المساهمات الريادية للمهاجرين إلى أمريكا

وتظهر البيانات الأخيرة لمعهد الهجرة أن المهاجرين وذريتهم في الولايات المتحدة يمثلون 26 في المائة من إجمالي سكان أمريكا حيث يبلغ عددهم حوالي 81 مليون نسمة.

ويقال إن روح المبادرة قد أشعلتها في أكبر اقتصاد في العالم بعد الركود الكبير في عام 2008.

ومن بين هؤلاء، توماس جورني، الرئيس التنفيذي لشركة Nextiva، ومن أبرزهم. ويقال إنه قام بتغيير الطريقة التي تستخدم بها الشركات الاتصالات السحابية. لقد كان أحد شركاء شركة Internet Communications، التي جعلت جورني مليونيرًا بعد بيعها.

ويقول رواد الأعمال إن المهاجرين يجلبون إلى الطاولة تجارب مختلفة ويتبنون أساليب فريدة من نوعها للبلدان التي ينحدرون منها. ومن خلال قلب مجموعة القواعد الموحدة رأساً على عقب، يستطيع المهاجر أن يبث حياة جديدة في طريقة العمل. هذا هو السبب الذي جعل جورني، الذي انضم كموظف في شركة Internet Communications، يشق طريقه ليصبح شريكًا.

أظهر استطلاع أجرته المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية مؤخرًا أنه من بين 87 شركة ناشئة قامت بدراستها، كان لدى 44 شركة ناشئة مؤسس واحد مهاجر. ويرى المدافعون عن الهجرة أن المهاجرين ضروريون لمشاريع ريادة الأعمال. وإذا كان دخولهم مقتصراً على الولايات المتحدة ثم غادروها، فإن العديد من الشركات الناشئة لن تظل موجودة هناك. سيكون التوافق معهم هو أفكارهم الجديدة.

المشكلة في الولايات المتحدة هي أنه على عكس نظيراتها في العالم الغربي، لا يوجد برنامج تأشيرة حصري لرواد الأعمال. قام جميع رواد الأعمال المهاجرين بطرح شركاتهم فقط بعد أن عملوا كموظفين في إحدى الشركات لبضع سنوات.

أعظم الهدايا من المهاجرين إلى أمريكا هي جوجل وجولدمان ساكس. ولولا وجود المهاجرين، ربما لم تكن هذه الشركات موجودة على الإطلاق. إن المواهب والخبرات المتنوعة هي العناصر التي يجلبها المهاجرون، ولا يمكن لرجال الأعمال المولودين في أمريكا الأصلية أن يكرروها.

خلاصة القول هي أنه لكي تظل موهبة ريادة الأعمال على قيد الحياة وتزدهر في الولايات المتحدة، يجب الترحيب بالمهاجرين.

إذا كنت مهتمًا بالهجرة إلى الولايات المتحدة، تواصل معنا المحور ص للحصول على مساعدة احترافية لتقديم طلب الحصول على تأشيرة من أحد مكاتبها التسعة عشر المنتشرة في أكبر ثماني مدن في الهند