توظيف المواطنين الأجانب في الصين: إجراءات التأشيرة

في سبتمبر/أيلول 2013، عدّلت الحكومة الصينية لوائح التأشيرات. وقد أدخل القانون المعدّل بشكل رئيسي عددًا من فئات التأشيرات الجديدة، ليرتفع العدد الإجمالي من ثماني إلى اثنتي عشرة فئة، كما غيّر نطاق بعض الفئات القائمة. في هذا القسم، نستعرض لكم أحدث التغييرات.

كانت تأشيرة F، المعروفة أيضًا بتأشيرة الأعمال، تُستخدم سابقًا من قِبل رجال الأعمال الأجانب الذين يزورون الصين لأغراض تجارية ولكنهم ليسوا موظفين لدى أي جهة صينية. إلا أن اللوائح الجديدة حدّت من نطاق استخدامها ليقتصر على الأغراض غير التجارية فقط، مثل التبادلات الثقافية والزيارات والتفتيش. في الوقت نفسه، استحدثت اللوائح تأشيرة جديدة لرجال الأعمال تُسمى تأشيرة M. وهي تُمنح للأجانب القادمين إلى البلاد لأغراض تجارية لمدة لا تتجاوز ستة أشهر (180 يومًا). ومثل تأشيرات F السابقة (فئة الأعمال)، تُعد تأشيرات M الأنسب للأجانب الذين:
 

• قضاء أقل من ستة أشهر في الصين خلال أي سنة تقويمية واحدة
• كن يدخل ويغادر الصين بشكل متكرر
• ألا يشغل منصبًا رسميًا رفيعًا في كيان مقره في الصين
• عدم تلقي مدفوعات من شركة تأسست في الصين
   

يمكن تجديد تأشيرات M بعد ستة أشهر، ومع ذلك، هناك دائمًا خطر أن يرفض مكتب الهجرة الطلب. ويزداد هذا الخطر إذا أقام الأجنبي بشكل مستمر في الصين لفترة طويلة من الزمن. قد يستنتج مكتب الهجرة بعد ذلك أن مقدم الطلب هذا يعمل فعليًا في الصين.

يُعدّ نوع التأشيرة R نوعًا جديدًا آخر، وهي تُمنح للموظفين الأجانب ذوي الكفاءات العالية والمهارات المتخصصة التي تعاني الصين من نقصها. ولا يزال المقصود بـ"الموظفين ذوي الكفاءات العالية" غير واضح تمامًا، ولكن يُرجّح أن يُشير إلى الإدارة العليا للشركة. وبذلك، يُمكن استخدام تأشيرة R، بالإضافة إلى تأشيرة Z، لأغراض العمل في الصين. ويتعيّن على المتقدمين للحصول على تأشيرة R استيفاء شروط أكثر صرامة من تلك المطلوبة للحصول على تأشيرة Z العادية. وتُحدّد هذه الشروط والوثائق المطلوبة من قِبل السلطات الحكومية المحلية، وبالتالي تختلف من منطقة إلى أخرى. وتُعتبر كلتا التأشيرتين R وZ تأشيرات عمل رسمية.

في الوقت الحالي، تُعدّ تأشيرة Z النوع الأكثر شيوعًا بين الأجانب العاملين في الصين، ومن المرجح أن تبقى كذلك، نظرًا للمتطلبات الأكثر صرامة والغموض الذي يكتنف تأشيرة R. يحتاج الموظف الحاصل على تأشيرة Z إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. يسمح تصريح الإقامة للأجنبي بالبقاء في الصين للمدة المحددة فيه، والتي عادةً ما تكون سنة واحدة. كما يسمح له بعدد غير محدود من الرحلات من وإلى البلاد. هذا غير ممكن مع تأشيرة M (أو تأشيرة F السابقة)، وغالبًا ما يعني مغادرة البلاد إعادة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة. يُلخص الجدول أدناه الإجراءات الكاملة للحصول على تأشيرة عمل (النوع Z) (انقر للتكبير).

يُدخل القانون الجديد مفهوم "الوحدة الخاصة غير الربحية". ويتعين على الأجانب العاملين في هذه الوحدات التقدم بطلب للحصول على شهادة خبير أجنبي، بدلاً من تصريح عمل للأجانب. سنتناول هذه الوثائق بمزيد من التفصيل في الصفحات التالية. وبناءً على كيفية تطبيق اللوائح الجديدة، قد يُطلب من الأجانب العاملين في "الوحدات الخاصة غير الربحية" قريبًا التقدم بطلب للحصول على تأشيرات R بدلاً من تأشيرات Z. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html