كندا: دخل الحد الأقصى للعمال الأجانب لمدة أربع سنوات حيز التنفيذ الآن

في الأول من أبريل، أصبح العمال الأجانب المؤقتون الأوائل خاضعين لقيود "العمل في كندا" التراكمية الجديدة لمدة أربع سنوات من إدارة المواطنة والهجرة الكندية (CIC).  تم تطبيق قاعدة الأربع سنوات في 1 أبريل 2011، مما أدى إلى وضع حد أقصى مدته أربع سنوات للفترة التراكمية التي يمكن للعامل الأجنبي المؤقت أن يبقى فيها يعمل في كندا.  مع بعض الاستثناءات الحاسمة، فإن هذه القاعدة تشمل كل خبرات العمل في كندا، حتى لو كان العامل الأجنبي المؤقت قد قام بتغيير وظائفه خلال فترة الأربع سنوات. بعد فترة الأربع سنوات التراكمية، يجب على العامل الأجنبي المؤقت مغادرة كندا والانتظار لمدة أربع سنوات على الأقل خارج كندا قبل أن يصبح مؤهلاً مرة أخرى للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل كندي آخر. تنطبق قاعدة الأربع سنوات في المقام الأول على المهن ذات المهارات المنخفضة في كندا. لتحديد ما إذا كانت الوظيفة مصنفة على أنها تتطلب مهارات عالية أو مهارات منخفضة، يشير CIC إلى التصنيف المهني الوطني (NOC) كمورد. NOC هو منشور يصنف تقريبًا جميع الوظائف الوظيفية في كندا ضمن خمس فئات من المهارات: مستويات NOC 0 وA وB وC وD. تعتبر وظائف NOC 0 وA وB وظائف عالية المهارة بينما تعتبر وظائف NOC C وD وظائف شبه أو منخفضة المهارات. إذا كنت تعمل في كندا في منصب NOC 0 (إداري) أو NOC A (المهن المهنية)، فلن ينطبق عليك الحد الأقصى لمدة أربع سنوات. وبالمثل، لا تنطبق القاعدة عليك إذا كنت موظفًا في كندا بموجب اتفاقية دولية مثل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية أو إذا كنت تعمل في وظيفة لا تتطلب إكمال تقييم تأثير سوق العمل. كان الغرض من هذه القاعدة هو أن تقوم وزارة الهجرة الكندية بإثناء العمال الأجانب المؤقتين عن العمل والبقاء في كندا إلى أجل غير مسمى: "تم إنشاء برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) لمعالجة نقص العمالة والمهارات المؤقتة في كندا. لمنع العمال الأجانب الذين يعملون بشكل مؤقت في كندا من فقدان علاقاتهم مع بلدهم الأصلي بسبب فترات الإقامة الطويلة في كندا، ولتشجيع العمال وأصحاب العمل على استكشاف المسارات المناسبة للإقامة الدائمة، تحدد هذه اللائحة ... مدة قصوى يمكن لـ TFW العمل في كندا." مع خضوع العمال الأجانب الأوائل لقاعدة الأربع سنوات، يجب على أصحاب العمل والعمال الأجانب على حد سواء النظر في ظروفهم الخاصة لتحديد كيفية تأثير القاعدة عليهم في المستقبل القريب والنظر في وضع خطط لنقل العمال الأجانب المتأثرين إلى الإقامة الدائمة لتجنب الحد الأقصى لمدة أربع سنوات. المسألة الأولى التي يجب مراعاتها هي ما إذا كان الحد الأقصى لمدة أربع سنوات سيؤثر عليك، ثم متى. ومن المهم أن نلاحظ أن فترات البطالة لا تحتسب ضمن الحد الأقصى لمدة أربع سنوات. على سبيل المثال، فترات البطالة التي تكون فيها في كندا بين الوظائف والبحث عن عمل جديد لن يتم احتسابها ضمن الحد الأقصى. وبالمثل، لن يتم احتساب الوقت الذي لم يتم قضاؤه فعليًا في العمل في كندا بسبب الإجازات الطبية أو إجازات الأمومة أو فترات الإجازة الأخرى المصرح بها. أيضًا، إذا سافرت ذهابًا وإيابًا إلى كندا كجزء من عملك، فلن يتم احتساب سوى الوقت الذي تقضيه فعليًا في العمل في كندا ضمن الحد الأقصى. بمجرد تحديد متى سيتم تطبيق الحد الأقصى لمدة أربع سنوات على ظروفك، يجب عليك طلب المشورة بشأن الحصول على الإقامة الدائمة في كندا إذا كنت ترغب في البقاء في كندا لمواصلة عملك. ومن المستحسن أن تبدأ عملية التحديد هذه في أقرب وقت ممكن. قد يتأهل العديد من العمال الأجانب الذين يعملون بالفعل في كندا للحصول على الإقامة الدائمة في كندا ضمن مجموعة متنوعة من فئات الهجرة الماهرة مثل فئة العمال المهرة الفيدراليين (FSW)، وفئة الخبرة الكندية (CEC)، وفئة الحرفيين المهرة الفيدراليين. يعتبر هؤلاء العمال مرشحين أقوياء للحصول على الإقامة الدائمة لأنهم اكتسبوا بالفعل خبرة عمل كندية قيمة وأظهروا أنهم يمكن أن يكونوا أعضاء منتجين في المجتمع الكندي. علاوة على ذلك، قد يكون العمال الأجانب الذين ليس لديهم خبرة عمل ماهرة مؤهلة مؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة من خلال برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) في مقاطعتهم أو إقليمهم الأصلي. من الواضح أن الموظفين الأكثر وضوحًا الذين يخضعون لهذه القاعدة الجديدة هم أولئك الذين يعملون في مناصب NOC من المستوى B أو C أو D والذين بقوا بشكل مستمر في كندا. من السهل التأكد من توقع متى ستؤثر هذه القواعد عليك لتحديد متى ستحتاج إلى البدء في اتخاذ خطوات نحو الإقامة الدائمة إذا لم تغادر كندا أو تتوقف عن العمل في كندا لبعض الوقت - عند انتهاء السنوات الأربع، ستطبق القواعد تنطبق عليك! إذا كنت عازمًا على أن تصبح مقيمًا دائمًا في كندا، فيجب عليك أن تبدأ الاستعدادات قبل فترة طويلة من تطبيق سقف الأربع سنوات. في بيئة الهجرة الحالية مع إدخال نظام Express Entry واختيار المقيمين الدائمين على أساس الجدارة، يجب على المتقدمين المهرة للحصول على الإقامة الدائمة الاستعداد مبكرًا أثناء إقامتهم في كندا لإعداد أنفسهم للنجاح في عملية الإقامة الدائمة. تتضمن هذه الاستعدادات تطوير الطلاقة في إحدى اللغات الرسمية في كندا وتأمين عروض عمل دائمة بدوام كامل من صاحب العمل الحالي لدعم طلب الإقامة الدائمة الخاص بك. ومع دخول حد الأربع سنوات حيز التنفيذ الكامل، يوصى بأن يحصل كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب على المشورة في بداية علاقة العمل لاستكشاف جميع خيارات الإقامة الدائمة.