المهاجرون يساعدون في تعزيز نمو التكنولوجيا

الناس هم المورد الأكثر قيمة. ونحن نرى هذا بوضوح أكبر بين رواد الأعمال، والعلماء، والمهندسين، والمبتكرين. إن خلق الثروة وطرق جديدة للقيام بالأشياء يدفع النمو الاقتصادي. وهذا ينطبق بشكل خاص في قطاع التكنولوجيا. وبتشجيع من الأسواق الحرة، والحرية الفردية، والحوافز المناسبة، يستطيع المبدعون تحقيق العجائب التكنولوجية. لكن لسوء الحظ، فإن نظام الهجرة لدينا يحد من عددهم. لا يوجد مكان يمكن فيه ملاحظة التأثير الإيجابي للمهاجرين أكثر من الشركات الناشئة ذات التقنية العالية. ووفقاً لدراسة استقصائية أجرتها المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية، أنشأ المهاجرون ما يقرب من نصف أكبر 50 شركة تمولها المشاريع الاستثمارية. تعد البرمجيات وأشباه الموصلات والتكنولوجيا الحيوية من أكثر الشركات الناشئة المدعومة بالمشاريع شيوعًا والتي بدأها المهاجرون. ووفقاً لتقرير آخر أعده فيفيك وادوا، فإن ما يقرب من 25% من جميع الشركات الهندسية التي تأسست بين عامي 1995 و2005 أسسها مهاجرون. ويظهر تقرير صادر عن مؤسسة كوفمان أن المهاجرين هم أكثر عرضة بمقدار الضعف من الأمريكيين المولودين في الولايات المتحدة لبدء شركاتهم. وبفضل ثقافة المشاريع التجارية الأميركية، أصبحت قصص مثل قصة آندي جروف المجري المولد، الذي أسس شركة إنتل، وسيرجي برين السوفييتي المولد، والذي أسس شركة جوجل، شائعة. هناك عدة آلاف آخرين ممن أنشأوا شركات ناجحة ولكن أصغر حجمًا. أسس رجل الأعمال أندريس روزو، الذي يصف نفسه بأنه "بيروي بالولادة، ومن تكساس باختياره"، شركة الاتصالات السلكية واللاسلكية Link America في عام 1994. وهو يعمل أيضًا في شركة ITS Infocom، التي تدير شبكات الاتصالات للشركات الكبيرة. كما توسعت شركاته في أمريكا اللاتينية من خلال محاولتها، على حد تعبير روزو، "أمركة أمريكا الجنوبية والوسطى: جلب ثقافة الأداء والنتائج والسرعة والالتزام بالمواعيد والجودة والموثوقية إلى أمريكا اللاتينية". ومع استثناءات نادرة، يواجه رواد الأعمال المهاجرون مشاكل الهجرة. ويتم إصدار البطاقات الخضراء القائمة على التوظيف، والتي يبلغ الحد الأقصى لها 140,000 ألف بطاقة سنويا، لبعض أنواع العمال المهرة والمستثمرين، في ظل حصص صارمة لبلد المنشأ ومتطلبات مرهقة. يبلغ الحد الأقصى لتأشيرة H-1B 85,000 سنويًا للعمال المؤقتين الذين تستخدمهم الشركات الأمريكية. في كثير من الأحيان يتم إصدار البطاقة الخضراء لعمال H-1B بعد عدة سنوات. