فرص العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وفيرة في نيوزيلندا

يعد محترفو التكنولوجيا في نيوزيلندا من بين أسعد الأشخاص في العالم، وفقًا لأحدث تقرير للباحثين عن عمل من شركة أبسولوت آي تي، حيث يعتقد 85% منهم أن مكان عملهم الحالي هو مكان جيد للتواجد فيه، ويعتبر 91% منهم أن التوازن بين العمل والحياة الخاصة بهم هو إما متوسط أو أعلى.

يقول غرانت بيرلي، مدير تكنولوجيا المعلومات في شركة أبسولوت: "تُعرف نيوزيلندا بأنها وجهة لأسلوب الحياة، ولكن هذا يعكس حقًا الواقع العظيم للعمل في قطاع التكنولوجيا في نيوزيلندا".

يُظهر تقرير "رؤى أصحاب العمل" الصادر عن شركة Supreme IT أن معظم أصحاب العمل في مجال التكنولوجيا قد حرروا موظفيهم من قيود إجراءات العمل التقليدية، حيث يدعم 86% منهم حاليًا ساعات العمل المرنة أو الوصول عن بُعد و51% يدعمون كليهما.

يقول بيرلي: "يعلم أصحاب العمل أن منح موظفيهم المرونة للعمل حول أشياء مثل رعاية الأطفال والالتزامات الرياضية يؤدي إلى سعادة الموظفين، وبيئة عمل أكثر إيجابية وزيادة الإنتاجية".

وتقول الشركة إنها شهدت انخفاضًا كبيرًا في عدد المتخصصين في مجال التكنولوجيا الذين يفكرون في التوجه إلى الخارج للحصول على نمط حياة أفضل و/أو تطوير حياتهم المهنية في مجال التكنولوجيا. بانخفاض قدره 10% عن أرقام العام الماضي، يفكر 24% فقط في مغادرة نيوزيلندا.

تنعكس هذه الأرقام في تقارير هيئة إحصاءات نيوزيلندا الأخيرة التي تظهر أن نيوزيلندا حققت مؤخراً ثاني أعلى زيادة صافية في عدد المهاجرين منذ عام 2003 (عدد الوافدين أكثر من المغادرين). ويرجع هذا الرقم في المقام الأول إلى انخفاض عدد الكيويين الذين يختارون العيش في أستراليا.

فرص عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وافرة في نيوزيلندا مع النقص الحالي في المهارات التقنية في نيوزيلندا، تقول شركة أبسولوت آي تي ​​إنه ليس من المستغرب أن 70% من أصحاب العمل في مجال التكنولوجيا في نيوزيلندا يقولون إن الوصول إلى موظفين مؤهلين بشكل مناسب هو التحدي الأكبر للأعمال في منطقتهم، وأن 29% يجدون صعوبة في جذب التكنولوجيا المواهب التي يحتاجونها، مقارنة مع هذا الوقت من العام الماضي.

يقول بيرلي: "على الرغم من أن هذه ليست أخبارًا رائعة لأصحاب العمل، إلا أنها تسلط الضوء على عدد فرص العمل التي يمكن أن توفرها نيوزيلندا لمحترفي التكنولوجيا".

لدى أصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا في نيوزيلندا أيضًا خطط للنمو في عام 2015، حيث يخطط 80% منهم لتعيين موظفين إضافيين هذا العام، و41% بسبب المشاريع الجديدة.

ويخطط أصحاب العمل في القطاع الخاص لتوظيف أكبر عدد من الموظفين هذا العام، حيث يخطط 91% منهم لتوظيفهم، مقارنة بنسبة أقل تبلغ 78% من أصحاب العمل في القطاع العام.

"إذا كنت تفكر في الانتقال إلى مجال المقاولات، فقد كانت هناك زيادة بنسبة 3% في عدد أصحاب العمل الذين يخططون لتوظيف المقاولين هذا العام، ما يصل إلى 40%،" كما تقول شركة Supreme IT. "يخطط أصحاب العمل في القطاع العام لتوظيف أكبر عدد من المقاولين بنسبة 56%، مقارنة بـ 39% في القطاع الخاص".

لأولئك التخطيط الو ظيفي أهم 10 مهارات يخطط أصحاب العمل لتوظيفها، مرتبة حسب شعبيتها هي: محلل الأعمال، مدير المشروع، تطوير البرمجيات، الشبكات والبنية التحتية، المهندس المعماري، مكتب المساعدة / الدعم، البيانات / قاعدة البيانات، ذكاء الأعمال، تصميم / تطوير الويب والإنتاج والعمليات.

المال، المال، المال - عمال تكنولوجيا المعلومات في كيوي يكسبون المزيد تقول شركة تكنولوجيا المعلومات المطلقة إن محترفي التكنولوجيا في نيوزيلندا يحققون أرقامًا قياسية (عند مقارنتها بالأرقام الوطنية). ارتفع متوسط ​​الراتب الأساسي لمحترفي التكنولوجيا بنسبة 3% العام الماضي ليصل إلى 82,500 دولار أمريكي، ويحصل 66% (بزيادة 16% عن أرقام العام الماضي) الآن على مزايا إضافية مثل الإجازة السنوية الإضافية والرعاية الصحية وبدلات الهاتف المحمول كجزء من حزمة رواتبهم.

حصل 80% من المتخصصين في مجال التكنولوجيا على زيادة في الأجور العام الماضي، واستبعد 6% فقط من أصحاب العمل في مجال التكنولوجيا منح موظفيهم زيادة في الأجور في عام 2015، تاركين 94% إما يخططون لمنح زيادة في الأجور أو لم يقرروا بعد.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/