الاسترخاء في قواعد الهجرة: تجذب ألمانيا العمال المؤهلين والمهرة من الهند

وكانت الجهود التي بذلتها الحكومة الألمانية مؤخراً لاجتذاب العمال ذوي المؤهلات العالية من البلدان غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي بمثابة دفعة كبيرة للمهنيين الهنود الذين يجدون الآن أن العديد من البلدان الأخرى مترددة في فرش السجادة الحمراء لهم.

إن نظام البطاقة الزرقاء في ألمانيا، الذي تم إطلاقه في أغسطس 2012 لتزويد المرشحين من خارج الاتحاد الأوروبي من ذوي التعليم العالي والمهارات العالية بفرصة العيش والعمل في ألمانيا وبقية دول الاتحاد الأوروبي، قد لاقى استحسانًا كبيرًا حيث تم إصدار أكثر من 4,000 تصريح عمل بالفعل.

ووفقا لمجلة الأعمال الألمانية Wirtschaftswoche، تجاوز العدد التوقعات بكثير منذ أن حددت الحكومة العدد السنوي للبطاقات الزرقاء بـ 3,600 فقط. ويقول التقرير إن أكبر عدد من البطاقات الزرقاء، 983، تم إصدارها لعمال من الهند. ويُنظر إلى المخطط الجديد على أنه قد حل بعض المشكلات في مخطط سابق من قبل الحكومة الألمانية يسمى مخطط البطاقة الخضراء، والذي تم تقديمه حول العقد الماضي. إلى جانب تكنولوجيا المعلومات، هناك طلب كبير على المهارات في ألمانيا في قطاعي الهندسة والصحة.

الترحيب بالعمال المهرة

"على مدى السنوات القليلة الماضية، كان هناك تغيير مثير للإعجاب في السياسات، مما جعل ألمانيا واحدة من أكثر الأنظمة انفتاحا لهجرة العمالة ذات المهارات العالية في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).

ويقول توماس ليبج، رئيس تقارير سوق العمل في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، إن ألمانيا تتخذ أيضًا خطوات نشطة لتحسين الارتباط مع بلدان الأصل (مثل الهند) وتوفير ترحيب أفضل للمهاجرين. وكان جزءًا من فريق في المنظمة التي يقع مقرها في باريس. التي نشرت مؤخرًا تقريرًا بعنوان "ألمانيا، مراجعة لسياسة الهجرة في البلاد في سياق الشيخوخة الديموغرافية". لكن لا يقتصر الأمر على جذب الهنود المؤهلين تأهيلاً عاليًا إلى ألمانيا. ففي أواخر الشهر الماضي، قدمت الحكومة الألمانية أيضًا خطوات لتسهيل الأمر للعمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي للحصول على الاعتراف بمؤهلاتهم في الدولة كخطوة أولى نحو العمل هناك.

وذلك لمعالجة النقص الهائل في المهارات في مجالات مثل الهندسة وقيادة القطارات والسباكة. ومن المرجح أن تدخل القواعد الجديدة التي أقرتها حكومة المستشارة أنجيلا ميركل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2013.

وظائف للسباكين والسائقين أيضا

بالنسبة للهنود المهرة الحاصلين على تدريب في الهند، تعني القاعدة الجديدة أنه يمكنهم الحصول على تصريح للبحث عن عمل لمدة ستة أشهر. سيتعين على المتقدمين الحصول على مؤهلاتهم المعترف بها من قبل ألمانيا قبل أن يتمكنوا من التقديم وسيتعين عليهم إثبات الموارد الكافية لدعم أنفسهم. وبطبيعة الحال، سيتعين على حاملي التأشيرة العثور على وظيفة مؤهلة إذا كانوا يريدون البقاء بعد الأشهر الستة الأولى. يقول جوناثان تشالوف، محلل السياسات بقسم الهجرة الدولية بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: "إن مهارات اللغة الألمانية هي مفتاح التوظيف".

وتعمل السفارة الألمانية في الهند أيضًا على جذب المزيد من المهنيين المهرة من الهند. "تمتلك الهند شبابًا يتمتعون بمهارات عالية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الطبيعية. ومن خلال مبادرتنا الجديدة "اصنعها في ألمانيا"، قمنا بتسهيل وصول الهنود إلى سوق العمل لدينا"، قال السفير الألماني لدى الهند مايكل شتاينر. وقال إن تداعيات أزمة منطقة اليورو بالنسبة للمهنيين الهنود ذوي المهارات العالية كان تقلص فرص العمل في بعض الوجهات الشعبية مثل المملكة المتحدة. ولكن في المقابل، كان معدل البطالة في ألمانيا عند مستوى منخفض بلغ 5.9%. إلى جانب دول الاتحاد الأوروبي، تعد الهند بالفعل أهم بلد منشأ لهجرة العمالة ذات المهارات العالية إلى ألمانيا.

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com