قد يحصل الهنود المبتعثون في الخارج على إعفاء من دفع تكاليف الضمان الاجتماعي

تم توقيع الاتفاقيات مع بلجيكا وفرنسا وألمانيا.

بيزنس لاين، نيودلهي، 13 يناير/كانون الثاني قد تكون هناك أسباب للابتسام بالنسبة للعمال الهنود العاملين في الخارج والشركات الهندية التي لديها موظفين في بلدان أجنبية. ومن المرجح أن يتم إعفاء هؤلاء العمال من دفع جزء كبير من رواتبهم لحكومة ذلك البلد على حساب التأمين على استحقاقات الشيخوخة إذا لم يستفيدوا منه.

الهند في مرحلة متقدمة من المفاوضات مع أكثر من اثنتي عشرة دولة لتوقيع اتفاقيات ثنائية لقابلية تصدير مزايا القطاع الاجتماعي للعمال المهاجرين، وسيكون هذا قابلاً للتطبيق على الأجانب الموجودين في الهند أيضًا. وقال مسؤولون في وزارة العمل إنه بمجرد تطبيقه فإنه سيحل مشكلة الازدواج الضريبي.

وقال المسؤول إن المحادثات في مرحلة الانتهاء منها مع أعضاء الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا، في حين تم الانتهاء من التفاصيل على المستويات الرسمية في حالة فنلندا وهولندا وسويسرا ولوكسمبورغ وتشيكوسلوفاكيا. .

وتم توقيع اتفاقيات مع ثلاث دول هي بلجيكا وفرنسا وألمانيا، وتأمل الوزارة تنفيذ الاتفاقية الأولى التي كانت مع بلجيكا خلال عام 2009.

وحتى الآن، ينتهي الأمر بهؤلاء العمال إلى دفع 12.5 في المائة في الهند على حساب صندوق الادخار ورسوم الضمان الاجتماعي المطبقة في البلدان المتقدمة. ووفقاً لتقديرات وزارة العمل، فإن الهندي الذي يعمل في الخارج لدى شركة هندية يدفع حوالي 30 في المائة من دخله على حساب إعانة الشيخوخة التي نادراً ما يستفيد منها.

وبحسب كبار المسؤولين في وزارة العمل، الوزارة العقدية التي تجري المفاوضات، فإنه بمجرد تنفيذ إمكانية نقل استحقاقات الضمان الاجتماعي، سيتم حل مشكلة الازدواج الضريبي على الخدمات التي تقدمها الحكومة بشأن تأمين الرعاية الصحية واستحقاقات الشيخوخة مثل المعاشات التقاعدية. سيتم تبسيطها.

فائدة المعاش التقاعدي

اعتبارًا من الآن، يتعين على العامل الذي يعمل لدى شركة هندية ويعمل في الخارج أن يدفع ما يقرب من 40 في المائة في المتوسط ​​من إجمالي أجره في حساب الضمان الاجتماعي، حيث يذهب حوالي 30 في المائة منها إلى إعانة الشيخوخة و10 في المائة إلى الصحة. فوائد الرعاية.

وقال مسؤولو الوزارة: "لقد طلبنا إعفاءً لمدة خمس سنوات بالنسبة لنسبة 30 في المائة المخصصة لإعانات الشيخوخة لأن معظم الأشخاص يعودون قبل أن يصبحوا مؤهلين للحصول على إعانات الشيخوخة".

في الولايات المتحدة، يصبح الشخص مؤهلاً للحصول على إعانات الشيخوخة فقط بعد أن يدفع رسوم الضمان الاجتماعي لمدة 40 ربعًا تصل إلى 10 سنوات. ويتغير من بلد إلى آخر.

وأشار المسؤول إلى أن "هذا من شأنه أن يوفر أموال العامل وستستفيد الشركات أيضًا لأنها ستأخذ ذلك في الاعتبار عند اتخاذ قرار بشأن تعويضات الموظفين عن التعيينات في الخارج".

فترة زمنية

ستتضمن الاتفاقيات أيضًا بندًا يتم بموجبه توزيع إجمالي فترة العمل على كلا البلدين في تحديد المعاش التقاعدي. إذا عمل شخص في الهند لمدة سبع سنوات وخمس سنوات في الخارج، فإن معاشه يتقرر على أساس عدد سنوات الخدمة الأخيرة. وأوضح المسؤول أنه سيتم الآن إضافتها للوصول إلى الرقم النهائي.

الموقع

وفي الوقت نفسه، سيتم أيضًا الاهتمام بالمسألة القديمة المتعلقة بالتنقل الموقعي لكل متلقي المعاشات التقاعدية. اعتبارًا من الآن، وبسبب المشكلات المختلفة المتعلقة بقابلية تحويل العملة، يصعب على الشخص المقيم في بلد ما تحصيل معاش تقاعدي في بلد آخر.

وقال المسؤول: "نحن نعمل على إنشاء نظام يمكن من خلاله الوصول إلى المعاش التقاعدي لأي شخص بغض النظر عن مكان إقامته بعد التقاعد".

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com