يمثل الهنود 86% من حاملي تأشيرة H-1B الأمريكية

يشكل المحترفون من الهند الغالبية العظمى من العاملين في مجال التكنولوجيا الذين يحملون تأشيرة عمل مؤقتة، والمعروفة باسم تأشيرة H-1B، في قطاع التكنولوجيا الأمريكي، وفقًا لـ الحواسيب. ويأتي التقرير، وهو عبارة عن تحليل للبيانات الحكومية التي تم الحصول عليها من خلال طلب قانون حرية المعلومات، وسط تزايد الغضب بشأن منح تأشيرات العمل للمهنيين الأجانب، وبعضهم متهم بالحلول محل زملائهم الأمريكيين. في الآونة الأخيرة، اقترح المرشح الرئاسي الجمهوري دونالد ترامب رفع الحد الأدنى للأجور لحاملي تأشيرات H-1B لثني الشركات الأمريكية عن توظيفهم. ووجد التقرير أن ما يقرب من 86 بالمائة من تأشيرات H-1B ذهبت إلى محترفين من الهند. يعمل معظم حاملي تأشيرة H-1B في شركات الاستعانة بمصادر خارجية، مثل Infosys وTata Consultancy Services (TCS). وتتخلف الصين في المركز الثاني، حيث تمثل 5% فقط من تأشيرات H-1B الممنوحة للعمال الأجانب. ويتم أيضًا تعيين بعض حاملي التأشيرات هؤلاء في المواقع الأمريكية لشركات التكنولوجيا المختلفة، مثل شركة أبل، التي تعمل شركات الاستعانة بمصادر خارجية هندية كشركاء تكنولوجيين لها. كثيرا ما زعمت شركات التكنولوجيا الأمريكية أنه ليس لديها خيار سوى توظيف العمال الأجانب، وأن هناك نقصا في المتخصصين في مجال التكنولوجيا المهرة في أمريكا. لكن بعض المجموعات الأمريكية تشكك في هذه الحجة وتعتقد أن الشركات الأمريكية تقوم بتعيين متخصصين هنود لخفض التكاليف. "ليس من المستغرب أن يلعب العمال الأجانب دورًا محوريًا في سوق التكنولوجيا الأمريكية. إنهم لم يعودوا "موظفين رخيصين". وقال إم بي كومار، الرئيس التنفيذي لشركة جلوبال إيدج، وهي شركة تعهيد تكنولوجيا المعلومات مقرها في بنغالور ولها مكاتب في منطقة خليج سان فرانسيسكو، إن الشركات الأمريكية تدرك بشكل متزايد أن المهنيين الهنود يتمتعون بالكفاءة. وأضاف كومار: "لدينا عدد قليل جدًا من حاملي تأشيرات H-1B في مكتبنا بالولايات المتحدة، لكنني أعتقد أن تأشيرة العمل المؤقتة ضرورية لقطاع التكنولوجيا الأمريكي ليظل مبتكرًا". ربما يقوم بعض حاملي تأشيرة H-1B الهنود بإزاحة بعض الموظفين الأمريكيين، لكن برنامج التأشيرات المؤقتة ساهم في نمو الوظائف عبر القطاعات في أمريكا. توصلت دراسة أجراها إنريكو موريتي عن كتابه الحائز على جوائز بعنوان "الجغرافيا الجديدة للوظائف" إلى أنه يتم إنشاء خمس وظائف جديدة لكل وظيفة تقنية يتم شغلها في المناطق الحضرية بالولايات المتحدة. وهناك فوائد أخرى أيضا. يمكن لحامل تأشيرة H-1B العمل في الولايات المتحدة لمدة ست سنوات فقط. خلال هذه الفترة، يساهم بمبلغ كبير في صندوق الضمان الاجتماعي الأمريكي، بالإضافة إلى ضريبة الرواتب التي يدفعها صاحب العمل. علاوة على المزايا الضريبية، يعد توظيف مواطنين أجانب في وظائف متعلقة بالتكنولوجيا أمرًا "بالغ الأهمية" لما يقرب من ربع الشركات الأمريكية، وفقًا لاستطلاع حديث أجرته شركة VISANOW ومقرها شيكاغو. أشارت أكثر من 83 بالمائة من الشركات التي شملتها الدراسة إلى أنها كانت ستوظف مواطنًا أمريكيًا لهذه الوظيفة لو تمكنت من العثور على مرشح مؤهل. ويقول بعض المحللين إن رفع الحد الأدنى للأجور وتقليص الوصول إلى حاملي تأشيرات H-1B قد يدفع شركات التكنولوجيا الأمريكية إلى تحويل جزء كبير من عملياتها إلى البلدان الناشئة، حيث يتوفر الموظفون المهرة بسهولة وبأسعار معقولة. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/