نظام البطاقة الزرقاء في ألمانيا يعطي إشارة خضراء للطلاب الهنود

أعرب الدكتور جويبراتو موخيرجي، نائب رئيس هيئة التبادل الأكاديمي الألمانية (DAAD) الذي كان جزءًا من الوفد الذي رافق المستشارة الألمانية أنجيلا ميركل إلى الهند الأسبوع الماضي، عن تفاؤله للغاية بشأن العدد المتزايد من الطلاب الهنود الذين يلتحقون بالتعليم العالي في ألمانيا. وفي الفترة 2014-15، كان هناك نمو قياسي بنسبة 23% في عدد الهنود الذين يدرسون في ألمانيا، حيث التحق 11,860 بالجامعات هناك.

DAAD هي منظمة مشتركة بين مؤسسات التعليم العالي الألمانية والهيئات الطلابية.

وقال الدكتور موخيرجي، 42 عاماً، والذي أصبح أصغر رئيس منتخب لجامعة ألمانية، إن الطلاب الهنود يظهرون قبولاً أكبر لنظام التعليم الألماني، الذي يختلف كثيراً عن النظام الأمريكي. وقال الدكتور موخرجي: "إن نظام التعليم العالي الألماني يتمتع بالكثير من المزايا التي ينفتح عليها الطلاب الهنود، ويركز بشكل متساوٍ على العلوم الاجتماعية والتكنولوجيا". علاوة على ذلك، يتم تمويل معظم مؤسسات التعليم العالي في ألمانيا من القطاع العام حيث يدفع جميع الطلاب، بما في ذلك الطلاب الدوليين، رسومًا قليلة جدًا أو بدون رسوم.

وقال إن الدورات عالية الجودة المتاحة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في ألمانيا، والتي يتم تقديم الكثير منها الآن باللغة الإنجليزية، تجتذب أيضًا الطلاب الهنود بشكل كبير إلى جانب فرص العمل بعد التعليم.

"مخطط البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، وهو تصريح إقامة مع الحق في العمل، للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم مؤهل أكاديمي أو ما يعادله ومستوى محدد من الحد الأدنى للراتب (راتب إجمالي سنوي لا يقل عن 47,600 أو 37,128 في النقص) قال الدكتور موخرجي: "إن الوظائف في الهند تجتذب العديد من الشباب الهندي في مجالات مثل الرياضيات والهندسة والعلوم الطبيعية وتقنيات تكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبية".

ولا يقتصر الأمر على البطاقة الزرقاء فحسب، بل يمكن للطلاب الدوليين في ألمانيا البقاء في البلاد لمدة عام ونصف بعد الانتهاء من دوراتهم للبحث عن عمل. قال فيكاس شابادي من بنغالورو والذي يتواجد في ألمانيا للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه المتكاملة: "إن هذا مرن للغاية، وخلال هذه الفترة، يكون للطلاب الحرية في الحصول على أي نوع من الوظائف المرتبطة بتعليمهم دون أي قيود على مستوى الراتب أو العقود وما إلى ذلك". .د. برنامج في جامعة دارمشتات التقنية.

ومع ذلك، تعد الاختلافات اللغوية والثقافية بعض المشكلات التي يتعين على الطلاب الهنود التعامل معها قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في ألمانيا. وقال: "على عكس بعض البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية، فإن البدء بالعمل هنا قد لا يكون بمثابة التوصيل والتشغيل بالنسبة لمعظم المهنيين الهنود". "في ألمانيا، تعد عملية الحصول على الإقامة الدائمة بسيطة جدًا أيضًا، وفي نهاية 21 شهرًا، يمكن لأولئك الذين لديهم تأشيرات عمل التقدم للحصول على هذه الحالة. وقال شبادي: “بعد ذلك، لدينا الحرية في إنشاء أعمالنا التجارية الخاصة إذا أردنا ذلك، إلى جانب القيام بجميع أنواع الوظائف”.

تسمح البطاقة الزرقاء أيضًا لأزواج حامليها بالحصول على عمل في ألمانيا. وتعمل زوجته نانديتا شارما أيضًا في ألمانيا بعد أن ذهبت إلى هناك لتلقي التعليم العالي.

وقالت مادهوري ساتيانارايانا راو، التي تعد درجة الماجستير في علوم الحياة الجزيئية في جامعة جينا، إن تأشيرة البحث عن عمل هي أيضًا نعمة للطلاب الهنود للبقاء والبحث عن وظائف في ألمانيا. "بينما في ألمانيا، فإن العائق الرئيسي الوحيد للحصول على وظيفة هو اللغة. ومع ذلك، فإن معظم الشركات الدولية تعتبر اللغة الإنجليزية هي اللغة الرئيسية للأعمال. وفي مجالات مثل تخصصي مثل علم الأحياء/التكنولوجيا الحيوية، تعد المهارات القوية في اللغة الألمانية شرطًا أساسيًا لدخول أي شركة/صناعة".

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com