يتنافس المهنيون ذوو الياقات البيضاء من الصين في سوق العمل العالمي

سنغافورة : أصبح المهنيون ذوو الياقات البيضاء الصينيون أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل العالمي. يقوم المصنع العالمي تدريجياً بتحويل قوته من أدوار التصنيع المنخفضة إلى تلك التي تتطلب الإنتاجية والمهارات القائمة على المعرفة. ويقول المحللون إنه مع تزايد طلاقة اللغة الإنجليزية في البر الرئيسي، يمكن للدول في آسيا الاستفادة من عرض المواهب الصينية المغتربة رفيعة المستوى بتكاليف تنافسية. ليس سرا أن العمال الصينيين قوة لا يستهان بها. ومن وظائف الياقات الزرقاء ذات الأجور المنخفضة، كانت الصين تتحرك بسرعة أعلى سلسلة قيمة العمل إلى وظائف الياقات البيضاء التي تتطلب المزيد من الإنتاجية والمهارات القائمة على المعرفة. وعلى غرار التاريخ الاقتصادي لسنغافورة الذي بدأ كقاعدة صناعية، فمن المرجح أن يتسارع تقدم الصين في مجال الخدمات ذات القيمة المضافة. وقال ألفين ليو، الخبير الاقتصادي في UOB: "أعتقد أنك ترى بشكل متزايد أن مراكز الإنتاج تنتقل ببطء إلى الاقتصادات الأكثر نمواً في جنوب شرق آسيا. والصين نفسها، بعد أن كانت ورشة عمل العالم، (ستتحرك أيضًا) نحو الأعلى". سلسلة القيمة. وهذا يحدث في العديد من مصانع الإنتاج في الصين نفسها." وفي إشارة إلى أن الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات تستفيد من هذا الاتجاه "للعمال ذوي المهارات العالية بأجور تنافسية"، أعلنت شركة فورد موتور الشهر الماضي عن خطط لمضاعفة قوتها العاملة من ذوي الياقات البيضاء بحلول عام 2015 فيما يعرف الآن بأكبر سوق للسيارات في العالم. . وقال برنارد لي، الأستاذ المشارك الزائر (الممارسة)، جامعة سنغافورة للإدارة: "دعنا نقول فقط أن نسبة 1% من السكان هي من الحاصلين على تعليم جيد للغاية. بالنسبة لدولة يبلغ عدد سكانها 1.3 مليار نسمة، فإن هذا يعني 13 مليون نسمة. وإذا كان لديك 13 مليون نسمة "الذين حصلوا على تعليم جيد للغاية، إذا لم تكن الفرص المتاحة في مجال التصنيع هي الحل الأمثل لهم، فسوف تبحث هذه المجموعة عاجلاً أم آجلاً عن طرق للارتقاء في سلسلة القيمة. هذه هي الطريقة التي ستسير بها الأمور". كما أن معايير التحدث باللغة الإنجليزية تلحق بالركب، مما يعني أن العاملين في المكاتب الصينية يرفعون مستوى القدرة التنافسية ضد نظرائهم العالميين والآسيويين. قال بان زيكسيان، مدير روبرت والترز (شركة استشارية متخصصة في التوظيف المهني): "الجامعات الجيدة سواء كانت بيدا أو جياوتونغ أو غيرها، فإن كفاءات اللغة الإنجليزية لمن هم في العشرينات من العمر أفضل من أولئك الذين هم في الثلاثينيات من العمر. لذا.. وفيما يتعلق بالموهبة، فإن المواهب الناشئة الجديدة من الصين ليست معاقة كما كانت من قبل." ويمكن للشركات المتعددة الجنسيات أن تعتمد على مجموعة كبيرة من خريجي الجامعات المتعطشين للوظائف. قال برنارد لي، الأستاذ المشارك الزائر (الممارسة)، جامعة سنغافورة للإدارة: "سأصنف الخريجين الصينيين في مرتبة عالية جدًا. نحن نرى بالفعل بعض الخريجين الصينيين الموهوبين للغاية في كل شيء، وتنافسيون مثل خريجي سنغافورة، إن لم يكن أكثر قدرة على المنافسة. " ويقول الخبراء إنه على غرار صادرات الهند لمحترفي تكنولوجيا المعلومات إلى جميع أنحاء العالم، يمكن للبلدان الاستفادة من المواهب المغتربة من البر الرئيسي في مجالات مثل العلوم والتكنولوجيا. وقال ألفين ليو: "مع ازدياد كفاءة العمال الصينيين من ذوي الياقات البيضاء في اللغة الإنجليزية، سيكون من الأسهل عليهم عبور الحاجز ليس فقط للعمل داخل حدود الاقتصاد الصيني ولكن لجلب مواهبهم عبر الحدود، على سبيل المثال إلى المراكز المالية في آسيا مثل سنغافورة وهونج كونج، وتتجه إلى الخارج نحو الأسواق الأوروبية وحتى إلى الولايات المتحدة. 20 مايو 30 ستيلا لي لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com