ما تحتاج الشركات لمعرفته حول تأشيرات الهجرة

خيارات الهجرة للشركات

في الوقت الحالي، يتوفر للمهنيين الأجانب الذين يتطلعون للعمل في الولايات المتحدة ثلاثة خيارات للحصول على التأشيرة. الأكثر شيوعًا هي تأشيرة H-1B التي يجب أن يكون الموظف حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها حتى يتأهل. تستخدم الشركات الأمريكية برنامج تأشيرة H-1B لتوظيف العمال الأجانب في المهن المتخصصة مثل العلماء أو المهندسين أو مبرمجي الكمبيوتر. تم تحديد الحد الأقصى الحكومي السنوي الحالي بـ 65,000 تأشيرة H-1B مع 20,000 تأشيرة إضافية مخصصة للعمال الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى.

الخيار الثاني هو تأشيرة L-1، والتي تسمح بنقل موظف مؤهل بين الشركات من شركة أجنبية أو شركة تابعة ذات صلة. هناك خياران هنا: تأشيرة L-1A مخصصة للمديرين التنفيذيين والمديرين، وتأشيرة L-1B مخصصة للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة بمنتجات الشركة أو عملياتها أو إجراءاتها. للتأهل، يجب أن يكون مقدم الطلب قد عمل لدى الشركة ذات الصلة في الخارج لمدة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية.

وأخيرًا، تسمح تأشيرة E-1 أو E-2 بتعيين المديرين التنفيذيين والمديرين وغيرهم من الموظفين الأساسيين الأجانب. يتم تقسيم هذه التأشيرات بموجب اتفاقيات معاهدة معينة تعقدها الولايات المتحدة مع الدول الفردية. قد يكون مواطنو هذه البلدان الذين قاموا بقدر كبير من التجارة الدولية مع الولايات المتحدة مؤهلين للحصول على تأشيرة E-1. قد يكون المواطنون الذين قاموا باستثمار كبير في الولايات المتحدة مؤهلين للحصول على برنامج E-2.

تأشيرات H-1B وحدودها

تعد تأشيرة H-1B الخيار الأكثر شيوعًا لغالبية الشركات التي توظف محترفين أجانب. كما هو مذكور، يتم إصدار H-1B للمهن المتخصصة، ويتطلب التطبيق النظري والعملي لمجموعة من المعرفة المتخصصة ويتطلب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها على الأقل.

نظرًا للعدد المحدود من هذه التأشيرات التي توفرها الحكومة، فإن حالة الاقتصاد الأمريكي (ونمو القطاعات الفردية، مثل التكنولوجيا) تؤثر على عدد تأشيرات H-1B التي قد يتقدم الأشخاص للحصول عليها.

على سبيل المثال، يوجد في الولايات المتحدة 100,000 ألف شركة تعمل في مجال خدمات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات؛ و99% منها عبارة عن شركات صغيرة ومتوسطة الحجم (أي أقل من 500 موظف). ومع ذلك، فإننا نقدر أن نسبة 1% الأعلى من الشركات من حيث الحجم ستحصل على ما لا يقل عن 30% من تأشيرات H-1B المتاحة بناءً على مواردها الواسعة. في حين أن الخيارات الأخرى متاحة لشركات التكنولوجيا، فإن تأشيرة H-1B هي الأكثر أمانًا للعمال الذين يتطلعون إلى الحفاظ على عمل ثابت داخل الولايات المتحدة. وبسبب هذه الحقيقة، تم استنفاد الحد الأقصى H-1B في عام 2013 في اليوم الأول من التقديم!

عملية الحصول على تأشيرة H-1B واضحة ومباشرة: فهي تتطلب تقديم طلب تأشيرة H-1B ودفع الرسوم المخصصة وإجراء مقابلة في القنصلية المناسبة. يمكن أن تستغرق العملية من شهرين إلى ستة أشهر (ستة أشهر هي السيناريو الأسوأ). ويمكن أن تتراوح الرسوم القانونية لتأشيرة مقدم الطلب بين 2,500 دولار و6000 دولار، في حين تتراوح الرسوم الحكومية حوالي 3,000 دولار.

وبالنظر إلى أن الموعد النهائي لتقديم طلب H-1B هو في أبريل، يجب على الشركات المهتمة التصرف على الفور.

إصلاح الهجرة وجذب المواهب

الهجرة في ذهني تتلخص في شيء واحد -- الوصول إلى المواهب والاحتفاظ بها. لكن قوانين الهجرة الحالية، وخاصة تلك المتعلقة بتأشيرات H-1B، لم توضع لتأخذ في الاعتبار الاقتصاد العالمي المتنامي والبحث السريع عن المواهب في الخارج. نحن بحاجة إلى التغيير ونحتاجه بسرعة.

وفي الوقت نفسه، توجد فرص أخرى في جميع أنحاء العالم، وفي الاقتصاد العالمي، سوف تذهب المواهب إلى حيث تكون موضع ترحيب كبير وحيث يرى الناس أعظم المزايا. لا يمكننا أن نتجاهل حقيقة أن الدول الأخرى سوف تجذب المواهب بعيدا أو أن كل شركة تكنولوجيا، بما في ذلك الآلاف التي يعمل بها أقل من 10 موظفين، تسعى للحصول على المواهب الأجنبية، في المقام الأول من خلال هذا العدد المحدود من تأشيرات H-1B.

ومع ذلك، يتم إصدار هذه التأشيرات على أساس أسبقية الحضور، مقابل رسوم ثابتة، ويتم تحديد عدد محدد بشكل تعسفي. والنتيجة هي أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تعاني. تعرف شركات التكنولوجيا الكبرى، التي تتمتع بقدرة أكبر على التنبؤ بالتوظيف وخطوط الأنابيب للموظفين المحتملين، العدد الدقيق لـ H-1B التي ستحتاج إلى تقديمها في أي عام. وهذا يمنحهم تقدمًا كبيرًا في عملية التقديم الحالية. تتمتع الشركات الصغيرة والأسرع حركة، والتي تتمتع بقدرة أقل على التنبؤ بالتوظيف، بوقت أقل للتحضير لطلبات H-1B، لذلك تواجه تكاليف قانونية أعلى وعدد أقل من طلبات تأشيرة H-1B الناجحة.

ويتعين علينا أن نعمل على تكافؤ الفرص، والحد من الحواجز القانونية/التنظيمية أمام الشركات التي تسعى إلى استيراد العمال ذوي المهارات الخاصة، وزيادة الحد الأدنى لعدد التأشيرات المتاحة، وزيادة الحد الأقصى الحالي إلى ثلاثة أمثاله.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com