نداء للمغتربين الهنود

إن مجرد ذكر المعاهد الهندية للتكنولوجيا يستحضر في الأذهان صورًا للدقة الأكاديمية والتميز. يحب الخريجون أن يذكروا كيف أن الطلاب الهنود الذين لا يستطيعون الالتحاق بالمعهد الهندي للتكنولوجيا (IIT) الذي يختارونه، ينتهي بهم الأمر أحيانًا في Ivies في الولايات المتحدة - مدارس السلامة الخاصة بهم. لكن المعاهد الهندية للتكنولوجيا تواجه أيضًا مشكلة كبيرة: نقص أعضاء هيئة التدريس الجدد. وقال مانيندرا أغراوال، عميد تخطيط الموارد وتوليدها وأستاذ علوم الكمبيوتر في المعهد الهندي للتكنولوجيا في كانبور، إن أولئك الذين يسعون للحصول على درجة الدكتوراه يميلون إلى القيام بذلك خارج الهند، ويفضلون البقاء والعمل هناك. وفي المعهد الهندي للتكنولوجيا كانبور، في شمال الهند، حيث يعمل نحو 350 أستاذاً، فإن نحو ثلث وظائف أعضاء هيئة التدريس شاغرة. والآن، يخطط المسؤولون في معهد IIT Kanpur لفتح مكتب في واشنطن أو مدينة نيويورك بحلول نهاية العام لمحاولة تعيين أعضاء هيئة تدريس جدد من الولايات المتحدة. هدفهم: حشود من طلاب IITians والطلاب من كليات الهندسة الكبرى الأخرى في الهند الذين ينتهي بهم الأمر إلى متابعة الدكتوراه أو ما بعد الدكتوراه في الجامعات الأمريكية. وقال أغراوال: "سيساعدنا هذا المكتب في تنسيق توظيف أعضاء هيئة التدريس لدينا بشكل أفضل". أكثر من نصف أعضاء هيئة التدريس في IIT Kanpur حاصلون بالفعل على درجات الدراسات العليا أو الدكتوراه من الولايات المتحدة وقال المؤسسات. في الماضي، كانت العملية تتم بطريقة غير رسمية، حيث كان رؤساء الأقسام يبحثون عن مرشحين واعدين لمرحلة ما بعد الدكتوراه. وتأتي الخطوة المقترحة من قبل معهد آي آي تي ​​كانبور، والتي سيناقشها مجلس إدارته قريبا، في وقت أصبحت فيه الاقتصادات الناشئة مثل الصين أكثر عدوانية في محاولة جذب المواهب إلى الوطن. وأشار تقرير صدر هذا الأسبوع عن الشراكة من أجل اقتصاد أمريكي جديد، وهي مجموعة مكونة من الحزبين الجمهوري والديمقراطي من رؤساء البلديات وقادة الأعمال الذين يدعون إلى إصلاح الهجرة، إلى أن الصين تقدم مكافآت تبلغ حوالي 150,000 ألف دولار للأساتذة والباحثين في العلوم الذين يرغبون في العودة إلى بلادهم. والتدريس في البلاد. يمكن لأولئك الذين لديهم خبرة أقل أن يتوقعوا مكافأة قدرها 80,000 ألف دولار. وكانت ألمانيا أيضاً تعمل على جذب طلاب ما بعد الدكتوراه في الولايات المتحدة، حيث يسعى القادة الأكاديميون والمسؤولون الحكوميون إلى التماس الأفكار منهم. تبدو خطة المعهد الهندي للتكنولوجيا تافهة بالمقارنة. يعترف أغراوال بأن معهده لن يكون قادرًا على مضاهاة الرواتب بالدولار، لأن الرواتب في المعاهد الهندية للتكنولوجيا تقررها الحكومة الهندية. وبسبب الاختلافات في مستوى المعيشة، تميل هذه الرواتب إلى أن تكون أقل بكثير مما قد يكسبه عضو هيئة التدريس في إحدى المؤسسات الأمريكية. "لكننا نخطط لزيادة الراتب المقدم للموظفين الجدد بنحو 50 بالمائة من خلال التمويل الخاص وتبرعات الخريجين". ،" هو قال. وسوف يكون جمع الأموال هدفاً آخر للولايات المتحدة الجديدة مكتب ، قال. وقال أغراوال إن الحاجة ملحة. لا تستطيع الجامعة تقديم العدد الذي تريده من الدورات، واضطرت إلى تقليص بعض المشاريع البحثية. وقال أغراوال إن تعيين أعضاء هيئة التدريس من الجامعات الأمريكية سيكون أمرًا صعبًا. وأضاف: "نحن لا نستبعد هذا الخيار، ولكننا سنركز الآن على توظيف أعضاء هيئة التدريس الشباب". «لدينا الكثير من التمويل البحثي من الحكومة؛ لدينا بيئة ممتازة." وسيوظف المكتب الأمريكي المقترح شخصين أو ثلاثة أشخاص. "سنرى كيف ستسير الأمور، نحن نتجه إلى منطقة مجهولة هنا. وقال أغراوال: "وبعد ذلك ربما نزيد حجم المكتب". واعترف بأن إغراء الباحثين العالميين سيتطلب رواتب عالية جدًا. وأضاف: "آمل بالتأكيد أن نتمكن من القيام بذلك في مرحلة ما". وقالت باولا ستيفان، أستاذة الاقتصاد في جامعة ولاية جورجيا، والتي شاركت مؤخراً في تأليف دراسة أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية حول أنماط هجرة العلماء، إن الجهود التي بذلها معهد IIT Kanpur تبدو وكأنها "أخبار جيدة وأخبار سيئة". الموقف. أظهر بحثها أن العلماء الهنود المغتربين يعودون بالفعل إلى وطنهم، وأن سمعة المؤسسة تلعب دورًا رئيسيًا في قرارهم. "من المؤكد أن IIT لديها هذا لتقدمه. والخبر السار الآخر هو أن الولايات المتحدة وقالت: "إنه المكان المناسب للبحث عن الهنود الذين يعملون حاليًا خارج البلاد". لكنها قالت إن الأخبار السيئة هي أن العديد من الباحثين الهنود الذين يعيشون في الخارج من غير المرجح أن يعودوا، "على الأقل في أي وقت في المستقبل القريب، على الرغم من أن البعض يشير إلى أن الاحتمال يعتمد على فرص العمل". فيليب ج. داخل إد العالي تساءل أحد المدونين عما إذا كانت خطة IIT Kanpur ستذهب إلى ما هو أبعد من جذب أكثر من عدد صغير من المثاليين. "إنه لأمر رائع أن تحصل على دكتوراه هندية ناجحة ومشرقة. وقال ألتباك، الذي عاش سابقًا في البلاد: "يمكن أن يعودوا إلى ديارهم، ولكن عندما يعود الهنود، سرعان ما يصابون بالإرهاق، ويصبحون عالقين في واقع العمل في الهند". وقال إن المغتربين الذين عادوا إلى الهند غالباً ما يشكون من البيروقراطية الخانقة، ويتم تمويل المعاهد الاستثمارية الهندية من القطاع العام. وقال: "قد تكون إحدى الأفكار هي إعطاء تعيينات مشتركة لعلماء أو باحثين معروفين، أو القيام ببعض التدريس عن بعد". "وبهذه الطريقة، لن يضطروا إلى التخلي عن وظائفهم هنا." كوستوف باسو 24 مايو 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office