أفضل وأسوأ المدن للوظائف هذا الخريف

يواصل مناخ الباحثين عن عمل مسيرته البطيئة نحو التحسن، حيث أظهرت بعض الأسواق تفاؤلاً خاصاً بشأن نهاية عام 2014 والولايات المتحدة. أعلن أصحاب العمل عن أقوى توقعات التوظيف منذ الربع الأول من عام 2008، وفقًا لمسح توقعات التوظيف الذي أجرته ManpowerGroup، والذي صدر اليوم. وقال الرئيس التنفيذي جوناس برايزينج في بيان: "خلال عام 2014، شهدنا نمواً متزايداً عبر الصناعات والمناطق حيث قام أصحاب العمل بإعادة بناء فرقهم الداخلية وتنفيذ استراتيجيات عمليات جديدة". في قياس توقعات التوظيف، قامت شركة التوظيف والاستشارات ManpowerGroup باستطلاع آراء ما يزيد عن 18,000 أمريكي أرباب العمل. ويتوقع 22% ممن شملهم الاستطلاع زيادة عدد الموظفين خلال الربع الرابع، بانخفاض طفيف عن XNUMX% في الربع الأخير. يتوقع سبعة بالمائة من أصحاب العمل تخفيض عدد الموظفين خلال نفس الفترة الزمنية. على الرغم من الانخفاض الطفيف في النسب المئوية، أعلن أصحاب العمل في العديد من المناطق عن أقوى توقعات التوظيف منذ أكثر من نصف عقد، حيث يتوقع أصحاب العمل في الغرب الأوسط أقوى ربع توظيف منذ نهاية عام 2007 ويتوقع أصحاب العمل في الجنوب والغرب أفضل فترة ثلاثة أشهر. منذ بداية عام 2008. أولئك الذين يتطلعون إلى الحصول على وظيفة في الربع الرابع سوف يرغبون في وضع أنظارهم على الجنوب والجنوب الغربي. تتصدر قائمة المدن ذات أفضل التوقعات لفصل الخريف مدينة دالاس بولاية تكساس. تخطط ثلاثون بالمائة من الشركات التي شملتها الدراسة لإضافة موظفين بين أكتوبر وديسمبر من هذا العام، وتتوقع 3٪ فقط تخفيضات في عدد الموظفين. وهذا يعطي سوق دالاس فورث ورث أرلينغتون، تكساس، توقعات صافية للتوظيف - يتم حسابها عن طريق طرح النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين يتوقعون انخفاضًا في عدد الموظفين من أصحاب العمل الذين يتوقعون زيادة - بنسبة 27٪، ارتفاعًا من 8٪ في هذا الوقت من العام الماضي. . وقال ستيفن كلاي، المدير الإقليمي لشركة ManpowerGroup، "لقد أثبتت تكساس بشكل عام أنها ولاية صديقة لأصحاب العمل، مما يساعد بالتأكيد على جذب الشركات من أجزاء أخرى من البلاد". "تعتبر مدينة دالاس فورت وورث مركزية، وهي مكان رائع للمقر الرئيسي بالإضافة إلى مراكز التوزيع، والشركات تتطلع إلى تكساس ليس فقط لأنها تقع في موقع مركزي، ولكن لأنها بيئة صديقة للشركات." وتتوقع صناعات دالاس الربع الأقوى وهي البناء والتصنيع والنقل والمرافق، وتجارة الجملة والتجزئة. تبدو الآفاق أقل واعدة بالنسبة للباحثين عن عمل في أكرون، أوهايو؛ ليتل روك، أركنساس؛ وفيلادلفيا، بنسلفانيا، الأسواق الثلاثة التي يتوقع أصحاب العمل فيها أضعف عمليات التوظيف في الربع الرابع. سبوكان، واشنطن؛ بروفيدنس، رود آيلاند؛ هارتفورد، كونيتيكت؛ وألباني نيويورك يتعادلان في المركز الرابع. على المستوى الوطني، يتوقع أصحاب العمل الذين يقومون بتعيين وظائف في مجالات الترفيه والضيافة والتعدين وتجارة الجملة والتجزئة إضافة أكبر عدد من الموظفين، في حين تتوقع الخدمات التعليمية والصحية والحكومة انخفاض عدد الموظفين الجدد. على مستوى الولايات، يتم توزيع فرص التوظيف على شريحة أوسع قليلاً من الخريطة. وتفيد داكوتا الشمالية وأريزونا وميسيسيبي وتكساس وويسكونسن بأقوى التوقعات، بينما تشير ألاسكا وماين ونيوجيرسي وأركنساس إلى أقل عدد من الفرص المتوقعة. وقال بريسينج: "إن عدم وجود أي ارتفاع أو انخفاض كبير في نتائج الاستطلاع يعكس صعودًا بطيئًا وثابتًا لا يزال يحدد مشهد التوظيف، وتفاؤلًا دائمًا سينقلنا إلى عام 2015".