التشريع الذي وافق عليه الحزبان لإصلاح تأشيرات H-1B وL-1، قدمه مع السيناتور تشاك جراسلي في عام 2009 - ووزارة العدل مع مثل هذه الوظائف الشاغرة. وقال كونروي: "إنه سر مكشوف في صناعة التكنولوجيا الأمريكية أن الشركات تستخدم هذه التأشيرات لتجنب توظيف الأمريكيين". خلال مقابلة أجريت مؤخرًا، عرضت شركة مينت بعضًا من إعلانات الوظائف هذه على جيمس هيرمان، الوزير المستشار للشؤون القنصلية في السفارة الأمريكية في نيودلهي، وقال إنه "يعتقد أن شيئًا كهذا يحدث للعديد من الشركات؛ هذا فقط لأنهم لا يعرفون الحدود، والكثير من العمال أيضًا لا يعرفون ذلك. لكنه أضاف أن التدقيق في مثل هذه الحالات يكون مرتفعا للغاية. "في الحالات التي تم فيها تعيين شخص ما مؤخرًا من قبل إحدى الشركات، سيكون لدينا الكثير من الأسئلة حول سبب تعيينه، وماذا سيفعلون في الولايات المتحدة. ومعدلات رفضنا لأشياء مثل هذه أعلى بكثير”. على الرغم من مدى التجريم الذي قد تبدو عليه مثل هذه الإعلانات، يقول ستيفن ييل لوهر، أستاذ قانون الهجرة في كلية الحقوق بجامعة كورنيل والذي راجع بعض الإعلانات، إنه على الرغم من أن بعضها "بدا مشبوهًا" إلا أنها لا تشير بالضرورة إلى أن المتقدمين سيمارسون عملاً محظورًا. على التأشيرة. ويقول إن لوائح تأشيرة B-1 غامضة وغالبًا ما يصعب على الشركات ومسؤولي الهجرة تفسيرها. ويقول: "من الصعب حتى على محامي الهجرة معرفة المعايير الصحيحة لحامل تأشيرة B-1". وفقاً لجامعة ييل-لوهر، فإن لوائح تأشيرات العمل الأمريكية تنص على أن المواطنين الأجانب الحاصلين على تأشيرات B-1 يجب أن يتناسبوا مع معايير معينة: يجب أن يتم الدفع لهم من قبل الشركة الخارجية، وليس من قبل الشركة الأمريكية؛ يجب أن تكون أنشطتهم عرضية للعمل الذي سيتم تنفيذه بشكل أساسي خارج الولايات المتحدة؛ ولا يمكنهم إزاحة عامل أمريكي. ويقول: "لكن قد يكون من الصعب تحديد ما يعنيه ذلك في الواقع". لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com