نظام تصريح العمل الأيرلندي من بين الأفضل في الاتحاد الأوروبي

تشير دراسة حديثة أجراها معهد البحوث الاقتصادية والاجتماعية في أيرلندا (ESRI) إلى أن أيرلندا تتقدم على معظم الدول الأعضاء الأوروبية في "ربط معلومات سوق العمل بسياسة الهجرة". وجدت الدراسة الجديدة التي أجرتها ESRI أن نظام تصاريح العمل الأيرلندي يعمل بشكل جيد في التكيف مع نقص المهارات وفائض المهارات.

يعزو معهد ESRI الأداء الممتاز لنظام تصاريح العمل الأيرلندي إلى الأنظمة المعمول بها للسماح بدخول المهاجرين ذوي المهارات اللازمة للاقتصاد الأيرلندي في المناطق التي تعاني من نقص المهارات.

ووجدت الدراسة أنه على الرغم من أن الدول الأعضاء الأوروبية الأخرى تحاول إقامة روابط بين سياسات الهجرة الاقتصادية ونقص المهارات، فإن أيرلندا تقود الطريق لمحاولة ربط كل نوع من تصاريح العمل بالمناطق التي تعاني من نقص كبير في سوق العمل.

عملية تقديم الطلبات سهلة الاستخدام

وجاء في مقتطف من الدراسة أن "التطورات التشريعية والسياساتية الإيجابية وعملية تقديم الطلبات الأكثر سهولة في الاستخدام جعلت من السهل جذب العمال ذوي المهارات العالية". وقالت إيما كوين، مؤلفة التقرير: "لقد اتبعت أيرلندا نهجًا مبتكرًا وتدريجيًا لتحديد المهارات ونقص العمالة".

"تسلط الدراسة الضوء على أن نظام تصاريح العمل الأيرلندي يرتبط الآن بشكل جيد بالمعلومات المتعلقة بالمهارات ونقص العمالة. وأصبحت استجابة نظام تصاريح العمل لمعلومات سوق العمل أكثر أهمية مع استمرار الاقتصاد في التحسن وانتشار النقص في سوق العمل على نطاق أوسع. ،" هي اضافت.

التغييرات في لوائح تأشيرة العمل الأيرلندية

أدت التغييرات التي تم إدخالها على لوائح تأشيرة الهجرة، والتي تم إدخالها في سبتمبر 2015 بموجب قانون (تعديل) تصاريح العمل، إلى تبسيط العملية بالنسبة للعمال الأجانب للحصول على تصريح عمل أيرلندي. تسمح اللوائح المعدلة بتوسيع المهن المؤهلة للحصول على تصاريح العمل في أيرلندا لتشمل مهندسي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من بين آخرين. وبالمثل، أصبحت المهن الأخرى غير مؤهلة للحصول على تصريح عمل أيرلندي.

يركز أحد عناصر السياسة الاقتصادية الشاملة لأيرلندا على جذب ودعم الاستثمارات ذات القيمة المضافة العالية، وتحديدًا عبر المهن الضيقة وقطاعات الصناعة مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأدوية. وقالت السيدة كوين: "قد يؤدي هذا إلى متطلبات مهارات يصعب على القوى العاملة المحلية تلبيتها".

وأضافت: "على الرغم من أن تحسين مهارات السكان المحليين لا يزال يمثل الأولوية، فإن الهجرة من خارج الاتحاد الأوروبي يمكن أن تسمح بالاستجابة السريعة لنقص المهارات الناشئة وتوفير إمدادات مستمرة من العمال المهرة في المناطق التي لا يزال فيها عدد الخريجين منخفضا".

لمزيد من الأخبار والتحديثات أو المساعدة في احتياجات التأشيرة الخاصة بك أو لتقييم مجاني لملفك الشخصي للهجرة أو تأشيرة العمل فقط قم بزيارة www.y-axis.com