ألمانيا تفتح الأبواب أمام العمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي

برلين (رويترز): في مواجهة النقص في المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا والعمال المهرة في العديد من مجالات التكنولوجيا الفائقة، خففت ألمانيا القيود المفروضة على هجرة بعض المجموعات المهنية من دول خارج الاتحاد الأوروبي والتي جعلت من الصعب عليهم العثور على عمل في البلاد.

وهذه هي المرة الأولى، منذ تشديد اللوائح المتعلقة بتوظيف هؤلاء المهنيين في أوائل السبعينيات، التي تتفق فيها الحكومة الألمانية مع قادة الصناعة والنقابات على تبني مفهوم طويل الأجل يتضمن تغيير قوانين الهجرة.

المفهوم الجديد الذي أقره مجلس الوزراء أمس، يعفي المهندسين الميكانيكيين والكهربائيين ومصنعي السيارات والمهنيين الطبيين من شرط أن الشركات الألمانية لا يمكنها تعيينهم إلا في حالة عدم توفر المرشحين المناسبين داخل البلاد أو في الاتحاد الأوروبي.

وقالت المستشارة أنجيلا ميركل إن الشركات الألمانية التي تنوي توظيف هؤلاء المتخصصين من دول خارج الاتحاد الأوروبي لم تعد بحاجة إلى تقديم مثل هذه الشهادة من مكتب العمل الفيدرالي.

وقالت ميركل إن مفهوم حكومتها عبارة عن استراتيجية ذات شقين لمعالجة النقص في المتخصصين من خلال استغلال الإمكانات المتاحة داخل البلاد وجعل البلاد أكثر جاذبية للمتخصصين من الدول خارج الاتحاد الأوروبي.

تشير تقديرات المعهد الألماني لأبحاث سوق العمل إلى أن البلاد ستواجه نقصًا بنحو 6.5 مليون متخصص وعامل ماهر بحلول عام 2025 نتيجة لشيخوخة السكان إذا لم يتم اتخاذ خطوات فعالة لتعويض هذا الانخفاض من خلال الهجرة وتنمية الموارد المحلية.

ويتوقع معهد آخر أن يكون لدى سوق العمل الألماني وظائف شاغرة تصل إلى 240,000 ألف مهندس بحلول عام 2020.

وقالت الدراسات إن فتح سوق العمل الألماني أمام الباحثين عن عمل من أعضاء الاتحاد الأوروبي في شرق أوروبا في الأول من مايو لم يفعل سوى القليل لتخفيف النقص في المتخصصين لأن تدفق العمال حتى الآن كان بشكل رئيسي في شريحة الأجور المنخفضة.

إن النقص في المتخصصين والعمال المهرة في الوقت الحاضر حاد للغاية في مجالات الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية، وقد وصل إلى مستوى قياسي قدره 150,000 ألف وظيفة شاغرة، وفقا لتقديرات مكتب العمل الاتحادي.

وتخطط الحكومة لتلبية جزء من الطلب المتزايد على العمال المهرة والمتخصصين من خلال تعزيز تدريب العاطلين عن العمل منذ فترة طويلة وكبار السن الباحثين عن عمل والنساء.

وقالت ميركل إنه في الوقت نفسه، ترغب الحكومة أيضًا في فتح مجالات الهندسة وبناء السيارات والرعاية الصحية للمتخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي.

حتى الآن، لم يكن مسموحا للشركات الألمانية إلا بتوظيف الطهاة المتخصصين في المطبخ الأجنبي ومحترفي كرة القدم والرياضيين رفيعي المستوى من دول خارج الاتحاد الأوروبي دون إجراء فحص مسبق للتأكد من توفر المرشحين المحليين أو الاتحاد الأوروبي.

وقالت ميركل: "هذه مجرد البداية، ويتعين القيام بالمزيد" لجعل البلاد أكثر جاذبية للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا والعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي.

ومع ذلك، لم يتمكن حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي الذي تتزعمه المستشارة ميركل وشريكه في الائتلاف الحزب الديمقراطي الحر (FDP) من الاتفاق على إصلاح قاعدة مثيرة للجدل تنص على أن المتخصصين والعمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي يجب أن يحصلوا على حد أدنى من الراتب السنوي قدره 66,000 يورو للحصول على تصريح إقامة في ألمانيا. ألمانيا.

يرى العديد من الخبراء ومحللي سوق العمل أن هذا الحد الأدنى للراتب يمثل أكبر عقبة أمام الباحثين عن عمل من ذوي المؤهلات العالية من دول خارج الاتحاد الأوروبي للهجرة إلى هذا البلد.

وتشير التقديرات إلى أن أقل من 700 متخصص جاءوا إلى ألمانيا في عام 2010 من خلال هذا الترتيب.

ووصف وزير الاقتصاد الألماني فيليب روسلر، وهو أيضًا رئيس الحزب الديمقراطي الحر، الحد الأدنى الحالي للأجور للباحثين عن عمل من خارج الاتحاد الأوروبي بأنه "مرتفع للغاية" وطالب بتخفيضه إلى 40,000 ألفًا لجعل البلاد أكثر جاذبية للعاملين. المتخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي.

وقال إن الحد الأدنى للراتب البالغ 40,000 ألف يورو سيكون مثاليًا للمتخصصين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، ورفض المخاوف التي عبر عنها شركاؤه في الائتلاف من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي بزعامة ميركل من أن ذلك سيساهم في هجرة جماعية من خارج الاتحاد الأوروبي.

وقد حظي روسلر بدعم وزيرة العمل أورسولا فون دير لاين ووزيرة التعليم أنيت شافان، اللتين اتفقتا على الرأي القائل بأن الحد الأدنى الحالي للراتب السنوي مرتفع للغاية وسيجعل ألمانيا غير جذابة للمتخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي.

ودعت لين إلى تنسيق الحد الأدنى من الراتب مع شركاء ألمانيا في الاتحاد الأوروبي.

وقالت إن هذا سيضمن أن ألمانيا لن تتضرر على المستوى الدولي.

دعا رئيس اتحاد أصحاب العمل الألمان ديتر هوندت الحكومة الألمانية إلى تخفيف قيود الهجرة على المتخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي ودعم المطالب بخفض الحد الأدنى للراتب إلى 40,000 ألف يورو.

وانتقد الاتحاد الألماني لصناعات التكنولوجيا الفائقة "بيتكوم" الحكومة لعدم إدراج متخصصين في تكنولوجيا المعلومات في المجموعات المهنية المعفاة من القيود المفروضة على توظيف متخصصين من الخارج.

وقال الاتحاد في بيان إنه من الصعب أن نفهم أن متخصصي تكنولوجيا المعلومات غير مدرجين في هذه المجموعة.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com