الطلاب الأجانب: "بعيدون عن الوطن ولكن ليسوا وحيدين"

طالب تركي ينضم إلى طلاب تأشيرة J-1 الآخرين الذين يحتجون على ظروف العمل في مستودع شركة هيرشي الذي تديره شركة إكسيل

لقد هز الطلاب العمال الضيوف في مستودع التغليف التابع لشركة هيرشي المجتمع من خلال سحب ستار الخداع والانضمام إلى العمال الآخرين في بنسلفانيا.

وبينما يحاول المقاولون والبيروقراطيون المختلفون الهروب من المساءلة، تظهر قصة العمال الضيوف بصوت عالٍ وواضح.

قد يكونون بعيدين عن المنزل، لكنهم بعيدون عن الوحدة. إن تحالف العمال الضيوف الوطني، المجموعة التي ساعدت الشباب في المستودع على التنظيم، هي مجرد واحدة من العديد من المنظمات التي تكافح ضد استغلال وإساءة معاملة العمال المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة. وقد شكل هؤلاء العمال، المستبعدين من تدابير حماية العمل الوطنية، منظمات تسمى مراكز العمال، وهي عبارة عن مساحات آمنة حيث يمكن للعمال التعرف على حقوقهم كعمال، والتعبئة مع أصدقائهم وجيرانهم، ومن ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة. وتعلم المراكز العمالية أنها ليست وحدها أيضًا. لقد تجمعت هذه المنظمات الشعبية معًا في شبكات وطنية مثل تلك التي أعمل بها، وهي شبكة مركز العمال لعدالة العمال بين الأديان، وتساعد مراكز العمال العمال مثل عمال مستودعات هيرشي على مكافحة الانتهاكات مثل سرقة الأجور وأماكن العمل الخطرة جسديًا والانتهاكات. تمييز.

ولسوء الحظ، فإن استغلال العمال الضيوف شائع للغاية وواسع الانتشار.

ونظراً للغياب التام للإشراف على برامج التأشيرات الخاصة التي تجلب العمال إلى الولايات المتحدة، فإن أصحاب العمل غير الأخلاقيين يوقعون العمال الضيوف بشكل روتيني في شبكات الاتجار بالبشر حيث يتم دهس سيادة القانون ويتحمل العمال الإصابات. على سبيل المثال، اكتشف مركز العمال في وسط نيويورك مجموعة من العمال المكسيكيين الضيوف في المستشفى الذين كانوا يعانون من الجفاف وسوء التغذية. لقد أُجبروا على العمل لمدة 12 ساعة يوميًا مع فترات راحة قليلة في المعارض الحكومية في جميع أنحاء ولاية نيويورك. وفي الليل، كانوا ينامون في مقطورات موبوءة بالصراصير. وكان صاحب عمل العمال الضيوف قد قام بتجنيدهم من خلال برنامج تأشيرة H-2B ثم هددهم بالترحيل إذا اشتكوا من سوء المعاملة. قصة خداع العمال الضيوف في مستودع هيرشي ليست غير عادية أيضًا. وفي حين كان الشباب في هيرشي يأملون في رؤية أمريكا التي يحلمون بها، فإن معظم العمال الضيوف يأملون فقط في الحصول على راتب لمساعدة أسرهم على البقاء. في كثير من الأحيان لا يحصلون على ذلك. أنا مندهش باستمرار مما يتحمله العمال - الحرارة الشديدة أو البرودة، والإصابات الناجمة عن الانزلاق والسقوط، والتعرض للمواد الكيميائية السامة - دون اعتراض فقط لإطعام أطفالهم. عادة ما يتم تنظيم العمال في البداية فقط لأن أصحاب العمل يسرقون هذه الأجور التي هم في أمس الحاجة إليها. في دراسة أجريت عام 2009 حول سرقة الأجور في مدينة نيويورك ولوس أنجلوس وشيكاغو، وجد الباحثون أن العمال ذوي الأجور المنخفضة يخسرون أكثر من 56.4 مليون دولار أسبوعيًا بسبب انتهاكات قانون العمل والعمل. غالبًا ما تدفع هذه الوظائف الحد الأدنى للأجور فقط في البداية. شبكة المقاولين والمقاولين من الباطن الذين استغلوا العمال الضيوف في مستودع هيرشي أمر شائع أيضًا. في مينيابوليس، كانت أجور العمال الذين يقومون بتنظيف متاجر البقالة مثل Target وCub Foods تتعرض للسرقة بانتظام، ولكن عندما طالب مركز العمال، Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha، بالأجور المتأخرة، ألقت المتاجر اللوم ببساطة على وكالة العمل المؤقتة. لكن هذا لا يمنع المراكز العمالية من التنظيم. وبالاستفادة من شغف وإبداع أعضائها العاملين، تساعد مراكز العمال العمال ذوي الأجور المنخفضة على تحسين ظروفهم من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب. يعد اللجوء القانوني إحدى الأدوات، لكن الطريقة المفضلة هي العمل المباشر - أي مواجهة صاحب العمل مباشرة في الوفود أو الاحتجاجات العامة. في مثال CTUL، نظم العمال إضرابًا عن الطعام مع رجال الدين المحليين للضغط على سلسلة متاجر البقالة SuperValu لدفع أجور العمال المستحقة والتوقف عن طرد العمال ظلما.

تمتلك شبكة مركز العمال في IWJ فروعًا من ميامي إلى مينيسوتا، ومن لوس أنجلوس إلى ماين، ونحن نناضل من أجل قوانين تمنع سرقة الأجور، وإنشاء تعاونيات لبناء القوة الاقتصادية، وتدريب العمال في مجال الصحة والسلامة. نحن أيضًا نتشارك مع شبكات مراكز العمال الأخرى - شبكة تنظيم عمال اليوم الوطني، والتحالف الوطني للعمال المنزليين ومركز فرص المطاعم المتحد - للنضال من أجل تحقيق انتصارات حقيقية للعمال ذوي الأجور المنخفضة والمهاجرين والفوز بها. تبرز المراكز العمالية باعتبارها الوجه الجديد للعمل.

يمكنك رؤية هذا الوجه في العمال الضيوف المحتجين في هيرشي. يعكس الدعم الذي تلقاه هؤلاء الشباب من نقابات وسط بنسلفانيا العلاقات المتنامية بين المراكز العمالية والحركة العمالية التقليدية. هذا النوع من الدعم هو ما أتذكره عندما نشأت في وادي سسكويهانا. حتى عندما انتقلت إلى شيكاغو لأكون مبشرًا، كنت أعرف حقيقة وسط ولاية بنسلفانيا. قد تكون بعيدًا عن المنزل، لكنك لست وحدك.

-جو هوبكنز (يعمل جو هوبكنز كمبشر ميثودي في شيكاغو ويعمل كمنظم مع مجموعة Interfaith Worker Justice Workers Center Network غير الربحية. تخرج من مدرسة سسكينيتا الثانوية في عام 2006 وحصل على درجة البكالوريوس في علم النفس واللغة الإسبانية من جامعة باكنيل في عام 2010.)

أغسطس 23 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com