الشروط الصارمة تعيق نظام إصدار الشهادات للعمال المهرة الأجانب

إن المبادرة السياسية التي تهدف إلى تشجيع المهنيين الأجانب ذوي المهارات العالية على القدوم والبقاء في اليابان لا تنجح كما تصورت وزارة العدل.

والواقع أن النظام القائم على النقاط أثبت أنه لا يحظى بشعبية كبيرة حتى أنه يخضع للمراجعة بعد عام واحد فقط من طرحه.

يغطي البرنامج المجالات التالية: البحث والهندسة والإدارة. يتم منح النقاط على أساس خبرة الشخص وقدراته.

يمكن للفرد الذي يحصل على عدد معين من النقاط، على سبيل المثال، إحضار والديه للعيش في اليابان أو الحصول على إذن لزوجته للعمل، وهو أمر لم يتمكن سوى عدد قليل من العمال الأجانب من القيام به حتى العام الماضي.

ووفقا لوزارة العدل، من المرجح أن يتم التصديق على أقل من 1,000 في السنة الأولى، مقارنة بـ 2,000 التي توقعها المسؤولون. وقد اشتكى المتقدمون الأجانب إلى مكاتب الهجرة بشأن الشروط الصارمة، وخاصة تلك المتعلقة بمستويات الدخل.

تقدم شاو هوايو، باحث الطاقة المتجددة في جامعة كيوشو، بطلب بناء على توصية مسؤولي الجامعة بعد وقت قصير من طرح النظام في مايو الماضي.

تم اعتماده على أنه ذو كفاءة عالية بعد حصوله على 100 نقطة من أصل 140 كحد أقصى في قسم الباحثين بناءً على اختراعات طبيبه والحاصلة على براءة اختراع.

خطط شاو أن يطلب من والديه القدوم من الصين والمساعدة في تربية ابنتين، عمرهما عامين وأقل من عام واحد.

لكن طلبه رُفض بسبب شرط إضافي يقضي بدخل سنوي قدره 10 ملايين ين (106,000 آلاف دولار) أو أكثر.

وقال شاو: "يكاد يكون من المستحيل لباحث جامعي في الثلاثينيات من عمره أن يكسب 30 ملايين ين". "بحلول الوقت الذي أستطيع فيه كسب هذا القدر من المال، سيكون أطفالي قد كبروا". وتخطط وزارة العدل لمراجعة النظام. وقال مسؤول بمكتب الهجرة إن النظام لم يتم نشره على نطاق واسع في الخارج بسبب الميزانيات المحدودة.

ويعارض جونيتشي جوتو، أستاذ اقتصاديات العمل بجامعة كيو، المراجعة المخطط لها، قائلا إن الشروط الأكثر مرونة يمكن أن تعرض للخطر فرض حظر على العمال غير المهرة.

كما أعرب عن قلقه من أن بعض الأجانب قد يسيئون استخدام النظام من خلال إحضار والديهم لمجرد الحصول على علاج طبي متقدم بموجب نظام التأمين الصحي الشامل في البلاد.

وقد تم إدخال نظام نقاط مماثل في كندا ونيوزيلندا ودول أخرى حريصة على قبول المهاجرين المهرة.

وفقًا للسفارة الكندية، يدخل ما بين 90,000 إلى 110,000 مهندس وعائلاتهم إلى البلاد كل عام.

وحتى بين الدول الصناعية، يُنظر إلى اليابان على أنها تمارس رقابة صارمة للغاية على الهجرة. ويهدف البرنامج الياباني إلى جذب فقط أولئك الذين تحتاج مهاراتهم إلى اليابان، بدلاً من زيادة عدد المواطنين الأجانب العاملين في هذا البلد عن طريق تخفيف قانون مراقبة الهجرة. .

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com