مايكروسوفت تطبع: المزيد من البطاقات الخضراء لتكنولوجيا المعلومات في الهند

وتضغط شركات أوراكل، وجوجل، وسيسكو، وإنتل أيضًا على مجلس الشيوخ لتمرير تشريعات متوقفة لإنهاء الحدود القصوى لكل دولة على البطاقات الخضراء القائمة على التوظيف. تدعو شركة مايكروسوفت مجلس الشيوخ إلى تمرير تشريع متوقف من شأنه أن يضع حداً للحدود القصوى لكل دولة على البطاقات الخضراء القائمة على التوظيف. وقال براد سميث المستشار العام لمايكروسوفت في تدوينة: "إن نظام البطاقة الخضراء الحالي لدينا لا يرقى إلى مستوى المهمة، حيث يقضي المهنيون ذوو القيمة العالية عقدًا أو أكثر غارقين في الأعمال المتراكمة". "ويحذر المسؤولون الحكوميون من أن هذه الأعمال المتراكمة ستصبح أكثر خطورة في الشهر المقبل، خاصة بالنسبة للأفراد المولودين في الهند والصين". ودعا سميث مجلس الشيوخ إلى تمرير قانون العدالة للمهاجرين ذوي المهارات العالية (HR 3012))، والذي مر عبر مجلس النواب في نوفمبر بأغلبية 389 صوتًا مقابل 15. ومن شأن هذا القانون أن يجعل 140,000 بطاقة خضراء قائمة على التوظيف في الولايات المتحدة تتوفر الإصدارات كل عام على أساس أسبقية الحضور. في الوقت الحالي، لا يمكن للأفراد من أي دولة أن يمثلوا أكثر من 7% من إجمالي البطاقات الخضراء المتعلقة بالعمل الصادرة. وقال سميث: "يجب على مجلس الشيوخ أن يتحرك الآن ويمرر هذا التشريع المهم". ويؤكد منتقدو النظام الحالي أنه يعاقب الأفراد من الدول الكبرى مثل الهند والصين، التي تنتج أعدادا كبيرة من المتخصصين في مجال التكنولوجيا. أما القادمون من بلدان أصغر مثل أيسلندا على سبيل المثال، فإنهم يجدون صعوبة أكبر كثيراً في الحصول على البطاقات الخضراء القائمة على التوظيف لأن بلدانهم نادراً ما تتجاوز الحد الأقصى البالغ 7%. لن يؤدي القانون إلى زيادة العدد الإجمالي للبطاقات الخضراء المتاحة، وهي حقيقة ساعدته على الفوز بدعم واسع النطاق من الحزبين في مجلس النواب. حتى المشرعون، مثل تيم بيشوب، الديمقراطي من لونغ آيلاند، الذين سعوا في الماضي إلى فرض قيود أكثر صرامة على قدرة الشركات على الاستعانة بمصادر خارجية للعمل أو استيراد محترفي تكنولوجيا المعلومات الأجانب، صوتوا لصالح القانون. تدعم العديد من شركات التكنولوجيا بالإضافة إلى Microsoft مشروع القانون أيضًا. وهي تشمل أوراكل، وجوجل، وسيسكو، وإنتل. وجاء دعم الصناعة أيضًا من، من بين جهات أخرى، رابطة صناعة أشباه الموصلات، ورابطة صناعة الاتصالات، واتحاد صناعة البرمجيات والمعلومات. والأمر الأكثر إثارة للجدل هو أن مايكروسوفت ترغب في رؤية المزيد من تأشيرات H-1B متاحة للعاملين الأجانب في مجال التكنولوجيا. تحدد الحكومة حاليًا العدد السنوي بـ 65,000، ولا يشمل 20,000 المخصصة للخريجين الأجانب من الولايات المتحدة الجامعات. وقال سميث: "حتى مع وجود اقتصادنا في خضم انتعاش طويل الأمد، فمن المتوقع أن يتم استنفاد المخصص السنوي لتأشيرات H-1B في وقت مبكر عن العام الماضي". يعد برنامج تأشيرة H-1B مثيرًا للجدل، لأنه، على عكس البطاقات الخضراء المتعلقة بالتوظيف، لا يتطلب من أصحاب العمل إثبات عدم وجود أمريكيين متاحين لوظيفة معينة. من الصعب أيضًا على عمال H-1B تبديل الشركات بمجرد وجودهم في الولايات المتحدة، وهي حقيقة، كما يقول النقاد، تحولهم إلى عمال مستأجرين أكثر جاذبية لأصحاب العمل من الأمريكيين، الذين لديهم الحرية في الانتقال إلى شركة أخرى كلما اختاروا ذلك. . لكن سميث قال إن مايكروسوفت وشركات التكنولوجيا الأخرى بحاجة إلى استيراد العمالة بسبب قلة المعروض من الولايات المتحدة عمال التكنولوجيا المولودين. وقال إن معدل البطالة في قطاع التكنولوجيا أقل من 4%. "إن اقتصادنا متعطش للعمال ذوي الخلفيات التعليمية القوية، وخاصة أولئك الذين يحملون درجات علمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)." لنا بول ماكدوجال أبريل 4 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248