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون العامل موظفًا، وليس رجل أعمال. ما يقرب من ربع طلاب الماجستير وثلث طلاب الدكتوراه. طلاب العلوم والهندسة في الولايات المتحدة الجامعات مولودة في الخارج. ومع ذلك، فإن حجم الأعمال الورقية والبيروقراطية والمتطلبات التي يواجهونها للبقاء في الولايات المتحدة بعد التخرج يضعون حواجز خطيرة أمام الابتكار وريادة الأعمال. وينبغي للمبتكرين ورجال الأعمال أن يقضوا وقتهم في إنشاء أعمال تجارية جديدة، وليس الإبحار عبر نظام الهجرة البيزنطي الذي عفا عليه الزمن. إن أميركا تتمتع بنظام الجدارة بشكل فريد. نحن نجذب الأفضل والألمع من جميع أنحاء العالم، لكن نظام الهجرة لدينا يعيق الطريق. تتوقع الحكومة من رائد الأعمال المحتمل أن يثبت أنه رائد أعمال قبل أن يتمكن من بدء عمل تجاري. لا يوجد ختم أو علامة توضح من سيكون رائد أعمال ناجحًا مسبقًا. والخبرة فقط، وليس قرار الحكومة، هي التي يمكنها أن تحدد ذلك. يجب أن تسمح قواعد الهجرة لدينا بهذه التجارب. يبتكر العديد من العمال المهاجرين داخل الشركات الأمريكية، ويشغلون أدوارًا متخصصة. والعديد منهم من خريجي أفضل الجامعات والمدارس الفنية في العالم. جيم كلارك، المؤسس الأمريكي لشركة Healtheon (الآن WebMD)، وNetscape (الآن جزء من AOL)، وSilicon Graphic، يدعو مهندسيه الهنود بمودة "المهندسين الأكثر موهبة في الوادي... وهم يعملون بأعقابهم." أنتج المهندس الهندي سريكانث ناداموني الذي تلقى تعليمه في الولايات المتحدة وآخرين بعضًا من أكثر المواقع الإلكترونية ابتكارًا وأدوات توفير التكاليف الطبية التي تم تطويرها حتى الآن. لقد تضاعفت قصته آلاف المرات، ولكن مقابل كل نجاح يتم تحقيقه، فإن قوانين الهجرة لدينا تعيق نجاحاً آخر من خلال الحواجز البيروقراطية الشاقة. تشيا بين تشانغ، مواطن تايواني وحاصل على دكتوراه. حصل على درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر من جامعة جورج واشنطن، وشارك في تأسيس شركة الأجهزة الطبية OptoBioSense. بالإضافة إلى اللوائح الحكومية المرهقة المتعلقة بالأجهزة الطبية، يواجه تشانغ عقبة أخرى: حيث يتعين عليه إغلاق عمله في فبراير والعودة إلى تايوان إذا لم يتمكن من الحصول على البطاقة الخضراء التي يرعاها صاحب العمل. ابتكر إسماعيل هومان بانائي، المولود في إيران، نسيجًا لتوليد الكهرباء أثناء حصوله على درجة الدكتوراه. من جامعة سنترال فلوريدا. وهو الآن ينتظر الحصول على البطاقة الخضراء وفرصة قانونية لتحقيق الحلم الأمريكي أثناء تطوير التكنولوجيا الجديدة. قد يفشل اختراعه أو قد يأتي بفوائد وأرباح وإيرادات وفرص للأميركيين. لكننا لن نعرف أبدًا إذا لم يحصل على البطاقة الخضراء. تربط الهجرة بين الموارد الأكثر قيمة في العالم، مما يسمح للمهاجرين والأميركيين بالعمل معًا. وبعد ذلك يصبح المهاجرون أميركيين وتستمر العملية، مما يؤدي إلى تجديد مخزون المواهب الأميركية. لا تستطيع الحكومة اختيار من سيصبح مبتكرًا أو رائد أعمال قبل أن تتاح لهم الفرصة للقيام بذلك. إن المأزق التنظيمي للهجرة يقيد أيدي مئات الآلاف من رجال الأعمال والمبتكرين المحتملين. يجب التراجع عن تلك العقد. لقد أنتج المهاجرون والأميركيون الذين عملوا معاً ثروات وفرصاً هائلة للجميع في الولايات المتحدة. اليكس نوراسته 19 يناير 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html