سياسة الهجرة تعيق الطفرة التكنولوجية في المملكة المتحدة

أحد أكبر التحديات الاقتصادية التي تواجه أمتنا هو الحاجة إلى المزيد من المهنيين المؤهلين وذوي المهارات العالية... ومع ذلك، نظرًا لأن نظام الهجرة الحالي لدينا قديم وغير فعال، فإن العديد من المهاجرين ذوي المهارات العالية الذين يرغبون في البقاء في أمريكا يضطرون إلى المغادرة. . . البعض لا يكلف نفسه عناء المجيء في المقام الأول. هذه هي الكلمات التي وقعها مسؤولون تنفيذيون من شركات مثل جوجل، وفيسبوك، وياهو، في رسالة أُرسلت إلى الرئيس أوباما العام الماضي للمطالبة بتخفيف ضوابط الهجرة الأمريكية. ومن المثير للدهشة مدى دقة تطبيقها على بريطانيا اليوم. منذ عام 2003، أنتجت أوروبا شركات تكنولوجية ناشئة بقيمة 30 مليار دولار؛ تم إنشاء 11 منهم هنا في المملكة المتحدة. أما روسيا، ثاني أفضل دولة أداء، فقد أنتجت خمسة فقط. من سوق الوجبات السريعة JustEat إلى شركة التكنولوجيا المالية العملاقة Markit، يمهد قطاع التكنولوجيا في المملكة المتحدة الطريق لعصر جديد من النمو الاقتصادي الهائل. ولكن في الوقت الذي بدأ فيه تحقيق خطوات كاملة - في لندن، يتم إنشاء 27 في المائة من جميع الوظائف الجديدة من قبل الشركات التي تركز على التكنولوجيا - يواجه قطاع التكنولوجيا في بريطانيا خطر التعرض للعرقلة بسبب نقص المهارات. تضم شركتي الخاصة، Quill، فريقًا مكونًا من 26 شخصًا، وتحاول حاليًا ملء 17 وظيفة شاغرة على الرغم من النمو الذي يزيد عن 100 في المائة سنويًا. والحقيقة البسيطة هي أن نظامنا التعليمي لا يصقل المهارات المناسبة لتلبية متطلبات قطاع التكنولوجيا المزدهر لدينا. وهذا إصلاح مرحب به، ويرى أن بريطانيا تتخطى بعض مراكز التكنولوجيا الرائدة في العالم - بما في ذلك الولايات المتحدة. ولكن على الرغم من أن الجهود الطويلة الأمد التي يبذلها التحالف لتعزيز المعروض من المواهب المحلية تستحق الإشادة، إلا أنها لا تشكل حلاً للمشكلة القصيرة الأمد. إن فجوة المهارات في هذا البلد تضر بالقدرة التنافسية البريطانية الآن، وإذا فشلت الحكومة في التحرك، فإنها تهدد برؤية المملكة المتحدة تتخلف عن الركب. من المحبط أن الخطوات التي تتخذها وزارة التعليم يتم مواجهتها من خلال الموقف التراجعي المتزايد لوزارة الداخلية بشأن الهجرة. هناك الكثير من الأحاديث حول الحزب السياسي الذي ألحق به صعود حزب استقلال المملكة المتحدة الضرر الأكبر؛ والحقيقة هي أن صناعة التكنولوجيا في بريطانيا ستكون الضحية الأكبر لتأثيرها على المناقشة الدائرة بشأن الهجرة. في ظل الوضع الحالي، يجب على الشركات التي تسعى إلى جلب المواهب إلى المملكة المتحدة من خارج الاتحاد الأوروبي التقدم بطلب للحصول على تأشيرة متخصصة من المستوى 2. وفي عام 2013، تم منح 10,179 تأشيرة فقط، وهو أقل بكثير من الحد الأقصى البالغ 20,700 تأشيرة. وبعيداً عن أن تعكس هذه الأرقام نقص الطلب، فهي شهادة على مستنقع الروتين الذي يحيط بالنظام الحالي، وهو الروتين الذي يضرب الشركات الصغيرة ــ التي تفتقر إلى البنية التحتية المتطورة للامتثال ــ بقوة غير متناسبة. وفقا لبحث أجرته شركة معلومات الأعمال Duedil ومركز رواد الأعمال، فإن الشركات التي أسسها أو شارك في تأسيسها رواد أعمال مهاجرون تمثل 14.5 في المائة من جميع الشركات في المملكة المتحدة وتوظف 1.16 مليون شخص في جميع أنحاء البلاد. وما لم تبذل الحكومة المزيد من الجهد للاعتراف بالقيمة الهائلة التي تقدمها المواهب المهاجرة لاقتصادنا، فإن أولئك الذين يستفيدون من الإصلاحات التعليمية اليوم قد لا يكون لديهم قطاع تكنولوجيا عالمي المستوى لتوظيفهم في غضون عقد من الزمن. ويتعين على بريطانيا أن تعيد النظر في موقفها من الهجرة، لأنه بينما ننحي جانباً المهاجرين الموهوبين الذين يسعون إلى العيش والعمل في المملكة المتحدة، فإن منافسينا، من برلين إلى بنجالور، يرحبون بهم بأذرع مفتوحة. وفي عام 2012، وصلت الولايات المتحدة إلى الحد الأقصى المسموح به للهجرة من ذوي المهارات العالية وهو 65,000 ألف شخص في خمسة أيام فقط. لقد بدأت مدارسنا تتقدم على نظيراتها الأمريكية؛ إذا كان نظام الهجرة لدينا يستطيع أن يفعل الشيء نفسه، فربما عندما يولد جوجل التالي، سيكون على هذه الشواطئ. إد بوسي http://www.newstatesman.com/politics/2014/10/immigration-policy-holding-back-uks-tech-boom