قفز خلق فرص العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات مرة أخرى في يناير

وتستمر الأخبار المتعلقة بسوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في التحسن. فقد كان شهر يناير/كانون الثاني 2015 أقوى شهر من حيث خلق فرص العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات مقارنة بأي شهر آخر من العام السابق، حيث تم إضافة 14,500 وظيفة في هذا المجال، وفقاً للإحصاءات التي قدمتها شركة جانكو أسوشيتس ومكتب إحصاءات العمل. والتناقض مع بداية عام 2014، عندما تم خلق 3,400 وظيفة فقط، لا يمكن أن يكون أكثر وضوحاً. ففي العام الماضي، لم تنفتح سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات حقاً حتى أبريل/نيسان، ولكن في نهاية المطاف تمت إضافة المزيد من الوظائف في مختلف أنحاء الاقتصاد في عام 2014 مقارنة بأي عام سابق منذ عام 1999.
 

بلغ إجمالي الوظائف المضافة في مجال تكنولوجيا المعلومات في عام 2014 ـ 112,800 وظيفة ـ ضعف ما كان عليه في عام 2012، وفقاً لبيانات شركة جانكو. وتقول جانكو إن أغلب هذا الطلب يتركز حول "نقص حقيقي في محترفي تكنولوجيا المعلومات ذوي الخبرة في التطبيقات السحابية والحوسبة المتنقلة". كما أشارت الشركة إلى أن التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات لا يزال في اتجاه تصاعدي، حيث يبلغ حالياً متوسط ​​نمو شهري قدره 0.75%.
 

ومع ارتفاع الطلب على الوظائف، جاءت زيادة مصاحبة في الرواتب. وأفاد موقع Dice.com للوظائف التقنية أن أجور التكنولوجيا في العام الماضي ارتفعت بمعدل 2% عن العام السابق، وذلك في الغالب من خلال الزيادات والمكافآت (بهذا الترتيب)، وبدرجة أقل من تغيير الوظائف. وتوصلت شركة Janco إلى نفس النتيجة تقريبًا، حيث وجدت أن الفائزين الأكبر هم المديرون المتوسطون والموظفون في الشركات المتوسطة الحجم، بمتوسط ​​زيادة في الأجور بنسبة 3.99% و3.56% على التوالي على مدار العام.
 

إن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات عادة ما يكونون أقل بطالة من نظرائهم من غير العاملين في مجال التكنولوجيا. ولكن حتى هذه الأخبار الجيدة بالفعل حصلت على دفعة، حيث انخفضت البطالة بين المتخصصين في مجال التكنولوجيا بشكل كبير في العام الماضي. وكان معدل البطالة الإجمالي في العام الماضي 2.7%، انخفاضا من 3.6%. وقال 10% فقط من المشاركين في استطلاعات دايس لأصحاب العمل إن تسريح العمال أمر محتمل في عام 2015.
 

ورغم أن الصورة العامة تبدو وردية، فإن المخاوف لا تزال قائمة من احتمالات سقوط بعض الشركات التكنولوجية الكبرى. فقد شهد العام الماضي تخفيضات كبيرة ــ بلغت آلاف الوظائف ــ في قوائم التوظيف في مايكروسوفت، وسيسكو، وإتش بي، وغيرها. ولكن يبدو أن هذا يرجع إلى عدم الاستقرار وعدم اليقين في عالم تكنولوجيا المعلومات القديم، حيث يحاول اللاعبون الأكبر سنا تعليم أنفسهم حيلاً جديدة، وليس إلى أي شيء يتعلق بسوق العمل في تكنولوجيا المعلومات بشكل عام.
 

وهناك خبر جيد آخر من الأرقام الأخيرة وهو ارتفاع ــ ولو طفيف ــ في معدل المشاركة في قوة العمل الإجمالية، الذي بلغ الآن 62.9%. وكان المعدل، الذي لا يزال الأدنى منذ عقود، يتراوح بين 62.5% و63% على مدار العام الماضي. ولكن الأمر سوف يستغرق وقتا أطول كثيرا من أي شهر واحد لإظهار علامات حقيقية على تحول اقتصادي واسع النطاق لهذه الأرقام ــ وتأثيرها على التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، إن وجد.